Комментарии

Понятно, что есть нормы у всего, но много ли компаний хотят себе уверенного сотрудника в штат? У нашей организации есть особенность, мы работаем в новогодние праздники за двойную, а потом на эту сумму срежут премию, так что выходить на работе это себе вредить, но надо, потому что закрытие года. И вот буквально за 3 месяца до нг пришла к нам новая девушка, с большим опытом работы, с зп, которая была выше, чем у нас, умная, знающая, амбициозная. Так она мало того, что отказалась делать по 100 заданий сразу и получать пиздюли за то, что ты сразу не смог охватить необъятное, так она ещё и в праздники отказалась выходить, говорит ребёнок и муж на первом месте, я не приду и все. И уже руководству все не нравится, вот она какая, со своими установками, права знает.

Даже самый бесявый чувак, пришедший на собеседование, не выбесит меня как кадровик с комплексом Бога (а они все того…)

Госсссподи, ну, если вы ищете грузчика на склад, то странно ждать, что он во фраке набриолиненый придет.

На своем опыте могу сказать что 95% hr это бестолковая прослойка, которая не в состоянии ни о вакансии, ни о компании, ни о условиях рассказать, а уж вернуться с адекватным ответом это вообще из области фантастики.

Парадокс, но с обеих сторон - люди, которые не из космоса свалились. Помню hr, которая, опоздав на собеседование по телефону на полчаса, прямо перед началом попросила провести его по видео, и не смогла ни задать ни одного связного вопроса, сидя на фоне облезлой стены, и ни на один вопрос, кроме зарплаты, толком не ответила. Помню соискателя, который в середине собеседования вышел со словами "ой, у меня же встреча, я забыл, до свидания". Ну а уж не вернуться с обратной связью после встречи - классика с обеих сторон. Так что hrы и соискатели друг друга стоят, и там, и там странных хватает.

Я однажды подавалась на две работы, скажем так в две разные компании. Собеседования оказались в одном и том же здании и этаже. Оказалось одна компания владела второй. Поговорив с hr и одним из главных я выбрала ту где больше платят. Сбежала оттуда сверкая пятками. Одна из самых дебильных компаний где мне пришлось работать. И hr с самого начала была дебильной. Казалось что это я у нее спрашиваю вопросы а не она. Сама не понимала что делает. Хотя я всегда на собеседованиях веду себя так, будто это я их оцениваю и даю шанс поработать со мной. Никогда не уходила ни с одного собеседования без предложения. Даже не представляю как можно провалить собеседование

А я как кадровик автора поддержу. Правда, мне не доводилось с такими вонючками сталкиваться, но в остальном правда. У нас не я, а начальство собеседует кандидатов. И когда они приходят ко мне с документами, они даже должность, на которую претендуют, не могут назвать. Анкету не могут по образцу без ошибок заполнить. В принципе не мое дело, если руководство согласовало этого человека, исходя из его профессиональных данных, то пускай. Но по таким вот мелочам тоже очень многое сказать можно, и зачастую я совсем не ошибаюсь, думая, что с таким кандидатом будут проблемы

Была я у одной кадровиЧки, она разговаривала сама как деревня, вела себя как обезьяна 🙈, так что и вы не подарок👌

Взяла и смахнула всех под одну гребенку. 9 алкашей пришли и 10й наверное такой же, проучу его, челядь.

Ой ой ой расскажи лучше как таких чмырей вы еще и на руководящие должности по знакомству берете

А где-то в черной черной комнате сидит главная hr и назначает себе подчинённых, и конкурс там 100 человек на место. Рассмешили, вас то тоже кто-то когда-то принимал на эту должность, интересно, а вам бы понравилось ждать под дверью? Не оправдываю соискателей, но и вы далеки от нормы.

Ой, кадровички с такими условиями и уровнем зарплат, которые предлагают компашки ваши, вы еще что то тут пишите) ахах к тому же вы часто врете о уровне з/п и т.д чтобы человек только пришел…

Вы скорее всего работяг принимаете. А жалуются на собеседы кадровиков офисники или удаленщики основном

Извините, а как надо одеваться на собес? Еще интересно, что за контора у вас.

Обратная сторона медали тоже есть. И ещё какая! На мое резюме журналист/копирайтер шли звонки (не предложения, а прям звонили и уговаривали) на хлебобулочный комбинат, на склад Летуаль и на аутсорт в клининг! При чётком указании профессии, желаемой должности. Ау, блин😡😡😡

А я так и не понимаю, че там с кадровиком собеседоваться? О чем?

Опять эти обобщения

Другая сторона: Никогда не хожу к кадровикам. Обычно приводит меня руководитель или директор и говорит сотруднику - решите формальности. "Сами найдут и сами предложат... "

Да чтобы вам всем тоже под дверями стоять в неведении.

У каждой медали две стороны)

Так то да, автор правильно говорит... На себя надо смотреть а не всех обвинять что отказывают

Люблю старую анкету формы 4, там в ней прям тест на внимательность зашит в графе дата рождения😅

Так а ради чего им стараться, если у них таких как вы в очереди на весь день напихано?