Комментарии

Ох уж эти пожилые женщины 35+!

Я бы разобралась с ними - на собрании спросила бы их всех, что их конкретно не устраивает и что бы они хотели изменить для улучшения психологического климата в рабочем коллективе. Дуться и обижаться это поведение инфантила

Пусть в вашем коллективе всё будет прозрачно, каждый выскажется, о чем хочет. Но решение принимать все равно вам. У нас руководителем из 4 равных средних руководителей поставили самую старшую, дольше всех работавшую. Она прислушивается ко всем мнениям и принимает решение, которое всех устраивает, исключая случаи явных ошибок.

Да блин, когда это произошло?!😂 только вчера я была тем самым молодым специалистом, который получал повышения на каждом новом месте. А через месяц мне 35, и что я теперь тётка 35+ буду😭

Так и скажи им - эй, тётки 35+ , можете начинать ползти в сторону кладбища!

Да и пусть завидуют) я считаю—дорогу молодым) и перспективным)

Молодой специалист официально до 35) а автор судя по всему зелёный специалист, который понравился начальству. Ну на месте работников, которые давно работают и не уступают в квалификации, я бы тоже охренела и начала задавать вопросы, а желательно сразу искать работу перспективнее или навыки нужные получать. Потому что есть работодатели, которые думают, что долгоработающий сотрудник никуда не денется, а вот новым надо и зп повыше и условия получше, чтоб не сбежали.

Интересно, что это за работа, где новый сотрудник за два года умеет и знает больше чем те, кто работает 10+ лет. Надо не выеживаться перед старшими сотрудниками, а учиться у них даже на новом посту начальника. Тогда возможно отношения наладятся.

Успехи коллег всегда задевают старших, более опытных. С этим приходится мириться, зависть умрет вместе с этим миром.

Не принимайте близко к сердцу. Собаки лают, караван идет.

У меня по стилю написания и эмоциям сложилось впечатление, что этот секрет написала... ну кто понял, тот понял 😄😄

Обернулась, сказала да! Начальник! Будешь много пиз... ть-уволю!

Ничего, молодость - это единственный недостаток, который проходит с годами...

В начальники берут не самых умных, а тех, кто лучше умеет организовать и наладить рабочий процесс. У кого подвешен язык. А те тетки- рабочие лошадки, пусть работают и помалкивают. Пройдет время, они успокоятся, вот увидите.

меня за год повысили два раза, но я и приходила на должность, которая к этому расположена. 1 коллега конечно не очень довольна, что она сидит 100500 лет и без повышения, но она ничего не делает для этого. 2 коллеге пофигу)))

Они вас не вытравят, а вот декрет-запросто.

Молодец! Желаю удачи в работе!

И самое смешное, что никто не обратит внимание на СВОЮ работу, что сидели и не стремились никуда, что не делали, например, что делал более молодой сотрудник. Никто из тех, кого не повысили не берет на себя ответственность за несделанный результат)))

В 35 пора на погост? Мне ещё дожить бы до них, но морально уже нужно готовиться стать тëткой? 🤦‍♀️

Это у них от недоёба😄

Что-то я сегодня слишком много секретов про уставших авторов прочитала. Устала.

Мрази завистливые. Работайте лучше, а не пиздите

По увольняй их всех 😅