Либо матерям одиночкам некуда даваться (замужним не так страшно потерять работу)
И ведут больного ребёнка в сад/школу, оставляют одного, напрягают других родственников.
Цепь Беззаконий★★★★★
Честно я вообще не понимаю этого уебанства: не брать больничные. Не важно с ребенком или себе.
Все бессмертные что ли? Не понимают, что иногда бывают и непредвиденные обстоятельства…
Я отпахала 2 года без больничных.
В этом году взяла больничный впервые с октября 2024. Все равно для своего работодателя сука, которая ушла, когда коллектив зашивается.
То, что у нас есть сотрудники, проторчавшие на больняках 2-3 раза с января по июнь текущего года - это ей похуй.
В общем, вывод - надо делать, как надо самой себе. В июле тоже возьму больничный. ✨
Аноним2394183★★★★★
Просто матери одиночки боятся потерять работу. И выполняют хотелки работодателя, которые нарушают закон. И порой действуют в ущерб детям, лишь бы не лишиться дохода. Это и сбивание температуры перед садом, и недолеченные дети (например в пятницу отпросилась на пол дня, в выходные лечила, в понедельник в сад, как есть). Ну туда же няни, которым отдают порой все что заработали. Хотя я безусловно за то что отцы тоже должны ходить с детьми на больничные, это не отменяет того что работодатель нарушает закон. И по возможности таких работодателей надо избегать.
Эмануелль★★★★★
А я когда начала бегать по больничным, сама уволилась через 5 месяцев стабильных соплей / кашля в саду. Все у виска крутили, мол, тебя же никто не гонит, получала бы деньги. А я так не могу.
Я лучше не буду держать рабочее место, где кто-то мог бы работать нормально. Да и ребёнку после больничного ещё нужно восстановиться дополнительно несколько дней прежде, чем снова в садик возвращаться.
Люблю поговорить★★★★★
Можно подумать, что после декрета мамки просто работать не хотят, вот и "бегают"
Просто старшего ребёнка можно оставить одного пару дней, а до школы с ним нужно сидеть каждые сопли дома, т.к. деть его иначе некуда.
Трехлетка с температурой без матери вряд ли просидит, даже с отцом или няней
Меткая скалка★★★★★
Очень понимаю работодателя, у меня коллега за спиной с погодками из больничных не вылезает, забыли как выглядит, ее работа перераспределяется на остальных, дистанционно на встречи не покатаешься и план продаж не сделаешь, а объем работы огромный, сопроводить на всех этапах от встреч, договоров, тендеров до отгрузки товара и разборок с косяками. И с фига ли я и коллеги должны за нее работать?
Выйти к жизни ZV★★★★★
По описанию получается адекватный работодатель🤔
Аноним3598046★★
Дети таких родителей просто ходят в сад с по колено зелёными соплями и заражают всех остальных детей. А что делать, работу работать надо, а дитё оставить не с кем
Grkitty★★★★★
У меня дочь пятилетка, и хоть она болеет нечасто, но боже храни удаленку! Можно выполнять свои обязанности без вреда для кошелька и отдела. Надеюсь, у до большой части офисных начальников начнет доходить полезность этого инструмента
Аноним3617680★★★★
У работодателя свои интересы, всех не пожалеешь. Да, есть отец, бабушки и няню можно нанять, когда уже мамы поймут, что нет никому дела до ваших детей
святая радиация★★★★★
Ваш работодатель мудак.
матёрый эскорт★★
Ну тут не упрекнуть начальство
Шоколад с перцем★★★★
Понимаю работодателей. Но сейчас дети в детсаду у болеют минимум 2 раза в месяц. И как ты не прыгай перед ним, уменьшить количество больничных не получается. Приходят не долеченные дети и заражают друг друга.
Аноним3184855
Правильно ваш работодатель делает,рожают не для него и не для сотрудников, не могут работать,так и пусть сидят дома с ребёнком и лечат его сколько душе угодно
Верю в тебя★
Я как работодатель в прошлом , тоже терпеть не могла этих бегающих матерей на постоянные больничные. Адекватным сотрудницам всегда помогала и все работали. Бегающих по каждому апчиху, тоже составляла документально все аккуратно, и все вон.... Болейте ради бога. ... Сама мать в прошлом, ничего выкручивались
анонимноочень👥★★★★★
Не однозначный вопрос. По закону нарушение на лицо, но по-человечески, я полностью согласна с руководством. Фактически работу вышедшего на больничный выполняют другие люди, а когда это на регулярной основе, кому понравится? И у детей есть два родителя, справедливо просить, чтоб и второй иногда с ним сидел.
