Комментарии

Это как на работе: -это сделано не правильно -а как надо? - я не знаю как надо, но вот сейчас это точно не правильно -так а кто должен знать, как правильно? -вы должны знать -так я и знаю, я говорю вот, что вот так правильно Бляя Или- я не должен это делать-а кто должен это делать?- я не должен вам говорить, кто должен это делать😄

Без внятного ТЗ - результат ХЗ.

Поиграй со шрифтами? Могу с хуем поиграть! Могу в правой руке, могу в левой)

Попробуйте до него донести, что от него нет обратной связи и вам сложно сотрудничать. Я когда мне не неопределенное кидают заказчики, помогаю составить понятный мне текст для исправления или ТЗ. Подсказываю человеку как его лучше поймет художник с каким обращением. Ещё и уточняю свою работу, которую от меня ждут. Но люди разные. И необязательно, что с каждым вы найдете язык и будете понимать. Наверное это везде так) в любой работе есть, приходят как очень дотошные с 50 подпунктами и слишком четкими представлениями как должно быть, ещё и вам расскажут что знают как вам работать и насколько быстро, так и пофигисты подчеркнули одну строчку и ждут чуда. Ну и управленец из вашего начальника не лучше. Объяснить много раз, чтобы донести идею это база для управляющего. Можно надеятся и на ментальную связь, якобы придет человек и будет понимать и договаривать за ним слова и действия по одной вздернутой кверху брови..но это редкость. Попробуйте ему объяснить как лучше доносить до вас правки прям открытым примером🤷🏻‍♀️

В Лиде.. Лида это город в Белоруссии))

В целом с автором согласен, только к фразе "поиграй со шрифтами" есть вопросы. Если сотрудник - просто верстальщик, подбор шрифтов в его обязанности не входит: дизайнер даёт макет, верстальщик делает. А вот когда сотрудник является дизайнером, фраза может иметь смысл: "В целом макет нормальный, но из-за шрифтов не смотрится. Предложи несколько вариантов с другими шрифтами, ориентируясь на свой художественный вкус, твоя работа и состоит в том, чтобы сделать красиво".

Сука блять 😡😡😡 меня чуть саму паничка не схватила, пока секрет Ваш читала. Представляю, как бесит

Любой подчинённый знает, как лучше работать его начальнику, да. Ну, так и почему он сам уже давно не начальник?

Не молчать, сразу в ответ писать: "Чудесный человек, пожалуйста, поконкретнее, подчеркните несоответствие..."

У нас в универе препод был, который говорил: "Ваш реферат - не то" 🙈🙈🙈 походу с вашим начальником они одного поля ягоды.

Автор, а вот слова «креативность» и «инициатива» что-нибудь говорят? Или вы тупой робот, способный лишь выполнять механические действия, а для того, чтобы думать, нужно сначала найти Дороти, которая ваши мозги отыщет?

У меня коллега такой. Вот он работает свою работу, варится в своем информационном поле и вкидывает в чат вопросы, но без уточняющего контекста, как будто остальные телепатически должны были к нему подключиться и всё понять, чё ему надо.

Сказка была: сходи туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что 😁

Я как-то делала видео для школы, отправила директору на проверку.В видео сирень вставила для красоты.Она присылает ответ: " Сирень не сиреневая "😂

Пришла я в новую для себя сферу деятельности. Организация имеет много не связанных друг с другом филиалов, я работала в свежезапущенной. Прошла обучение, директор тоже его прошла, но она ни черта не понимала в руководстве. Для неё тоже новая сфера. И вот я сижу смотрю задачи из рабочей группы, не понимаю, прошу помочь. Она – я знаю столько же, сколько и ты. Сама разбирайся. Ну и текущие задачи выполняй. Я говорю, что не могу разорваться. Короче, ушла, задолбалась, почему тогда у нас разные зарплаты при одинаковых знаниях а я эти знания ещё и углублять сама должна

Ох. Это видимо везде. Я парикмахер и самые частые фразы от клиентов: "Подстригите покороче" (Да ладно бл*ть, а я думала подлиннее); "Как-нибудь подравняйте" и "Лишнее уберите". И короночка: "Как в прошлый раз подстригите. Ну я тут стригся/стриглась уже в вашем салоне. Но не у вас" 🤦‍♀️

Их величество боятся, что корона упадет, если он вам объяснит.

Закрываются когда сотрудники делают ерунду

А у вас нет встреч как улучшить работу? А если предложить и занести - правила внесения правок.

Начальник платит зп, чтобы работу делали качественно, подчиненным неплохо обдумывать что и как делают, ну и самим свои ошибки находить

В чём проблема спросить "что от меня требуется"?

Меняйте работу, начальника, сами становитесь начальником... было? Пейте валерьянку, учитесь спрашивать ртом: Иван Иванович, что не так?

Ну открыть рот и высказать или поменять работу религия не позволяет

Меняйте работу и не нойте.