Комментарии

Ага, и потом каждый твой клон будет сидеть ныть, пиздеть на остальных какие они опездолы и как хорошо было бы клонировать именно его, а этих на урановые рудники нахер😆

Кто работал и трудился, Тот давно пиздой накрылся! Кто на работу хуй ложил, Тот до пенсии дожил!

Если коллеги халатно относятся к должностным обязанностям и этим тормозят производственные процессы- пишите докладные начальству о каждом таком случае. Глядишь- выговоры и штрафы их заставят пересмотреть отношение к работе. Если начальник вы, то вам и карты в руки, как говорится... А если вы рядовой сотрудник и начальство не реагирует, то увольняйтесь, предварительно найдя другую работу.

Считаю, что работать надо так, чтобы самому в тягость не было(лучше всего найти работу, которая всей душой нравится, но, к сожалению, не всем везёт). А въебывать так, чтобы сил больше ни на что не оставалось можно только за очень большую зп и то определенное время (снизить ипотеку, пока жена в декрете и прочее...) А автор не очень начальник, раз объяснить не может зачем нужно заполнить анкету и написать отчёт к определенному числу. В общем, вопрос к автору, который работу своего отдела наладить не может, для чего нужен начальник?

Я всю жизнь мечтаю о второй "я", а лучше втором. Нам было бы охуенно вместе)

- У нас на работе есть Олег. Он такой тупой, что мы всё за него делаем. - Знаешь, не такой уж Олег и тупой.

Все вокруг гандоны, один ты воздушный шарик. Ну-ну

Вы, наверно, по гороскопу Дева) Занудная такая и правильная

Клонировать конкурентов...? Или мини мы? Ты - доктор Зло? 🤣 Бери тех, кто лучше тебя хоть в чем-нибудь нужном делу! Иначе так и останешься Д'артаньяном в кругу пидарасов. 😈

Если вся эта бумажно-отчетная хрень не их основная работа, то как бы не удивительно, что они ставят ее в низкий приоритет.

чтобы на работе быть умным, нужно вовремя притвориться тупым

Мотивация у сотрудников слабая. Зарплата ниже рынка. Плюшек нет. Вот они и не горят желанием работать.

Сюжет игры The Alters прям

Вы забыли уточнить, кто вы в этой истории: начальник или такой же сотрудник? От этого бы сильно зависели комментарии))

А з п у всех одинаковая. Задумайтесь над этим автор.

Ну надо ж работник вселенной... Я, я, я и только я... А остальные... 😏😏😏

ИИ будет все отчёты за них делать, а если опоздает, то автор может его кнутом, кнутом по наглому монитору!

Видимо, зарплата такая, что держат на работе безответственных и безолаберных .

Гордыня — смертный грех 😅

Про льва очень понравилось, запомню🤣

Начальство все устраивает.

А кто её любит? Никто. И это самое страшное, с чем может столкнуться человек на работе

А вы случайно не из какого-то вспомогательного отдела? Обычно сотрудники именно таких отделов страдают синдромом вахтера, когда им не присылают отчёты и анкеты. А правда состоит в том, что основное производство загружено собственными задачами и всякие допзадачи делает по остаточному принципу.

«Делом надо заниматься серьезно, или не заниматься им вообще» П.С. Людмила Прокофьевна.

Я бы от Электроника не отказалась, тут абсолютно точно.

С языка сняли.

Если вы руководитель, то ставьте четкие задачи. План работ на день и отчёт, хорошая вещь или карта рабочего дня. Если от чужих отчётов зависит ваша работа, то можно также сообщить руководству, что не предоставили данные такие то сотрудники.