Комментарии

Им просто плевать ) видимость своей работы они создают на полную. У нас эйчар в гипере крупной сети просто тупая как пробка, безответственная и дюже активная на всякую поебень (а давайте утром делать всем коллективом зарядку,- говорит она людям, которые 12 часов в зале только и делают что нагнулись, разогнулись и потянулись). На собеседование приходят толпы людей, а на стажировку к нам она отправляет сплошь алкашей или каких то психов, которых мы конечно не берём. А она работает. А то что нам никто не подходит это не её вина. Нет. Совсем.

Я просто после фразы: "Мы вам перезвоним" забивала, потому что понятно, что не перезвонят. Хотя, нет, один раз позвонили, сказали, что не подхожу и почему, но там была директор старой закалки, в возрасте.

Я HR , и я искренне и честно отправляла письменные отказы кандидатам, в ответ я получала столько говна и оскорблений, что теперь я говорю что при ПОЛОЖИТЕЛЬНОМ решении мы свяжемся в течении 3-х дней. А теперь те кандидаты , кто обижаются что им не дают ответы, вспомните, всем ли работодателям вы отвечали, на все ли собеседования на которые записывлись приходили. Огромное количество игнорщиков кандидатов, которые не уважают чужое время и в первую очередь свою репутацию.

Если не выходят на связь=вы им не подошли. Помимо вас там ещё куча других соискателей

HR не принимают непосредственных решений о приёме на работу. Они смотрят ваше соответствие вакантной должности на основании резюме и первичного собеседования по телефону. Далее передают ваши данные руководителю. На этом их работа исчерпана. Если hr, говоря с вами, понимает, что вы не подходите уже на первом этапе, тогда вы услышите что-то типа "мы вам перезвоним". Это этика такая профессиональная, учат так. Потому что, возможно, вы просто уйдёте в резерв. Это их работа. Не зацикливайтесь, ищите работу сразу в нескольких компаниях.

Так это вы им сейчас не подходите, а если все остальные будут еще меньше подходить, вам ответят. На самом деле им насрать на вас

Бесят соискатели! Неужели так сложно сообщить, что не можешь прийти в назначенное время? Нет, надо молча сливаться и не выходить на связь, а мы вас ждем, планы свои под собес с вами руководитель подстраивает. И затем чтоб тупо все назначеннве часы просидеть и свалить домой вас недождавшись. А потом ноете, что вас не берут никуда. Так научитесь хотя бы на собес ПРИХОДИТЬ. Ну или хотя бы давать обратную связь если не получается.

HR получают KPI за обретенного сотрудника, зачем ему взаимодействовать с отсевом? Если вам заранее не озвучат иного, мах срок ответа 3-7 дней, в это время продолжайте активные поиски, не дожидаясь ответа, тогда воронка шире будет и словите больше предложений. А то, чем вы сейчас занимаетесь сотрясение воздуха, жалобы не дойдут до адресата

Это ж смысл их жизни,отсеивать неврастеников вроде вас

Меня больше бесит, когда после пары собесов с хр и лпр звучит просто "не готовы". Дайте нормальный фидбэк, в чем проблема? Дайте понимание, в каких скилах просадка. Я даже когда линейных спецов собеседую, стараюсь дать развёрнутый фидбэк, по каким моментам мы не сошлись и не сойдёмся. А так ты сидишь и думаешь "ну все же было по кайфу, что не так то?"

Не случайно они Вам не перезваниваю.

Ещё больше бесит это вот, видимо на их взгляд лаконичное, "мы вам перезвоним". эта фраза всегда означает, что "вы нам не подходите". так почему об этом не сказать нормально? я когда совсем молодая была этим ответам, в конце собеседования, верила! и как дура ждала, что действительно перезвонят и пригласят на работу.

Я в HR никогда не работала, но рассуждаю логически - они проводят собеседования с несколькими кандидатами, а потом выбирают лучшего. Сразу сказать да или нет они не могут. Плюс окончательное слово за начальством. В общем, не быстрый процесс. Хотя, меня брали сразу. Но там срочно надо было и я реально подходила.

Хры 😁 прочитала "хры" и мне стало смешно. Такие дела

У нас в университете зачем-то один семестр была "Кадровая политика". Воооот. И там объяснили, что "Мы вам перезвоним" говорят на всякий случай, вдруг вы неадекват и ебанете ее стулом от обиды, если скажут, что не подходите😁

Мне недавно позвонили со словами "мы вас берём", дословно. Ну, да, нормально, 11 месяцев прошло.

Один агрегатор вакансий шлет официальный отказ. А вообще какая разница в принципе. В большие компании сейчас без рекомендаций не пробиться, а в маленькие лучше подавать в несколько сразу. И тогда не будет беспокоить долгое раздумье эйчаров.

Догадайся🤷🏼‍♂️

Есть подозрение, что эйчары, которые не отвечают, и эйчары, у которых зумерки, что приняты с утра на работу и свалили после обеда - одни и те же эйчары. Муж уже год работу ищет. Дизайнер, 25+ лет опыта. И что? И ни-че-го. Хоть крутая контора, хоть "Лапа собаки" с нижнезажопинска - или отказ, или молчат как рыбы об лёд.

Зачем звонить и писать, если и так очевидно, что вас не берут? Если вы подошли - вам об этом сразу скажут или в течение дня после собеса. Зачем эти лишние действия нужны? У них по 50 собесов и 500 откликов каждый день, щас бы ещё всем неподошедшим звонить и писать помимо основных обязанностей, ага

Я сталкивалась с исключительно адекватными HR. И обязанности свои выполняют нормально. Все объясняют и рассказывают в целом👌

Я HR и я всегда даю обратную связь, вот только кандидаты даже спасибо не говорят. Игнор в лучшем случае. А некоторые за отказ еще и мой номер внесли во всякие спамные списки🤷🏻‍♀️

А надо не стесняться и ещё писать, и звонить, и ножками приходить! Сам я так делал? Нет, не делал, но жалею об этом!

Лучше идите работать на то место, где реально нужны люди. Не обязательно там низкая зарплата. Но почти наверняка текучка. Тогда HR ни за что не промолчит, но согреет, накормит и даст место для проживания.