Домашние брюки★★★★★

Либо матерям одиночкам некуда даваться (замужним не так страшно потерять работу) И ведут больного ребёнка в сад/школу, оставляют одного, напрягают других родственников.

Цепь Беззаконий★★★★★

Честно я вообще не понимаю этого уебанства: не брать больничные. Не важно с ребенком или себе. Все бессмертные что ли? Не понимают, что иногда бывают и непредвиденные обстоятельства… Я отпахала 2 года без больничных. В этом году взяла больничный впервые с октября 2024. Все равно для своего работодателя сука, которая ушла, когда коллектив зашивается. То, что у нас есть сотрудники, проторчавшие на больняках 2-3 раза с января по июнь текущего года - это ей похуй. В общем, вывод - надо делать, как надо самой себе. В июле тоже возьму больничный. ✨

Аноним2394183★★★★★

Просто матери одиночки боятся потерять работу. И выполняют хотелки работодателя, которые нарушают закон. И порой действуют в ущерб детям, лишь бы не лишиться дохода. Это и сбивание температуры перед садом, и недолеченные дети (например в пятницу отпросилась на пол дня, в выходные лечила, в понедельник в сад, как есть). Ну туда же няни, которым отдают порой все что заработали. Хотя я безусловно за то что отцы тоже должны ходить с детьми на больничные, это не отменяет того что работодатель нарушает закон. И по возможности таких работодателей надо избегать.

Эмануелль★★★★★

А я когда начала бегать по больничным, сама уволилась через 5 месяцев стабильных соплей / кашля в саду. Все у виска крутили, мол, тебя же никто не гонит, получала бы деньги. А я так не могу. Я лучше не буду держать рабочее место, где кто-то мог бы работать нормально. Да и ребёнку после больничного ещё нужно восстановиться дополнительно несколько дней прежде, чем снова в садик возвращаться.

Люблю поговорить★★★★★

Можно подумать, что после декрета мамки просто работать не хотят, вот и "бегают" Просто старшего ребёнка можно оставить одного пару дней, а до школы с ним нужно сидеть каждые сопли дома, т.к. деть его иначе некуда. Трехлетка с температурой без матери вряд ли просидит, даже с отцом или няней

Меткая скалка★★★★★

Очень понимаю работодателя, у меня коллега за спиной с погодками из больничных не вылезает, забыли как выглядит, ее работа перераспределяется на остальных, дистанционно на встречи не покатаешься и план продаж не сделаешь, а объем работы огромный, сопроводить на всех этапах от встреч, договоров, тендеров до отгрузки товара и разборок с косяками. И с фига ли я и коллеги должны за нее работать?

Выйти к жизни ZV★★★★★

По описанию получается адекватный работодатель🤔

Аноним3598046★★

Дети таких родителей просто ходят в сад с по колено зелёными соплями и заражают всех остальных детей. А что делать, работу работать надо, а дитё оставить не с кем

Grkitty★★★★★

У меня дочь пятилетка, и хоть она болеет нечасто, но боже храни удаленку! Можно выполнять свои обязанности без вреда для кошелька и отдела. Надеюсь, у до большой части офисных начальников начнет доходить полезность этого инструмента

Аноним3617680★★★★

У работодателя свои интересы, всех не пожалеешь. Да, есть отец, бабушки и няню можно нанять, когда уже мамы поймут, что нет никому дела до ваших детей

святая радиация★★★★★

Ваш работодатель мудак.

матёрый эскорт★★

Ну тут не упрекнуть начальство

Шоколад с перцем★★★★

Понимаю работодателей. Но сейчас дети в детсаду у болеют минимум 2 раза в месяц. И как ты не прыгай перед ним, уменьшить количество больничных не получается. Приходят не долеченные дети и заражают друг друга.

Аноним3184855

Правильно ваш работодатель делает,рожают не для него и не для сотрудников, не могут работать,так и пусть сидят дома с ребёнком и лечат его сколько душе угодно

Верю в тебя★

Я как работодатель в прошлом , тоже терпеть не могла этих бегающих матерей на постоянные больничные. Адекватным сотрудницам всегда помогала и все работали. Бегающих по каждому апчиху, тоже составляла документально все аккуратно, и все вон.... Болейте ради бога. ... Сама мать в прошлом, ничего выкручивались

анонимноочень👥★★★★★

Не однозначный вопрос. По закону нарушение на лицо, но по-человечески, я полностью согласна с руководством. Фактически работу вышедшего на больничный выполняют другие люди, а когда это на регулярной основе, кому понравится? И у детей есть два родителя, справедливо просить, чтоб и второй иногда с ним сидел.

Аккаунт удалён

Ещё бабушки могут быть на подхвате. Мы с подругами работаем вместе. Они соседки. У одной дочь заболела, когда мы в день, её может соседка навестить, перед ночью и с ночи она сама. Вечером папа. Нет необходимости в больничном. Если кто есть помочь, то можно вообще без больничных обойтись 🤷‍♀️ а если ты один, то куда деваться. У мужа там хз, чтт за работа. Может на его зп живут м невыгодно брать. Может вахта

Аккаунт удалён

Немного странная градация Мать одиночка это у которой нет вообще отца ребёнка по документам, если она выйдет замуж но мужик не усыновил ребёнка она не теряет статуса матери одиночки Кроме того если женщина не в браке она может быть разведеннная и с ребёнком может сидеть бывший муж или новый мужчина женщины, а сколько семей где ребёнка воспитывает "мамбабуш")) (т е одиночка не равно одна воспитывает по факту и даже не означает что она не замужем) Плюс полно номинальных матерей одиночек, когда отца не вписали чтобы получать региональные выплаты и иные плюшки для одиноких матерей

Аноним3585401

Автор, а вы сколько больничных хотите? Может на весь год?

Морские свингеры★★★★★

Я вообще спокойно брала больничные всегда. Вообще ни разу работодатель косо не посмотрел. На последней работе болячка появилась, что на работу ездить трудновато было. Ушла на удаленку полную временно и больше в офис не вернулась 😅 Сижу работаю из дома, кайф

kokosovaya devochka

Есть ситуации, когда нет мужей,бабушек, дедушек, родственников. Няня для некоторых дорогое удовольствие. Что делать тогда? Ну сдайте тогда в детский дом, херли, раз на больничные нельзя ходить. Странное какое-то мышление. Дети, которые ходят в детский сад, (это ещё тот аттракцион), бесполезно просить других родителей, чтобы не водили болеющих детей, всем пофигу, оттого и больничные постоянные. А если ребёнок постарше, например, 5 лет, он уже может и сам дома посидеть, сами сидели и ничего выжили. А то задувают детям в задницы, что к 10 годам не приготовить себе не могут, не убраться.

Аноним12121212★★★

Потому что 3 первых дня оплачивает работодатель Остальное фонд Лучше один раз чем 12оплатить Логично?

Аноним3635136★★★★★

Одиночки от безысходности водят больных, детям потом аденоиды вырезают или другие осложнения лечат. Либо одиночкам бабушки помогают, потому что жалко. А замужних нежалко

Аккаунт удалён

Хотелось бы выслушать вторую сторону.