Комментарии

Зато ругают зуммеров, что не хотят верить обещаниям и уходят после обеда насовсем. Учитывая, что для работодателей норма обманывать, то так с ними и надо поступать.

Взяли и весь «аутсорс» обосрали. Зачем свой негативный опыт распространять на всех аутсорсеров? Представляю сектор аутсорса, работаем честно и на совесть. Зарплат серых нет, трудимся как пчелы, но без работы 24/7, потому что отдых - это важно. Если студентов берём, то на практику, и уходят они с реальными знаниями, а не печатью на отчете о преддипломной практике. Собственнику какая выгода держать в штате плохих или неквалифицированных специалистов? А клиентам порой выгоднее не формировать целый отдел, а делегировать на аутсорс бухгалтерию, юристов или АйТи, оптимизировав бизнес процессы.

Моя золотая если соглашаешься на серую зп, будь готова что ТК для тебя теперь это Team Kill

Работаю в аутсорсе)все официально с 1 дня и полностью белая зп)да…зп хотелось бы больше,но по моему региону она у меня сейчас выше средней)работы дофига-это правда)но это очень хороший опыт и школа выживания💪🏻зато без тупых разговоров в офисе и стояния в пробках по утрам и вечерам)а в обед можно и поспать🤣

Сериал хороший, да. Я посмотрела и не пожалела, и вам советую

В Москве обычно хороший аутсорсинг. У нас безупречный аутсорсинг на заводе работает, до 60+ берут, ставка чуть меньше, чем у постоянщиков. Вахта на выбор 20 и 40 дней. Условия приема и работы такие же, как для основных рабочих: медосмотр, общежитие, спецодежда, 3-разовое питание, на деле 5- разовое, ходят в столовую, как к себе домой. Через 6 месяцев работы на вахте можно оформляться по трудовой книжке на постоянную работу. Всегда вовремя зарплата на карту СБ, притом есть выбор места работы: проверяют человека на разных местах и дают там, где ему легче. Всё рядом, в шаговой доступности - общежитие, завод, магазины, транспорт, электричка. Отношение хорошее к людям. За грубость и хамство увольняют не только рабочих, но и мастеров. Редко слышала про недобросовестные фирмы, может раз или два, где не платили или сильно задерживали. Но потом и там стали платить. Фирмы выходят из трудного положения и меняют отношение к рабочим.

Работаю сейчас в одном известном банке, хотя по факту устроена через аутсорс-компанию. И как-то вообще никак на себе не ощущаю, что я внешний сотрудник. У нас половина отдела от того же подрядчика, что и я. Возможно, у внутренних сотрудников зп побольше, но я этого не знаю, а моя лично меня устраивает. Знаю, что многих с аутсорса банк потом забрал в постоянный штат. Будет ли эта строчка в резюме ред флагом при поиске следующей работы, я не знаю, честно сказать, ни от кого подобного не слышала до этого секрета. Сейчас в принципе на рынке труда сложно, заранее и не угадаешь. Но пока в моменты, когда в этом самом банке меня что-то подбешивает, даже греет душу мысль, что через годик можно будет поменять проект. То есть как бы в рамках одного работодателя можно поработать с разными компаниями, куда вообще не факт, что просто с улицы я бы попала

Что значит с трудом сбежала?

Слышите слово "Аутсорс" знайте, что кого то казнят в Елизово))

Я стартанула свою карьеру именно с аутсорса. Потом взяли в штат самой компании. Тут все зависит от конкретной компании.

Да нифига, я знаю когда из аутсорса просто переводили в основую фирму

Какой оутлайн? У меня дедлайн Какие свидания? Малыш, до свидания! Ту-ту-ту-ту Ту-ту-ту-ту-ту

Это все грустно, но я не понимаю, почему не хотят брать с такой строчкой в резюме? Вы же и правда наработали опыт

Работал в такой конторе «Рога и копыта» на двух должностях, обещали платить 100% за вторую работу. Могли вызвать в любой день и любое время,тепло, свет. С з/п обманули, а в ведомости люди видели ФИО сына начальника школьника. Нач с бухг-шей ездили на отдых в Грецию и тд... я уволился.

Не надо путатб шарашкину контору и нормальный аутсорс.

Аутсорс разный бывает, у вас просто какая-то дикая компания была, не обращайте это на весь аутсорс

Я работала на аутсорсе в бух агентстве первичником. Блять, нет. 40 организаций одновременно ... Нет Это пиздец. Правда сейчас я в бюджете в централизованной бухгалтерии там 5 организаций. Для опыта на зп сойдёт пока.

Опыт у вас печальный, Автор, крайне вам сочувствую 😞 Но всех под одну гребенку… для меня это выглядит примерно как: «все рыжие - ведьмы, все блондинки - тупые, все кошки - серые». Есть адекватные компании, есть неадекватные. В том числе и когда не на аутсорс идешь. Перед устройством - договор неплохо было бы почитать более внимательно, а не подписывать, прочитав только про зп и проверив свои данные. Не все разбираются в тонкостях, но уж какие-то общие знания в голове должны быть. У меня, например, другой опыт - позитивный. Спокойно работала на аутсорсе, через год перевели в штат. Так что тут тоже нужно смотреть на конкретную компанию: отзывы, репутация, давно ли на рынке и т.д.

Трудовая инспекция для вас шутка что ли