Комментарии

Это ваша работа, а на работе должна работать голова, а не сердце! Вы просто профессионал.

Позвольте, не Вы ей детей сделали. Сама накосячила-сама виновата. Дети-не оправдание. Отсутствие мужа-тоже. Все вы правильно сделали. Нечего спускать с рук ошибки, тем более серьезные только потому, что она же мать. Наличие детей- не индульгенция.

Работа есть работа

Сочувствую! Ужасно, что иногда приходится делать такие поступки, потому-что это твоя работа...

На такой должности должен быть бессердечный человек

Согласно законодательству могли ли вы просто так уволить мать - одиночку с 2 детьми?

Какие тут есть жалостливые. "Помогите деньгами, продуктами, верните на работу и т.п.". А если она пьяная на работу приходила или воровала - глаза закрывать? Или статусом "мать-одиночка" можно любой косяк прикрыть и не париться? И думается мне, что если бы прокол был несерьезным или случайностью, ограничились бы выговором или чем-то в этом роде. А других укорять и учить "доброте" - самое милое дело. Сами-то неужто продукты носите таким людям? Обычно только охать и ахать горазды.

С одной стороны, безусловно жаль девушку, с другой, вряд ли совершая свой косяк она думала о детях. Все что не делается, все к лучшему

Все, кто говорит о снисхождении, вы вообще представляете, что происходит на работе автора? Ему сверху приходит приказ: разобраться в ситуации, виновного уволить. Он что должен был делать? Свалить вину на левого человека и уволить его? Это по совести? Нужна работа - работай как полагается. Нет - по совести и получай.

Умиляюсь с комментаторов "верните, если в ваших силах", "не забывайте о человечности". Проступки совершать не надо - не будут увольнять. Для кого-то это работа, а для кого-то выращенный вылелеенный бизнес, которому эти "проступки" вредят. Вряд ли те же комментаторы жалели бы ту же сотрудницу, если бы она нанесла урон их делу

Все правильно сделали. Если проступок серьезный, то почему нужно оставлять человека на работе? Может еще денег просто так давать?

Думаю, уволил не просто так. И должность серьезное, и просто так не увольняют мать-одиночку и тд.. Если б был мелкий косяк, ей бы выговор или смена должности. Думаю, все не просто так..

Бывают разные ситуации в жизни, не нужно себя винить!

Вы не могли в принципе уволить единственного кормильца в семье, согласно нашему законодательству

Прям Шурф Лонли-Локли

Шикарные варианты в комментах: понять, простить, замять... А может сразу найти бездетного сотрудника и свалить на него вину за должностное преступление? Раз уж звание матери автоматически дает право оставаться безнаказанной. Мне вот только одно интересно. Если однажды наступит время, когда у всех будут дети, чего многие так активно всем желают, как вы тогда будете определять степень превосходства между собой?

Матерей одиночек вроде до совершеннолетия детей нельзя уволить и сократить. По статье увольняли?

Если вы начинаете ненавидеть себя, то может это не работа вашей мечты???

Автор, уволили то Вы за проступок. Не потому что мать одиночка. Да, жалко. Но была ведь причина. Тем более, что Вы пишите, что причина серьезная. Мира Вам в душе. И спокойствия.

Иногда приходится делать то, чего не хочешь, но это работа, каждый человек должен делать свою работу ( к сожалению)

Подсобите ей чем-нибудь, автор!

Ой да ладно. Если мать с двумя детьми - всё прощать? Она мвою работу плохо выполняла, а Вы свою хорошо. Всё честно. А раз она мать 2 детей - нужно заботиться о том, что тебя не уволили и делать работу ок.

Если проступок был серьезный, то не надо себя в чем-то винить, все правильно. Работодатель не обязан покрывать некомпетентность работника только из-за того, что у него дети.

Мне кажется если автор душевно страдает то не должен был ее увольнять. Сваливать решение совести на должностную инструкцию это тоже, что например привело Германию к безапелляционному уничтожению людей, когда многие люди просто механически выполняли предписанные им обязательства. Работ разных много, а совесть одна и с вами навсегда.

Если вы сделали все как и должны были, исходя из правил которые введены у вас на работе для сотрудников, то вам не за что себя грызть. Она же не маленький ребенок, знала что делает и что за это бывает. То, что она не думает о последствиях - не ваша вина.

Совесть как отрезанная конечность: вроде бы ее и нет, а болит

Так если очень серьезный проступок - что поделаешь...

Неоправданное чувство вины у вас.

А за что ненавидеть? Ни в одной организации нет ставки " Хорошая девочка " Или " Хороший мальчик ". Делай свою работу качественно и по нормативам и не будет нужды увольнять. Автор, Вам не за что испытывать угрызения совести.

С каких пор СБ-шники че-то там решают? 😂😂😂😂😂