Комментарии

Я пришла сюда срать опенспейсы как формат. Дешевый загон как для скота это, вот и всё. Я не фанат только удаленкт, но поработав в опенспейсе пятидневку с полгода без дней удаленки, я заработала себе полноценное выгорание в ноль. Это реально очень шумно и огромная нагрузка на нервную систему. Это ненормально так работать. Со всех сторон переговоры, кто-то ржёт, кто-то гремит, компы гудят, а если стол не в самом углу, то мимо тебя вечно ходят незнакомые люди... Жесть какая. При этом когда работала в кабинете на 15 человек, так не было. А этот опенспейс, блин ещё рекламируют так, типа модный офис в центре, какая красота. Да кто спорит, что модно. Только это всё ещё загон для скота, коровник. И халявные печеньки с кофе ничего не меняют.

Опенспейс - вот, что должно стать незаконным. У каждого человека должна быть хоть какая-то приватность. А в этом злоебучем опенспейсе всегда найдётся какая-то п..да, которой не понравится, что ты сидишь без работы/как ты сидишь/в чем ты сидишь. С коллегами нормально не поболтать, кофе не выпить пернуть боишься, как говорится. И не надо мне говорить, что на работе надо работать. Всем нужно передохнуть, никто не может 8 часов пялить в комп и что-то делать

Тааааак, мой конёк. Когда начался ковид - всех журналистов, редакторов и иже с ними отправили на удаленку. Кроме меня и бухгалтера. Просто помимо основной деятельности я вела закупки организации (бюджет) и это необходимо делать в офисе. Так вот. Может конечно автор не такой, а весь охуенный. Но вся наша редакционная пиздобратия охуела на удаленке. А бюджетное СМИ это вам не тут! Это из правительства срочная новость, переделать под свой регион и расшарить по сетям. И начинаются поиски. Кто трубку не берет, кто вот на минуточку в магазин вышел, у кого вот прям щас сеть повисла, у кого доступа к терминалу нет... И в итоге делала весь срочняк я! Удаленщики😡 зло.

После длинной дороги приезжаю на работу уже уставшей — это точно. В Москве 1,5 часа дорога на работу — это норма, три часа в пути в день постоянно. Выматывает((

У нас недавно случай был. Начали сотрудников выводить с удаленки в офис. Все начали ныть, что не хотят и будут искать работу. Типа начальник испугается, что команда вся уйдет и разрешит на удаленке остаться. Начальник не испугался, сказал - ваше право, ищите. Прошел месяц - дружно ходят в офис и помалкивают. Никто их на рынке с распростертыми объятиями не ждет, как оказалось.

Все люди разные. Для меня лично удаленка была персональным адом. Я слишком ленивый. И для работы мне нужен кнут. У меня даже монитор к начальнику повернкт, чтоб он ктднл что я делаю. Я этого ни от кого не скрываю. Когда кончилась удаленка я побежал с радостью на работу.

Помню, когда опенспейсы только появились мне тааааак нравилось. Через десять лет хотелось уже от этой кучи народа спрятаться. Помогали наушники. Половина людей так и сидели в них. Тоже ездила 1'5 часа в одну сторону. Начальство ещё возмущались почему мы в 18:00 убегаем из офиса, отвечала, что на электричку опаздываю.

Я много лет работала в приёмной у директора - сидела в отдельном кабинете, народ приходил, но нечасто. Сейчас работаю в небольшом опен-спейсе на 20+ человек, и как же тяжело бывает сконцентрироваться, когда люди рядом что-то громко обсуждают и ржут. Реально очень сильно отвлекает.

На удаленке я могу только ебланить, а для работы мне нужен офис и четкий график.

Пусть тогда начальство вам такси оплачивает. Лишний раз убедилась, что не зря зуммеры бунтуют. Куча идиотизма у начальства и поэтому не хотят выполнять и сваливают. Или требуют с них.

Тоже не люблю офисы и коллективы( Я бы лучше дома работала, чем в офисе

Не работать в опеспейсе и заранее выбирать выгодные условия труда это для слабаков? Недавно видела видос на Ютубе - -Мне не нравится моя работа. -Уволься - Нет, я хочу ныть! Ну блядь, все мы конечно своей работой не в полной мере довольны, что-то да есть, но когда это ежедневно и мучает, идёт в разрез с вашими представлениями о нормальной работе, мешает даже эту самую работу работать, то как бы нахуя это.

