Комментарии

Нихуя ваш начальник губу раскатал. Пишите заявление в трудовую инспекцию и в Роструд, если не поможет, то в суд, заодно за моральный ущерб из него выбьете. И берите больничный, спокойно работать он вам не даст, а вам нужно беречь свои нервы.

Вспомнил историю о компании United Airlines, разбившей дорогую гитару музыканта одной группы и отказавшейся компенсировать стоимость инструмента. После бесплодных попыток договориться группа выпустила песню "United breaks guitars", клип на которую стал вирусным. Тогда уже United стали пытаться договориться, но было поздно - оскорблённые музыканты отказались, и United потеряла существенную долю капитализации из-за того, что люди стали отказываться от их услуг. Ваша история может остаться историей о том, как заявляющая о заботе о материнстве компания кидает решившихся на материнство. А может - если удастся добиться нужного освещения в медиа - стать ещё одной историей о компании, поставившей деньги выше людей и в итоге потерявшей и людей, и деньги.

Какое еще по собственному? Уволить вас они не могут. Сами не вздумайте увольняться.

То есть работодатель сам прописал в договоре возможность ухода в декрет и отработку долга после его окончания, но всё равно решил попытаться продавить на уход по собственному? И на что он рассчитывал, что автор дурочка, которая испугается и напишет по собственному? Сейчас по моему всем известно, что уволить беременную по инициативе работодателя практически невозможно, и любой суд встанет на сторону работника в этом случае 🤦‍♀️

Мне еще кажется, что стоимость таких обучений сильно завышена. 240 тысяч - это 1,5-2 года очной учебы в неплохом региональном университете.

В Вас вложили деньги, так будьте добры их отработать.А беременность это только Ваши сложности.

Автор сейчас залупится так же как начальник и уйдет на больничный до декрета. Не обучит нового человека и дела не передаст.

НЕ УВОЛЬНЯЙСЯ! раз такой разговор случился начинай ходить на больничные, благо гинекологи их дают аж бегом! Угрожают ещё блядины🤬

Почитайте все свои договора, положения компании, в которых прописаны условия для выплат. Скорее всего, берет на понт. Уточните в бухгалтерии, что Вам конкретно полагается и покажите пункты-основания для выплат. Можно обратится в трудовую инспекцию. Очень часто работников запугивают, эмоционально выматывают, давят, т.к. законных оснований нет. Держитесь, не пишите никаких заявлений.

Бизнес — это не про эмоции. Это про выручку. По-моему, во взрослом возрасте можно уже это понимать.

Когда они угомонятся уже? Сколько же таких самодуров...., которые думают, что они всемогущие.

Люди в комментариях походу вообще не люди…. Девушка, не увольняйтесь и сделайте все что было бы выгодно вам и вашему ребенку! А начальство не пропадет, уж поверьте!

Изучите документы и пригрозите трудовой инспекцией

Ну по закону, если размер и точность выплаты премии нигде не прописано, то премию могут и не платить тут все чисто. По-человечески это? -нет. Но и тут вы можете работать настолько, насколько вам платят, если нигде не прописаны должностные обязанности. Ну и не надо всем подряд до декрета сообщать, что беременны) На работе вообще надо говорить по факту, через две недели ухожу в декрет и брать отпуск или больняк на это время

Ну вот то есть находишь человека, обучаешь его, вкладываешь деньги и время на обучение, вы договаривайтесь, что человек будет у тебя работать, а человек такой вжух! И я беременна через 6 месяцев. И компенсировать расходы не хочу, работать не буду, и вообще, это вы мне дайте денег. Ну здорово, конечно.

Уволить он Вас не может, ибо по суду Вы спокойно восстанавливаетесь и получаете оплату за все месяца что не работали. Он не хочет платить декретные полтора года. Там будет хорошая сумма. Вот и всё. Выплата за рождение ребенка - это добровольное дело компании с этим трудовая инспекция не поможет. Как и с премиями. Но свои 45000 Вы получать будете, меньше он оплатить просто не может. Зато Вы постоянно можете быть на больничном, а эти 45к он всё равно платить будет. Не вздумайте увольняться, Вас беременную никуда не возьмут больше. Соответственно декретных Вам не видать. А зачем было начальству рассказывать до того как бы это бросалось в глаза непонятно. Видимо сагрился из-за того, что не так много работали и сразу забеременели, видимо посчитал, что его пытаются на*бать, другого объяснения не вижу.

Запишите его предложение на телефон.Я понимаю если бы он лет десять назад такое сказал, но сейчас не работодатель платит декретные.Так что смело работайте, а после декрета уволитесь.В другом месте беременную и не возьмут, к тому же зарплата будет ниже чем гарантированный оклад.

очень удобная схема, приманили дорогущим обучением, мило покурлыкали чтобы человек согласился, вот и договор с комфортными условиями, вот и зп тебе, учись да работай, а потом ты резко чем-то не нравишься, тебя заставляют уходить манипулятивно и ты выплачиваешь им долг. Зашибись типы там. Пусть они хоть лопнут, договор есть, разговоры и переписки фиксируйте и чешите в трудовую.

Что уж прям так боятся беременных??? Выплаты ВСЕ платит сфр, отсидит в декрете и выйдет с удовольствием на работу!!! В люди, в коллектив! Вот не понимаю....

Пишите заявление в трудовую инспекцию. И там вот всё описывайте, как Вас беременную заставляют уволится по собственному желанию.

А в чем именно работодатель не прав? В вас бабки вложили. Выбрали именно вас.

А это все потому, что ты не от начальника забеременела🤪

Поддерживает материнство. Но не ваше.

Ооо ну это же просто песня, обязательно нужно рассказать о них во всех соц.сетях. НТВ ЧП за неделю любит подобные истории тоже

Какая начальнику разница? Деньги не его. А владелец про вас и не знает ничего.

О май гад, ну как во время всеобщей просвященности относительно контрацепции можно неожиданно залететь?! И вот из-за таких девушек всех остальных на работу потом брать не хотят. Работодателям невыгодно платить вам декретные и выплату за рождение ребенка, пока вы как минимум не отобьете обучение. Вы на работу пришли, а не в благотворительную организацию. Так что начальство ваше я поддерживаю. В после декрета вы квалификацию потеряете, вас еще и заново учить придется. И это обучение будет неэффективным, потому что о ребенке больше думать будете да по больничным бегать.

Они вас не имеют права уволить в положении, сама сейчас в официальном декрете, поэтому никакого заявления по собственному, отработаете вы все что нужно (и то по закону декрет считается стажем, даже не смотря на то что вы не платите налог), что то вас там сильно греют как-то, понимаю не охота скорее всего нервы трепать, но вы просто не увольняйтесь а дальше видно будет

Интересно, а если бы вы на обычный длительный больничный ушли, тоже бы требовали денег?

У меня на работе узнали о моей беременности за месяц до декрета) потому что живот стало сильно видно) до этого некоторые догадывались, но может еще за месяц до этого. Я молчала совсем, никому не говорила, всячески делала вид, что не беременна. Чисто на всякий случай. И всем советую. Кто знает как там и что будет, лучше лишний раз промолчать.

Те Вы не выполнили условие соглашения, а виноваты все вокруг.