Комментарии

Вот хуже быть не может, когда угнетаемый, обретя власть, становится еще большим тираном

Я эйчар и по образованию, и по роду деятельности. Совершенно точно могу сказать, что ваши ответы на "тупые" вопросы как правило тоже не блещут остроумием и дальновидностью. Поймите, для чего задаётся вопрос и ответьте в соответствии со своими целями. Я вас уверяю, посади вас проводить собеседования, рано или поздно в той или иной форме придёте к классике. А ещё, как уже тут упоминали, зачастую вы ещё не начали говорить друг с другом, а уже поняли, что не подходите (это обоюдный процесс, конечно)

В мире ничего бы не изменилось, если бы не было эйчаров. Самая ненужная профессия. Умеют только время тратить и понтоваться.

У меня было одно собеседование, когда попросили расставить баллы от 1 до 10 по значимости для меня. И странно было, когда наивысший балл я поставила "деньги": на меня посмотрели как на ненормальную и сказали что я не подхожу. Якобы у них работают не ради денег.

Если хочешь мстить, нужно найти работу, где вы будете проводить собеседование для "hr-ов" ;) иначе игра не стоит свеч)))

Вот откуда берутся стервы- кадровички!

Да автор прав, иногда смешно бывает когда девочка 20 лет hr начинает меня взрослого мужика гонять по вопросам из тоненькой брошюрки "Как проводить собеседование"

Зря так

Пару лет назад когда искала работу были и анкеты тупые и вопросы слишком личные - типа - а когда замуж и детей рожать. Сейчас ищу другую работу и заметила, что в более менее крупных приличных компаниях диалог строится в форме дружеской беседы и никаких таких вопросов, максимум с кем живешь и сьемное ли жилье. Так что по hr можно посмотреть норм компания или шарашка

Вы такие странные. А что у вас должны спрашивать? Когда в последний раз на море были? Кто ваш любимый актер? Вопросы задаются все с определенной целью, чтобы понять - подходите вы или нет.

А меня поражает, что некоторые эйчары из 90х до сих пор просят продать им ручку независимо от вакансии 🙈

Не все кадровики одинаковые. Пойду съем печеньку от обиды

Кем вы видите себя в нашей компании через 5 лет? )))) да может завтра апокалипсис, какие к черту 5 лет, может завтра как на Челябинск упадет камень небесный, ситуация в мире такая не совсем стабильная, а вы со своими такими вопросами престаете

Можно начать с изучения стате типа "как провести собеседование", "как пройти собеседование" и общение с hr-ами станет таким же легким и изящным как обмен приветствиями с соседями. Это всего лишь ритуал

Пиздец,так и живем..

Аналогично,пошла даже учиться на hr,но попробовала работать и как отрезало)))

Да уж, они такие комменты себе прзволяют... Вершители судеб

Эйчары лишнее звено для меня. На кадровые агенства никогда не трачу время

А мы сегодня с эйчаром инстаграм обсуждали :) ладно вам, нормальные они в большинстве своем!

Больше всего бесит вопрос (видимо самые тупые кадровички его еще задают) - назовите свои минусы. Хочется написать в анкете/ ответит: "ща, бля!"

Не говорите гоп...работала хэдхантером, но самая засада- это когда ты интуитивно видишь что человек, который зашел в переговорную минуту назад- совсем не тот тип, что тебе нужен, и послать не могу, тк, возможно он мне на другую позицию сгодится, и вести собеседование с ним уже очень тяжко.

Я работала 13 лет эйчаром, и могу сказать, что те hr-ы, кто на собеседовании ведет себя по-хамски, далеко не профессионалы. Если такой hr, то можно судить о низкой культуре в компании, следовательно не стоит там работать!

А мне вот тоже эта профессия интересна.Интересно,могут ли куда-то взять без опыта и с обучением?

По ходу, туда только таких и берут

Зато весело

А мне нравиться! Они такие все напыщенные, но просто я не говорю что сам обучался психологии и потом им вопросы говорю! Они сами в ступор впадают и сразу отказ идет! Но мне после первой минуты уже ясно буду. Тут работать или нет!!! Вот иногда и приходиться глумиться

Я уже привыкла к собеседованиям, но однажды со мной общались в таком ключе, будто я школьница. Каждый мой ответ подвергали сомнению в жесткой форме высмеивания. И итог такой: если б вы реально хотели у нас работать (аж за 1000 долл.!), вы бы подготовились. Опа, а я что на экзамене?

Измените своё отношение. Ведь на собеседовании не только ВАС выбирают, но и ВЫ. Ответьте на все вопросы, а потом задайте кучу своих и сконцентрируйтесь на том, что это Ваш выбор.)

Вот сама на днях на подобном дурацком собеседовании была - прошлись по каждому месту работы (почему вы уволились отсюда, а отсюда? ), достали вопросами про работу мужа и мамы (какая нафиг разница-то?) и стандартным - ваши слабые стороны, приведите пример. Ненавижу собеседования!

Сама провожу собеседования и всегда стараюсь максимально раскрыть человека и сказать что все хорошо, просто расскажи что умеешь) и пошутить стараюсь по доброму, чтоб человек не переживал) и подбодрить) а когда присутствую на собеседовании которое проводит сам директор, помогаю как могу и свожу все на шутку когда человек от переживаний начинает тупить) не все одинаковы, верьте в людей)