Комментарии

Такая хрень часто бывает где-нибудь в продажах/там, где вообще прилетают какие-либо бонусы: ставят план👉сотрудники стараются его выполнить ради доп.плюшек👉на следующий месяц план задирают, чтобы меньше платить🤷‍♀️ О неминуемой участи инициаторов вам уже отписались выше.

Охуенная иллюстрация к пословице про инициативу и инициатора!

По молодости работала в небольшой частной компании. Начальник поставил условия, при выполнении которых пообещал премию в 500руб (нормальные деньги тогда). Я все выполнила, но "денег мало, премии не будет". Было обидно. Начальник выдавал зарплату сам. При мне пересчитал. Сказал, чтоб я пересчитала. Все нормально. Взяла деньги, пошла домой. По пути нужно было кое-что купить. Помню, что у меня было из зарплаты 50руб одной бумажкой. Ищу. Нет 50руб. Есть 500. Мы оба считали деньги и приняли 500 за 50. Премию таки выдал мистическим образом.😁

Когда еще молодой пришла на завод, сразу предупредили, что бы не старалась делать выше нормы, зарплату не прибавят, премию дадут раз, а потом повысят нормы. Потом не раз убеждалась в этом на любой работе. В магазине на большом отделе работало нас 6 человек, говорили надо ещё 1-2 взять, большая нагрузка. Потом одна ушла, справились в пятером, когда я уходила, уже работало двое, за туже зарплату и работа прибавилась. С возрастом поняла, что и смежные работы осваивать тоже не стоит. А главное, что кто больше везёт, с того больше и требуют.

Нанимайте сотрудников с комплексом отличника и заниженной самооценкой - и вам не придется работать ни дня в своей жизни 😁

А потому что не надо воспринимать чужой бизнес как свое детище. Такие вещи должны идти от руководителей с целью улучшения и для этого должны создаваться отдельные задачи для отдельных людей. А на энтузиастах всегда воду возят, договоренности не закреплены, ничем не подтверждены, зачем платить больше.

Мысли нормальных людей: Оплатят ли переработки? Будет ли премия? Выполнять обязанности по ДИ или то, что нагружают? Начальник просто не посрал этим утром или он всегда такой злой? И т.д. Мои периодические мысли: Почему нельзя драться с коллегами и руководством в случае несогласия с ними?🌑

Вот все сейчас зуммеров ругают, но вот работала и старалась и на словах верит, при этом не требуя официальнопо тк чтобы оформили повышение. И что в итоге? В чужой бизнес вообще нечего вкладываться. Отдачи 0 и воспринимают, как должное. Официально повышение, чтобы приказ был, а так ничего не докажите.

Когда инициатива ебет инициатора. Вас не просили, а вы впряглись.

Надеюсь на следующей работе автор таких ошибок не совершит!

О трудовых договорах слышали? Кто возит, на том и ездят.

А что мешало устранять прорехи медленнее и работать норму часов? Сроки же с дедлайном не стояли?

Такое мы "любим" - мне три раза переписали должностную с увеличением задач и рабочих часов, но с той же зп. Работала 2 года без выходных, в каждом отпуске, без больничных - все болячки переносила на ногах и крайний раз уехала с работы на жёлтой скорой с госпитализацией. Выгорела к хуям естественно. На работе когда увидели, что не вывожу больше - выкинули на улицу, как котенка. Хороший урок. Правильно тут все пишут - не стоит за чужое дело болеть и пытаться объять необъятное со своим энтузиазмом. Никто и никогда этого не оценит.

Вот меня похожим образом кинули. Правда инициатива была не моя, просто коллега ушла в декрет, а работали вдвоем. Я знала что она туда собирается и заранее говорила руководителю, что раз на меня упадет двойная работа, тогда либо ищите мне второго специалиста на ее место в помощь, либо поднимайте зп. Сказали, ок мы тебя запустим на повышение. Сколько раз я эту тему поднимала тоже наверное не стоит говорить. К концу года, соответственно, была как выжатый лимон, к повышению все подготовили, но нихера ничего не запустили, потому что видите ли началась оптимизация и сокращения. Сижу вот тоже работу ищу новую.

Условия обсуждают конкретно и на берегу!

Раз столько мозгов есть чтобы предоставить план улучшений значит можете свое организовать. А на дядю надо спокойно работать, без надрыва, дядя не оценит, ему самому деньги нужны.

Для автора это будет хорошим уроком.

Вообще, я не могу сказать что девушку кинули, скорее у нее были придумки свои. Я так понимаю она работала за ЗП, решила навалить на себя работы, полагая что в компании все работает не так. НО во первых, с чего она взяла что в компании все работает не так, она что лучше руководителя или собственника понимает как должно работать? Думаю нет. Ей платили ЗП не кидали, я так понимаю были поощрения, но не в том обьеме как она впахивала по ее мнению. Но по факту ее об этом никто не просил. И теперь получается она нашла хороший коллектив, адекватное руководство (сама пишет), зп как я понимаю в принципе устраивающее ее, и теперь ищет работу так как придумала себе что то и теперь работодатель не соответствует ее завышенным ожиданиям. Выгорела сходи в отпуск , я так понимаю ее хватило на пол года

Один раз кинули - всё! Можешь быть уверен, дальше будет хуже. Сообщи что ищешь другую работу и начинай " итальянскую забастовку ". По реакции делай выводы

Мы, люди взрослые и опытные, и знаем про это. А вы, видимо, ни то и ни другое

А ещё у нас 4 чел ушли , опытные сотрудники , потому что условия резко менялись в сторону уменьшения , и оклад выше моего , вот и наблюдаю дальше , новых набрал , клиентов наработанных дал , мне за шелухи подкинули , и оказывается все везде почти одинаково

Так в принципе везде , сказала мне на днях сестра бухгалтер с 30 летним стажем , когда я стала говорить про несправедливость на работе 🤷

Делай как ведьмак : давай поговорим о награде

Инициатива наказуема, ничего нового. 🤔

Оооо это я теперь страдаю. Активистка блин. Дура!

"Инициатива е...т инициатора"

Бери пример с секрета ниже, как надо использовать работу - позвать любовника, чтобы на рабочем месте раком отбарабанил))