Комментарии

Вы молодец! Цените себя, работу найдете, где будет и ЗП, и понимание ваших компетенций

Вот только начальство все правильно говорит насчёт замены: вы сами же недавно были в декрете, а сейчас скорее всего ещё и больничные пойдут, значит замена обязательно должна быть. Честно говоря раздражают такие выскочки, которые все на себя взваливают, задвигают остальных сотрудников, а потом как правило не вывозят объем работ. А двадцатилетним девушкам искренне желаю найти адекватное место работы, где нет 50ти летних дедов, отказывающихся общаться с сотрудником из-за возраста

Понятно, что вы толтко из декрета и хотите горы свернуть) Но, если останетесь одна в отделе с горящими планами, а дома плачущие сопливые дети.. Вам нужны такие нервы? Пусть бы одна фея на запас осталась, зачем же всех заменять?

Не хер ли с ними? Если ты такой супер продажник две сотни найдёшь легко. Их тоже понять можно. Зачем им и ты, и остальные девочки, если ты олна план делаешь? Других уволить значит надо. Уволнять- это дорого. И впадать в зависимость от тебя - глупо. Один контакт упустили, другой обрели. Продают же эти девочки что-то. Миллион выручки в месяц не так уж много, к тому же 3 сотни из него нужно будет тратить на тебя одну

Руководство не знает слово компромисс? Уволить трех. Тебе стописят, четвертая на подмену за тот же полтинник, но чтоб у тебя хоть училась.

Странное начальство. Вообще убирать процент с продаж странно. Обычно делают маленькую зарплату остальное проценты с продаж.

Начальству капает, их это устраивает, что им суетиться-то. Вам хочется заработать побольше денег, а им хватает и этого и девочек всё устраивает. Вы правильно делаете, что уходите из этого болота, есть большие цели и не надо держаться за тех кто Вас тянет в низ.

Ну если ты такой крутой продажник, чего переживаешь ?? Компаний много, ищи свое место под солнцем. Ты целеустремлённая и у тебя все получиться. Удачи!!!

очень странное начальство 🤡

У тебя что там, одна фирма на деревне? Раз ты такая охуенная, то мигом найдёшь себе другую работу. Или же нет? 🙈

Ну, держать вас одну реально рискованно. Во-первых, вы можете в какой-то момент перегореть, и снизить планку. Во-вторых, вы можете не выполнить план, так как у вас заболеет ребенок, вы уйдете в отпуск и так далее. Условно, у них сейчас 4 человека, к примеру делают 200 заказов. Один выпадет, станет 150, это не так критично. А выпадете единственная вы, заказов станет 0. Конечно, безопаснее держать их 4-ых, чем вас одну.

Надеюсь, автор, вы не согласились на меньшее и сейчас работаете там, где вас уважают.

Пиздодедьная красотка сходила в декрет и решила всё вернуть как было, обидевшись что ее не подожлали пока она там свои жизненные обстоятельства решала. Все эти условия работодателю не в вашем положении выкатывать, вы ушли, всё поезд с работой и охуенной зарплатой тоже ушел, они уже поняли что вообще не выгодно держать одного работника который им в любой момент ручкой помашет, лучше 4, кто-то да останется и проекты не прогорят. надо было выбирать соцпакет или бабки.

Ой, прям частично про меня . Пришла на оклад и премию. Сезон прошел , премия стала уменьшаться в в раза . Потом новые условия , план , и выясняется . Одна вслух сказала Я отгружу на 100 тыc, но не успеют оплатить , аия больше 25 и не отгружала ( у них клиентов отдали когда человек ушел ( на чье Я место пришла ) и так стабильные магазины, оптовые фирмы . А у меня ничего. И оклад в 2 раза выше . Так той , что возмущалась , мол не нравится пишите . Она и написала , а следом другая . Так вместо двух взяли трёх. А магазины дали новой девочке , и тому , у кого и так счета выше моего в день, как у меня за пол месяца и докинули клиентов даже не по профилю его.А у меня теперь вся зп на съёмную квартиру уходит. И главное потерпите , скоро там перспектива светит ( Я нашла клиента хорошего ).Так терпеть 5 месяцев. Что то мне подсказывает , а зачем терпеть ?

Если нужны продали, то план и премии не работают. Это совершенно не мотивирует.

Я бы ушла к конкурентам со всеми клиентами))))

Это план и премии фигня полная. Выгоднее 1 сотрудника, но вас за человека не считают, раз платить не хотят адекватно. Все правильно делайте автор.

Потому что какой бы вы продажник ни были, не особо их ценят

Но вы бы никогда не стали так же работать, как прежде. Начальство право, это у вас и ещё один декрет, и постоянные больничные. Вам бы пойти на компромисс : пусть будут премиальные при окладе 120, например.

Ну и как, нашла работу на 200 тыщ? Вы готовы гарантированно отрабатывать эти деньги?

Потом отпишешься, нашла работу мечты за 200к?

Упорство и труд На новую прут

В такой ситуации лучший ответ увольнение. Если конечно, есть другой выбор. Желаю вам найти лучшую работу и адекватное руководство!

В жопу работу по найму! Идите на себя работать))

Дифиченто какие-то