Комментарии

А с хрена ей помогать, если это оплачивается и было по ее согласию? Не тянет- пусть откажется от подработки и не ноет.

Начальству напоминать стоит, что коллега сама взяла доп обязанности за доп плату. Вы их не брали. У вас свои обязанности. Коллеге сообщите - не справляешься, отказывайся от доп нагрузки. И руководству тоже это сообщите. Что у человека замах на рубль, удар на пять копеек.

У нее дополнительная плата Напоминайте и ей и начальству об этом

Она ахуенно придумала, ей платят за доп работу, а вы должны ей помогать.

Да ну смотрите, какую схему она четкую придумала, что даже Вы уволиться захотели 😄

Так ей ДОПОЛНИТЕЛЬНО платят за ее переработки. Ладно, она - дура. А начальство то чего пиздИт?

Фу, как же я не люблю таких людей, наводят смуту в коллективе и раздор между начальством и подчиненными

Она путевая и работает. Ей повышение нужно, думаю что добьется. Начальству нужна прибыль- мани в первую очередь а не ваше нытье с недовольствами. И коллега ваша в более выигрышной позиции.

У меня была такая зав кафедрой. Ревновала к работе. Давала поручение и ждала, что сотрудник его провалит. А если сотрудник выполнял- злилась. Потому что талантом и красавицей могла быть только она! И работает только она! Поручила мне написать программу на грант: я сидела несколько ночей- так как на работе не могла этим заниматься, и выиграла грант. Вот она лечилась ( совершенно не понимаю, почему. Ведь я ее написала среди разработчиков. И рейтинг кафедры повысила: никто не выиграл грант, а наша кафедра выиграла!) нервы мне мотала целый год. Договорилась до того, что я дала взятку, чтобы мой проект выиграл. Другой сотруднице поручила разобраться в новой компьютерной программе. Та прошла специальные курсы повышения квалификации за свой счёт. Разобралась и нас научила. Короче, зав кафедрой нас обеих уволила.

У нас на работе такая же есть , за все хватается , а потом жалуется .

А она жалуется что вы не выполняете должностные обязанности или ее доп. работу? А то может собрались хитрые сотрудники делали все на половину, а теперь это вскрылось?

В смысле помогают?!?

Такие везде есть.. Жополизы... Увы.

Была у нас такая на работе. Все вокруг лентяи рукожопые,одна она молодец. Повысили в итоге.

Вот жж с...ка хитрож...я

Не молчите, раскройте глаза начальству, что коллега переоценила свои силы, не успевает всё сделать, что набрала. Попросите распределить ее подработку другим людям.

Дико раздражают такие люди, которые сами берут на себя кучу дел, а потом думают, что другие за это их пожалеть должны («я ж устала»)

Есть еще бОльшие ебанько - за бесплатно и в выходной выйдут, и на работе задержаться по первому зову начальства. А потом на нас, адекватных, начальство гонит - мол вот, Пукина и Пердунов работают, а вы проблемы создаёте, не соглашаетесь за спасибо выйти. Двойная ставка или процент доплаты - хрен! Максимум - обещают выходной (когда-нибудь, 31 июня😅). А потом эти же работники года выступают, что вот у них 50 выходных накопилось, но не берут - рабочая нагрузка большая, некогда им.. Ощущение, что у таких людей запасная жизнь где-то копится🤷‍♀️

Я конечно не представляю каким образом у вас там всё организовано. Но вообще, даже на одинаковых должностях обязанности обычно распределены (с оговоркой на взаимозаменяемость сотрудников во время б/л и отпуска). Поэтому этот конфликт вообще не должен даже произойти: если ваша коллега делает свои обязанности+ доп. работу, то во всех этих делах спрос с неё, а не с вас. Но, если работа коллеги заключается в том чтобы дополнительно брать часть ваших обязанностей, а вы их на этой почве исполнять перестали 😅 то вопрос вообще не к вам, а к начальству. Я к чему это всё - если вашей вины нет, вы свою работу делаете и всё ок у вас - аргументируйте это и разложите по фактам для начальства. А если у вас всё не ок - исправляйтесь 😃

Не нравится, конечно. увольняйтесь, а то она ноет о вас, вы о ней. Команда нытиков получается.