У некоторых начальников есть мнение, что подчиненный должен сидеть и весь день работать. Неважно, что он справился со всеми делами и теперь сидит в социалочке: хоть копай яму от забора и до заката, но никаких социалочек или игрушек на работе быть не должно! Бесит такой подход.

Не нравятся условия работодателя, увольняйся нахер, незаменимых нет

Полностью согласна. Всегда веселило это "в офисе проще сосредоточиться". Я в колл-центре всегда работала. А это десятки людей в одной комнате, которые говорят без перерыва. Да я сама себя не слышала в этом ужасе. К вечеру голова гудела, будто неделю не спала. А дома тишина и покой, кайф. И высыпаться начала, так как время на дороге экономлю.

Все, как всегда, разделились) Я полностью за удалёнку, но это потому, что дома мне проще сосредоточиться и у меня все устроено для комфортной работы. А ещё я хорошо держу концентрацию и не бегаю в магаз/мыться/надраивать хату в рабочее время, я в него работаю. Но знаю дофига людей, кому надо, чтоб над ними с дубинками стояли, иначе нифига делать не будут, вот этим нужен офис. Считаю вполне логичным у всех, кто просит удалёнку, проводить испытание гибридом - если продуктивность в дни дома не падала, пущай идет, если видно, что нихрена дома не делал - нет, дружочек, топаешь или в офис, или нафиг.

Охуенно было в ковид, на самом деле. Реальность показала, что огромное количество работы можно выполнять из дома. Начальники, которые заставляют работать из офиса, если работа того не требует, и можно результаты проверять каким-то иным способом - либо динозавры, либо с комплексом царька

А работу сменить что мешает🙄

У нас среднее звено руководителей работает в опенспейсе. И это писец. Полдня я провожу на звонках, полдня коллеги. Шум постоянный. Вечером выхожу с квадратной головой. Очень редко, когда получается сделать все запланированное. Дома в тишине гораздо продуктивнее работа. Искренне не вижу смысла в офисе для себя с учетом, что команда, которой я руковожу, находится в другом городе

С начальством то напрямую касательно конкретно себя это обсуждали? Не абстрактно всех, а именно себя?

Подписали трудовой договор, зная условия, нефиг ныть! Если вы устроились ко мне и знали про мои требования – идите в жопу со своей удалёнкой!

У вас хотя бы гибрид… Нам и его не дают( Хотя основная работа на компьютере и телефоне

А поискать себе удаленную работу не вариант? Ваша работа это позволяет и если вы грамотный специалист, то проблем быть не должно. Можно сначала найти новую работу, а потом увольняться. А так согласен. Я уже давным давно по удаленке работаю и очень доволен.

А зачем вы выбрали место работы, где офис находится в ебенях от вашего дома? Тем более знаете условия о гибридном графике. Работодатель здесь не при чем, вопросы к вам. Ищите аргументы для работы удаленно, договаривайтесь, если вас это не устраивает. Ну или увольняйтесь и ищите работу удаленно.

Прочитала вместо "концентрация" — "контрацепция" 🥱 Пора спать, кажется

Жаль нет абсолютно никакой другой работы, тем более на удаленке 🌚

Мда. Абсолютно безвыходная ситуация.

Все действуют исходя из своих интересов - так, как они эти интересы понимают. Выбор между "держать работника в офисе" и "нанять удалёнщика" - это выбор между контролем и преимуществами удалёнки (экономия на аренде, компах, интернете, времени и стоимости пути до офиса, чае/кофе/воде). Работодатель имеет полное право делать свой выбор, в том числе отказываться от преимуществ удалёнки ради контроля. А люди имеют полное право делать свой выбор, в том числе отказываться работать на работодателя, требующего ездить в офис. Возможно, существуют страны, где вмешательство государства в этот вопрос может принести пользу, не уверен. Но у нас чем меньше государство лезет в такие вопросы, тем лучше.

Была компания такая Правовест (возможно и сейчас есть), продавали программу КонсультантПлюс, огромный опен спейс со специалистами- которые вели переговоры по телефону, до фига людей и звонки строго по таймингу, их выборочно прослушивпли (чтоб анализировать работу над ошибками), и я там отработала пару лет и мне нравилось.

Так поговорите с начальством, напишите просьбу о переводе на удалёнку.