Комментарии

Ещё прикольно - платить смехотворные деньги, и ожидать, что сотрудники будут гореть идеей🤣🤣 Ага, да-да "нам солнца не надо - нам партия светит, нам хлеба не надо - работу давай!"

Пиздец. Так не читайте? Чуть ли ни в каждый второй секрет зайдешь, парад нытья, какое все не интересное, какие все авторы тупые, какие длинные секреты. Так не читайте, блять. Выйдите из приложения и идите работать или че вы там делаете в 2 часа дня в среду🤷🏼‍♀️🤷🏼‍♀️🤷🏼‍♀️

Вы наверно первую неделю на первой работе отработали после ПТУ

господи, бизнес хочет много получать и мало тратить, сотрудник хочет много получать и мало работать, вы вчера что ли родились? ну да, такие бизнесмены бывают. устраивайтесь на работу к другим.

Мне тоже всегда нравились рассуждения хозяйки, что мы же одно дело делаем, мы одна семья, должны войти в положение. Я предлагала тогда и прибыль на всех делить равноценно.

Как много букв. Ну так поменяйте работу и не нойте.

Автор, Вы забыли или никогда не связывались с бюджетной организацией, вот где аврал! Здесь если хочешь - шагай нпв все 4 стороны. И не важно, что ты полдня просидел в очереди к начальнику, который в свою очередь на совещании. Это за рабочее время не считается. Спрятаться в кабинете , чтобы молча быстро сделать дело почти невозможно. А если не устраивает бизнес, уйдёшь домой в положенное время, то завтра возвращаться (нпв работу) будет некуда. И на что содержать семью?

Карл Маркс, "Капитал: начало".

Желаю вам хоть раз в жизни поиграть в игру «собственное дело» и кайфануть от вечно болеющий, безответственных и беременных сотрудников 😏💪🏼

Вы что ли в очереди за бесплатно стоите за начальника? Отказать не можете, но повозмущаться хочется? Иначе к чему эта простыня?

Не осилила прочитать, пардон

Люди разные. Часто бывает так, что человек срастается со своей работой и горит делом/проектом. Идеальная ситуация, когда все взаимно. Сотрудника волнует судьба организации и он может поддержать/пойти навстречу в трудной ситуации, а работодатель ценит свои сотрудников и поддерживает их. Конечно, тоже идёт на компромисс, когда сотруднику надо.

Пока читала устала. Идите отдохните, а

У меня на прошлой работе был такой пиздец. Мы, мол, все семья! Поэтому могут позвонить и сказать "коллега не может, за нее выходишь ты"! И обида вселенская, если отказываешься помочь. На корпоративы в обязательном порядке, ещё и названивали, если не приходишь "а ты где, а во сколько тебя ждать???". Но самый мем был при задержках зарплаты. Я работала в филиале компании частной и владельцы любили к нам приехать, посмотреть, как работаем, и привезти какой-нибудь убогий торт. Причём сначала угощение выглядело красиво, но стоило снять все украшения, шары то ли из мастики, то ли хз из чего (они были огромные, полые внутри и не особо съедобные), и на коллектив в 40 человек оставался тортик в 1,5кг, тупо как насмешка, когда тебе задерживают зарплату, а эти два индюка (владельцы) приезжают с тортом и говорят, что они все для нас делают (кстати, конвертную часть зп часто задерживали больше, чем на неделю). Мне было 21-23 в период работы там и я просто нарабатывала стаж по специальности для трудовой. И я до сих пор рада, что ушла оттуда

Недавно "бизнесмен" приглашал на работу, юристом. Белая зарплата - 20 тысяч, серая в конверте + 15. Стоило больших усилий не рассмеяться.

