Комментарии

А что за осуждение автора? Человек записал указания начальства и выполнил их, в чем проблема? А что, надо было ее косяки на себя брать?

Месть удалась конечно но руководство то тоже все видит, такими методами вы и себе карьеру прикрыли, никому не нужны в руководстве стукачи которые еще и сами ничего сделать не могут и с любыми вопросами к начальнику бегут.

Насчет диктофона - жесть, если человек любит "переобуваться", то важные моменты лучше уточнять не устно, а в переписке на почте, так в случае чего у вас будет имэйл с подтверждением, что инструкции давала сама руководительница, и свою невиновность бы доказали, и не выглядели бы, извините, как "крыса" в лице руководства. Даже если вас не уволили, но подобное негативно может сказаться в отношении к вам

Я понимаю конечно - у соседа корова сдохла, пустячок, а приятно - но вы же понимаете, что вряд ли и вам повышение светит? Начальство ж тоже не идиоты. Сегодня вы эту на диктофон пишете, а завтра их.

Честно сказать, мне сложно осуждать автора😁 С какой стороны ни посмотри, иметь в качестве руководителя не компетентного сотрудника - гиблое дело

Офигеть как зашуршали 😄 "вы не специалист, вы овечка" - этот прием называется злонамеренное подчинение. И да, иногда это самый эффективный выход. И нет, нормальные руководители его не боятся, потому что вред может быть только если начальник некомпетентный самодур. А по поводу записи голоса - если информация не затрагивает личную жизнь и не раскрывает конфиденциальную инфу (нет, поручения в духе "напиши отчет в 5 обзацах" таковой не являются), то можно вести запись не уведомляя собеседника. Да, не факт что автор не подорвала себе продвижение. Но мб оно ей и не нужно. Но уж точно не сделала ничего настоооооолько осуждаемого. Хотя... Люди по сути своей схожие с той мадам, конечно, не согласятся и будут гореть жопами 🤣

Может автору и не нужно повышение, а без руководителя ср звена который и пользы не приносит и с оскорблениями лезет будет приятнее работать

Вот это Вы натворили дел,а нового начальника ,то же на диктофон записываете? Вам уж точно,повышение не светит,тем более,вышестоящее начальство,теперь знает,какая Вы

Автор, все возвращается. Готовьтесь к сотруднику, который будет к вам подходить с неимоверной кучей вопросов отвлекая от работы, и вы не имея времени подумать тоже будете ему отвечать как побыстрее, чтоб отстал. Этот сотрудник конечно тоже побежит к начальству жаловаться и напишет про вас в ideer и все будут его жалеть. :-)

Серпентарий, блин

Ой бляяя, ты себе таким поведением чисто приговор подписала. «Записывала на диктофон чтобы не забыть если что» - вот это просто днище, неужели ты людей за таких идиотов держишь? Ничего тебе в этой компании не светит, уволят при первой же возможности, еще и следующий работодателям при запросе ответят, мол поосторожнее с ней, замечена в таких-то манипуляциях грязных

По этой причине мне очень нравится электронный документооборот -пришел документ, я его расписала сотруднику с поручением что сделать, так же и мой руководитель может прямо там прописать задание. Особенно полезно при согласовании документов, каждый написал замечания и все зафиксировано.

А с хера ли ты подходила? Вы же работали на одной позиции до этого и, может, с повышением у той бабы знаний/опыта не прибавилось - у тебя не убавилось.Твоим личным тьютором она тоже не была, а сотрудник, который ничего не знает и постоянно дёргает с вопросами начальство или коллег - действительно некомпетентен, он не работает сам и не даёт другим. И зачем он такой нужен компании? Автор-ка, ты когда пишешь, хоть немного погружайся в тему - ну так делают писатели и вообще все, кто работает с текстами.

Мне не очень верится в секрет. В обычной жизни ее бы продвинули выше а автора бы турнули пинком под зад. Ибо не нужны такие умные с диктофонами

А вы как специалист куда смотрели? Детский сад, Ромашка. «Мне мама сказала, деньги в бидончике». Вы не работу свою выполняли, как следовало, а закусились из-за личной неприязни, конкуренции и зависти из-за её коммуникативных навыков. И действовали по крысятски, потому что кишка тонка была открыто отстаивать свои границы. Ничем вы не лучше

Звонили из Ада, спрашивали ваш номер😹😹😹

Вот вам всем делать нехрен, издеваются, подставляют, с диктофоном заморочились. Такое ощущение, что за должность президента боретесь. Не легче просто работать и не тратить нервы на все эти подростковые игры?

Теперь посадят на пост руководителя человека со стороны сразу, и хз что там будет за работничек 😁

В компетенции хороших специалистов даже самые отъявленные шутники не сомневаются. Компетентному специалисту всегда есть, чем заткнуть шутников. А у автора умишка хватило только на плетение интриг. Согласна с вышеотписавшимися, что своими записями на диктофон автор подписала себе приговор на увольнение. К таким в коллективе относятся намного хуже, чем к тем, кто язвит открыто.

Имхо, методы автора не особо эффективны и могут сыграть во вред себе, но все же как хочется, чтобы руководство наконец-то увидела некомпетентность сотрудника и приняло меры. И тут дело не только в раздражении, что их хвалят за плохо сделанную работу, а ещё в том, что их плохо сделанная работа мешает работать нормальным сотрудникам

Лично мне всё равно, записывают меня или нет. За свою работу и слова – отвечу.

Вы же понимаете, что продемонстрировали проф непригодность не только бывшей начальницы, но и свою собственную?

Софтскиллы и умение преподнести себя так то тоже важны для руководящих должностей. Не разумнее ли было вместо траты своих сил и времени на чужого человека, потратить эти ресурсы на себя, прокачать софтскиллы и самой претендовать на руководящую должность?) Закосы под дурачка вредны для деловой репутации, имхо.

Все правильно сделали автор. С диктофон надёжнее, а то могли оговорить вас и не поверить. Побольше бы таких.

Какой спец и человек - Виктория Олеговна здесь непонятно, мнение субъективное. А вот про автора все ясно🤢

Я удивлен, что сотрудника вернули на позицию ниже. Обычно вообще бывает, либо вверх, либо нахуй. Но да, одно дело не потянуть по нагрузке, и вернуться назад с идеей "в жопу эти ваши начальственные должности, отстаньте от меня, просто зарплату инлекструйте и все" , Другое дело на косяках вниз съехать, тут да, атмосфера и правда будет так себе.

А руководителей не смутил работник, который бежит по каждому чиху к старшему?

Ну вас то тоже не назначили руководителем, значит и вы так себе. И это не может её радовать

"Закон офисного курятника: клюй ближнего и насри на нижнего"

Честно говоря, вы друг друга стоите) Но соглашусь, что иногда бывают токсичные люди, которых нужно проучить, чтобы поставить на место и щелкнуть по носу. Метод конечно грязный, но когда вариантов не остается…