Комментарии

Они не слиняли, а отработали ровно столько сколько платят. Вам что мешает делать также? Пока вы сидите лишние 30 минут проблема не решается. Переработки только по договоренности и с оплатой. Молодые просто показали, как должно быть

Сразу сказала, что мой рабочий день заканчивается в 18:00, все миллениалы, зумеры и прочий зоопарк меня не волнует ровно до до 9:00 следующего дня. Своими косяками каждый занимается сам, мне за чужие не платят. Начальство побухтело неделю, а потом привыкло.

Ну так делайте также, кто вам мешает. 18.00 — все закрыли и пошли.

Подождите. Что у вас написано в трудовом договоре? Сколько у вас рабочий день? Если четко указано, что график нормированный и вам платят за работу с 9 до 18, то ваши девочки-менеджеры все делают абсолютно правильно. Вам и всем остальным надо делать точно так же. А вашему начальнику либо доплачивать за полчаса сверхурочных в каком-либо виде (хотя бы в виде премии), либо выстраивать рабочий процесс взаимодействия с заказчиками так, чтобы те после 18 ничего от вашей конторы не ждали (как минимум в тех же чатах четко это прописать), либо заводить вечернюю смену и ночную смену, которая обеспечит 24 часа непрерывной работы (или сколько там надо, можно условно часть менеджеров выводить с 8 до 17, часть с 10 до 18, и еще часть с 11 до 19 - вот и будут друг у дружки перехватывать и дописывать) Заметьте, ваш начальник ничего не делает тем менеджерам именно потому, что не может им ничего предъявить. И ничего не меняет именно потому, что нашел козла отпущения, который бесплатно и без иных усилий с его стороны все сделает За справедливость бороться надо, а пока вы везете на вас будут ехать

Почему руководство не может издать приказ, в котором обозначить, что в конце рабочего дня работник должен уведомить клиентов в рабочих чатах об окончании рабочего времени, и что их вопросы будут решаться завтра, о чем будет сообщено дополнительно. И пусть каждый решает сам, начинать писать клиентам в 17.30 или уже после 18.00, главное сообщить суть. Если в рабочие чаты сообщения не написаны, то работника привлечь к дисциплинарной ответственности за неисполнения должностных обязанностей в связи с нарушением приказа такого-то. Главное всех ознакомить под роспись

Потому что у вас семья и заботы, обязательства и ответственность. Вы не можете уйти с работы в никуда, начальство это осознает и прекрасно этим пользуется. А у сотрудников помоложе, очевидно, конца света без этой работе не настанет. И это начальство тоже понимает.

Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем так и не стала. А ездить будут на тех, кто позволяет на себе ездить.

Вы же сами написали, что руководитель и на них орёт, и на вас. Просто также не обращайте внимания и всё.

Ну потому что молодухи- красотки ! Сразу себя так поставили. Их не держит ни кредит , ни ипотека. Не нравится ? Встала и нашла другое место работы. Горжусь молодежью в этом плане!

Я из тех людей, которые запросто задержатся после работы или выйдут в выходной. Не то, чтобы мне это доставляло удовольствие, но трагедии не делаю.. Но в ситуации автора оставаться бы не стала, именно из-за отношения руководства - одним можно уйти, не предупредив клиентов, а другие должны разгребать. Тут логично поставить руководство перед фактом, что оно должно разбираться с теми сотрудниками, а не с вами. А вы будете доделывать только свою работу, но не чужую. Почему начальник свои проблемы просто перекладывает на подчинённых, вместо того, чтобы решать их?

Кстати саму схему сидения от звонка до звонка надо менять. Это уже давно себя изжило. Думаю современный подход в работе должен быть таким - поставили задачу, ты ее выполняешь, платят тебе за ее исполнение. Задача вот, крайний срок вот, оплата по факту сделанного. Справился раньше - молодец, бери следующую. И не важно где человек эту задачу решать будет, на удалёнке или в офисе(в рабочие дни офиса), и сколько часов ему на это потребуется. Оплата не за просиженные штаны а за сделанную работу - мотивирует перерабатывать, быстрее выполнить план, и взять следующий. Понятное дело не для всех профессий такое подойдёт. Где-то нужно и штаны сидеть из-за самой особенности работы.

Лучше б училась у девочки вставать в 18.00 и сваливать

Тут мне кажется важен некий компромисс. Оставаться каждый день на полчаса это не очень хорошо. Но и бросать недопечатав даже слово клиенту еще хуже. А на том конце может человек сидит и ответа ждет..