У меня была такая начальница, когда я по беременности ушла на бл на раннем сроке мне высказывала что надо выходить работать с угрозой выкидыша. Была послана с угрозой со стороны меня что обращусь во все вышестоящие органы, а так как это гос больница , то ее и всю организацию знатно потрепет трудовая инспекция, только после скандала отвалила

Я понимаю, о чем говорит автор, неоднократно слышала истории про дам на работе, жен директоров. Если такая работает в фирме мужа, часто это диагноз. Везде лезут и громче всех вещают про то, что мы все тут семья и как другие сотрудники и она в том числе впахивают в личное время. Только у нее как бы муж либо сам собственник бизнеса либо получает больше всех, ее естественно тоже в зп не обижают. А работники должны за сказки про семью батрачить)

Это вечная тема, компании хотят чтобы больше работали за меньшие деньги, работники не хотят работать и только деньги получать. И вот в этом всем нужно занимать выгодную позицию. Сама работала часто круглые сутки (на телефоне, удалёнке и тп), но знала что тогда получу хорошую премию. Но часто и начальство пыталось сесть и ножки свесить (почему не ответила на звонок в субботу в 23 часа???). Да как-то на похороны не хотели отпускать, типа а кто работать будет? Все зависит от того как поставишь себя. Ну да и те, кто качает права долго не задерживаются, их стараются убрать

Насчёт с ума сойти в точку, не дочитала

Заметили, что стало слишком много секретов с нытьем о том, как тяжело работать? Это зуммеры во взрослую жизнь вошли 😂

Это вы что-то странное описываете. У нас такая компания. Семейного типа. Только если ты претендуешь на то, что компания - это семья, то и тут прежде всего ты о людях заботишься, а не наоборот. И я искренне благодарна сотрудникам, которые по своей инициативе что-то делают неформальное, сверх своей работы. И да, мы, конечно, оплачиваем все переработки и прочее. Ну, сотрудникам. Руководству нет🤣

Я наблюдала обратную ситуацию. Работнику платят копьё. Ни во что не ставят,как бы ни старался,11 лет работы вместе. Нагружают сверх меры. Замены нет, потому что никто не хочет идти работать в такие условия, а этому ничего не остаётся как ебашить за троих ещё и проблемы начальства решать. А начальник ещё и ничего не понимает в своем же бизнесе. Бизнес работает - не трожь,стриги капусту. Так нет же. Ещё и скотина редкостная и скандальная...но ему очень повезло со своим подчинённым. Потому что именно на нем все и держится и работает. Потому что его подчинённый горит этой работой, ему нравится работать, и готов терпеть это вот всё, только чтобы работать свою любимую работу все эти 11 лет.

Зависть прёт из всех щелей рассказа.

Это единственная категория людей, которая вас удивляет? Таких во многих сферах и профессиях полно, кто думает, что раз им очень надо, то другие должны войти в положение. Если по существу, то руководитель всё-таки не левый человек в магазине, с ним долгосрочные отношения. И да, можно радеть за бизнес и интересы работодателя (имхо, тупо отрабатывать, не видя интереса работодателя - это точно не про карьерный рост), но при этом не давать собой пользоваться. Пойти навстречу, предполагая, что тебе будет бонус деньгами, должностью или тоже будут идти навстречу. Если работник долго шел навстречу и ничего не получил, переводить взаимодействие четко в плоскость должностных обязанностей. Но помнить, что это работает в обе стороны (например, без отпуска или установленных законом случаев куда-то отпускать в рабочее время вас никто не обязан) Вы вот на предпринимателей возмущаетесь, а меня в вашей истории больше удивляют работники, которые дают об себя ноги вытирать и не хотят стоять за себя.

Не стала читать простыню. Но во всем этом есть вина и сотрудников, которые позволяют с собой так обращаться

А если эту идею масштабировать до размера современных государств?

Согласна. С какого … кто то должен БЕСПЛАТНО работать чтобы кто то себе набивал карман?

Это из секрета про начальницу с блокнотиком?😁

Так еще и государственные предприятия есть. Там более-менее стабильно. Если что, можно и в Трудовую Инспекцию пожаловаться🤷‍♀️

Короче, автор против переработок и тому подобного