Комментарии

Еще во времена ковида, на рабочем месте у меня началась аллергия. Сижу чихаю, хз что такое, раньше такого не было. Померила температуру- 36,8. А за недели две до этого, у нас такая же фигня началась: отпрашиваться только через директора. Иду к нему, он говорит, ну отпросись у своего непосредственного руководителя, потом к нему; мой руководитель сказала идти к кадровику. Начала ходить в три дня, закончила в 16:30. Потом Виталька, от пизды деталька, так удивлялся, что я через неделю заявление на увольнение написала.

Помню играла одной скрипачке. Дело близится к экзаменам ее студентов, а у меня как на зло один глаз внутри самой глазницы дрожать начал, типа тремор и сосуды полопались. К врачам, даже платным запись только через месяц. И тут мне звонят и говорят, что появилось окошко в мой рабочий день. Ну я звоню скрипке, мол, в первой половине меня не будет, потом приеду. Ногой топнула, нет! Ты мне нужна здесь! Чтоб была! Не отпускаю! Я звоню директору, пишу административный. Пошла, думаю, ты нахер, ещё б блять я тебя тут слушала, свое здоровье важней. Через месяц ушла от неё к другой скрипке, а эта ещё полгода сидела без концертмейстера, партию оркестра сама одним пальцем играла😆Вот херли выпендривалась? Только себе хуже сделала. Щаз кстати тоже без конца, че-то никто с ней ужиться не может

У меня охуенный управляющий, который 10 лет проработал на низших должностях, поэтому понимает прекрасно, что к чему. Мы без проблем отпускаем своего напарника прям посреди дня, с сохранением зп, платим друг другу потом тем, в чем нуждаемся : едой, так же временем, хорошим отношением, приятным диалогом. Когда управляющий был в отпуске, к нам приезжала наша бывшая начальница вместо него. Приезжает, спрашивает про напарника: я говорю, отпустила собаку накормить🤣🤣🤣 скоро придет. Она мне сказала, что вообще-то по любому поводу отпускания надо предупреждать. Ну щас, Ага Еле дождались, когда начальник с отпуска вернется, вот реально. Мы прекрасно осознаем наши силы и у нас всегда свои решения проблем, он вообще не против. Предупреждаем по вотсапу с случае возникновения ситуаций отпускания с работы людей, он может прочитать через пару дней и ничего не сказать В итоге за лето я почти каждый день уходила гулять на пару часов, опаздывала иногда, опаздывали при мне (я была не против), постоянно уходили раньше мы все, потому что месячные и невозможно работать🤣 один бывает спит в шкафу, другой работает, тот просыпается и другой идет спать🤣 послеобеденное время это такое Недавно уснули с напарницей вдвоем, я прям классно задремала, ничего страшного не случилось, в итоге обе поспали и отлично поработали конец дня Жаль, платят немного, но я думаю, это ненадолго

Работала в ювелирке, наших магазинов 5 по городу. Заболела, температура под 39, хожу трушусь, сидела весь день в подсобке в куртке, выходила только когда народу много, из носа вода течет, стою тру нос при покупателях. Пишу директору, который на выходном (выходные у всех директоров в магазинах в один день, определенный рабочий график), что так и так, плохо, ужасно В ответ получаю, что работать выйти некому, терпи. Пока не сказала, что вызываю скорую и ухожу на больничный меня не отпускали. К семи вечера только меня сменили, дали отлежаться пару дней и сразу нашли и замену в этот день и на отлежку, лишь бы больничный не брала

У нас как раз начальство требовало чтобы жёстко соблюдали ТК РФ. Типа не ходить на перекур, не переписываться в мессенджерах, не лазить по посторонним сайтам и тп. Сказала ок, я больше не буду перерабатывать (а это было нормой, мы 24/7 на связи), партнёрам в мессенджер не отвечаю и пусть звонят на рабочий телефон, раз не могу через гос услуги отправить запрос значит беру отпуск и занимаюсь этим лично. Сразу началось ой а что ты так срааааазуууууу

Это называется злонамеренное подчинение, на редите много историй про такое

У меня есть большая уверенность, что все это идет откуда то сверху. Потому и директор тоже психует (у нас примерно та же история со своей спецификой). Все это результат очередного эффективного менеджмента, который куда бы ни пришел - рушит основы.

У меня на это мнение такое. Когда человек руководит большими массами он перестает видеть индивидуальность в чем то одном. Он видит толпу. Все чаще допустим несколько рабочих единиц, которые ему подконтрольны. Которые скорее как винтики должны либо исправно работать в этот день, либо заменить один винтик на другой. Но в его картине мира все меньше вот этого "винтик Вася едет усыплять собаку в среду, в пятницу у Винтика Маши похороны, ей можно до 2, а после винтик Николай сможет доделать тот же заказ за него, если у него не разболеется сын, я его отпущу" Вы понимаете сама идея крайне щепетильного человека, который слышит все и вся, который вытирая платочком слёзки проводит вас до реанимации и сам пойдет работать она приятна для вас но странна для бизнеса. Вернее для подобного такой человек начальником и не станет..очень редко где так. Начальству сложно держать баланс видеть в винтиках его системы уникальных индивидуальностей у которых своя жизнь. У них даже личная жизнь страдает. Их можно осуждать, но с другой стороны кто не руководил группами разве может справедливо осуждать?🤷🏻‍♀️

Такая простыня о том, что можно в 5 предложениях написать

Итальянская забастовка

Итальянская забастовка грамотно доносит до руководства понимание своей тупости!

Это как в армии : не дай бох служить по воинскому уставу,лучше уж дедовщина .

Так доведëт что все сотрудники по увольняются.

Чет смотрю, не первая организация начала психовать. Бюджетка и магазины, не одну историю в своем окружении уже слышу. Че происходит? У нас в старее кризис стал сильнее душить???

Ему кстати невыгодно больничные, 3 дня работодатель платит. А за свой счёт не платит ничего

У директора начальники есть... Почему бы им не довести информацию?

Тоже такое было: меня директор всегда отпускал (2-3?дня в год), в коллегу нет. Она пошла в платную, открыла больничный и неделю лежала дома

Смотря сколько отпрашиваться. Если три раза в месяц, то многовато и его можно понять.

Он не единственный работодатель , hh в помощь )

На огромном предприятии из руководства нет человека, который может его вразумить?

Ну это палка о двух концах, как говорится. Когда-нибудь его и самого пришибет необходимость, тогда поймет на своей шкуре. А вообще можно было и без "простыни" текста обойтись, написав короче.

не буди лихо, пока оно тихо

Черную метку ему вручите.