Вы и не обязаны🤷‍♂️ровно в шесть собирайтесь и уходите. Ваш выбор и только ваш. Причем здесь умные молодые миллениалы то😂

А кто Вам не даёт встать в 18 и уйти, возле Вас с ружьём стоят? Мало ли что там начальство говорит, можно открытым текстом ответить, что не нанимались чужие сопли подтирать и Вам за это не доплачивают и пусть наезжают не на Вас , а на девочек. Все притензии к ним, а Вы свою работу сделали и адью. Просто надо быть наглее, а мы всё стесняемся да мнёмся.

Я за взаимную лояльность и уважение. Меня не караулят с часами, во сколько я прихожу на работу и с обеда, а я не высчитываю минуты, сколько я задержалась. Нет срочных задач и настроения работать - буду сидеть в телефоне хоть полдня. Появился ахтунг - сижу не отрывая головы и задерживаюсь. А вот если бы мне гундели за каждую минуту опоздания и не давали отпроситься, ну тут либо тебе платят сильно выше рынка, чтобы это оправдать, либо какой привет такой ответ.

В 6 вечера рабочий день закончился – люди ушли. Нормально. Бросать клиента посреди диалога – ненормально. А заставлять других бесплатно задерживаться и доделывать чужую работу – тем более ненормально. Вместо войны поколений руководителю сто́ит нормально организовать рабочий процесс.

Я поняла бы, если подвисла моя персональная задача - тогда не стремно задержаться и доделать. Но подбирать чужие косяки - нет и нет. Я не миллениал, я семидесятник. И в моей жизни были моменты, когда нас попросили за кем-то доделать, а потом премию за это получил именно тот, за кем доделывали, а нам "спасибо" шепотом. Больше не соглашалась на такие экзерсисы.

Я работала почти четыре года в проектной организации. И меня раздражало попустительство по отношению к этим зумерам, или как там их. Заебало. Опаздывать негласно дозволено, но периодически начальство восставало и обьявляло строгий дисциплинарный режим)) В ответ на корректный резонный вопрос, почему пришел/пришла, ëбтваюмать на полчаса-час позже, либо агрессия, либо заявка на человеческие права проспать, либо вообще слезы и сопли🤦‍♀️ А уходили они почти всегда вовремя. Ходят хуй пойми в чём, как гопники-оборванцы, а ещё периодически случалось общение с заказчиками. Нервы им не мотать, им и так по жизни трудно. А кому легко то? Более старшая возрастная группа, к которой я тоже отношусь, не опаздывала. Но, справедливости ради, я поклала кое-что на задержки после работы и уходила ровно минута в минуту. За 4 года задержалась раз 8-10 по личной просьбе руководства.

Ей кто-нибудь скажет?

А вас что там держит? Стукнуло время, встали и ушли.

Молодцы зуммеры, может они приучат остальных делать так же)

Дак они всё правильно сделали. И вы можете также, прикиньте? В рабочем договоре указано, что вы пашете, скажем, с 9:00 до 18:00. И это означает именно то, что есть: вы никому не должны приходить за час до и уходить через два часа после. С добрым утром, епта! Ага

Так надо делать так же и пусть хоть геморрой от криков вылезает

Со словами: Чем я хуже? Забиваю хер и ухожу тусить с молодыми девочками. И пусть руководство либо орет на всех поровну, либо захлопывает пасть.

Поступай как они, кто мешает!

в смысле слиняли? учитесь у девочек этих, блин, самоуважению отработать от звонка до звонка и вовремя уйти!

У меня на первой работе наоборот было, все детные мамки и собачники в 18:00 уже из здания выбегали, а ко мне все претензии, куда спешить? Живу рядом, одинокая, детей нет. И ничего, что зп и должность самая низкая среди всех. Ушла потом в другое место и почувствовала разницу, как говорится, день четко размерен по часам и никто не задерживается.

Вообще, рабочее время четко определено. До 18, значит нечего там сидеть еще полчаса. Согласна, что надо хотя бы доотправить все. Но почему-то начальство сейчас свято верит, что работники должны быть на работе, сколько они считают. Учитесь отстаивать свои права. А то так и будете за всеми доделывать за бесплатно.

Вы приучили начальника перерабатывать за бесплатно, вот и он и на вас наезжает. Нужно самого начала границы жёстко ставить. Зуммеры все правильно делают. Хочешь дополнительные часы, так плати.