Аккаунт удалён
Ещё бабушки могут быть на подхвате. Мы с подругами работаем вместе. Они соседки. У одной дочь заболела, когда мы в день, её может соседка навестить, перед ночью и с ночи она сама. Вечером папа. Нет необходимости в больничном. Если кто есть помочь, то можно вообще без больничных обойтись 🤷♀️ а если ты один, то куда деваться. У мужа там хз, чтт за работа. Может на его зп живут м невыгодно брать. Может вахта
Аккаунт удалён
Немного странная градация
Мать одиночка это у которой нет вообще отца ребёнка по документам, если она выйдет замуж но мужик не усыновил ребёнка она не теряет статуса матери одиночки
Кроме того если женщина не в браке она может быть разведеннная и с ребёнком может сидеть бывший муж или новый мужчина женщины, а сколько семей где ребёнка воспитывает "мамбабуш")) (т е одиночка не равно одна воспитывает по факту и даже не означает что она не замужем)
Плюс полно номинальных матерей одиночек, когда отца не вписали чтобы получать региональные выплаты и иные плюшки для одиноких матерей
Аноним3585401
Автор, а вы сколько больничных хотите? Может на весь год?
Морские свингеры★★★★★
Я вообще спокойно брала больничные всегда. Вообще ни разу работодатель косо не посмотрел. На последней работе болячка появилась, что на работу ездить трудновато было. Ушла на удаленку полную временно и больше в офис не вернулась 😅
Сижу работаю из дома, кайф
kokosovaya devochka
Есть ситуации, когда нет мужей,бабушек, дедушек, родственников. Няня для некоторых дорогое удовольствие. Что делать тогда? Ну сдайте тогда в детский дом, херли, раз на больничные нельзя ходить. Странное какое-то мышление. Дети, которые ходят в детский сад, (это ещё тот аттракцион), бесполезно просить других родителей, чтобы не водили болеющих детей, всем пофигу, оттого и больничные постоянные. А если ребёнок постарше, например, 5 лет, он уже может и сам дома посидеть, сами сидели и ничего выжили. А то задувают детям в задницы, что к 10 годам не приготовить себе не могут, не убраться.
Аноним12121212★★★
Потому что 3 первых дня оплачивает работодатель
Остальное фонд
Лучше один раз чем 12оплатить
Логично?
Аноним3635136★★★★★
Одиночки от безысходности водят больных, детям потом аденоиды вырезают или другие осложнения лечат. Либо одиночкам бабушки помогают, потому что жалко. А замужних нежалко
Комментарии
Либо матерям одиночкам некуда даваться (замужним не так страшно потерять работу) И ведут больного ребёнка в сад/школу, оставляют одного, напрягают других родственников.
Честно я вообще не понимаю этого уебанства: не брать больничные. Не важно с ребенком или себе. Все бессмертные что ли? Не понимают, что иногда бывают и непредвиденные обстоятельства… Я отпахала 2 года без больничных. В этом году взяла больничный впервые с октября 2024. Все равно для своего работодателя сука, которая ушла, когда коллектив зашивается. То, что у нас есть сотрудники, проторчавшие на больняках 2-3 раза с января по июнь текущего года - это ей похуй. В общем, вывод - надо делать, как надо самой себе. В июле тоже возьму больничный. ✨
Просто матери одиночки боятся потерять работу. И выполняют хотелки работодателя, которые нарушают закон. И порой действуют в ущерб детям, лишь бы не лишиться дохода. Это и сбивание температуры перед садом, и недолеченные дети (например в пятницу отпросилась на пол дня, в выходные лечила, в понедельник в сад, как есть). Ну туда же няни, которым отдают порой все что заработали. Хотя я безусловно за то что отцы тоже должны ходить с детьми на больничные, это не отменяет того что работодатель нарушает закон. И по возможности таких работодателей надо избегать.
А я когда начала бегать по больничным, сама уволилась через 5 месяцев стабильных соплей / кашля в саду. Все у виска крутили, мол, тебя же никто не гонит, получала бы деньги. А я так не могу. Я лучше не буду держать рабочее место, где кто-то мог бы работать нормально. Да и ребёнку после больничного ещё нужно восстановиться дополнительно несколько дней прежде, чем снова в садик возвращаться.
Можно подумать, что после декрета мамки просто работать не хотят, вот и "бегают" Просто старшего ребёнка можно оставить одного пару дней, а до школы с ним нужно сидеть каждые сопли дома, т.к. деть его иначе некуда. Трехлетка с температурой без матери вряд ли просидит, даже с отцом или няней
Очень понимаю работодателя, у меня коллега за спиной с погодками из больничных не вылезает, забыли как выглядит, ее работа перераспределяется на остальных, дистанционно на встречи не покатаешься и план продаж не сделаешь, а объем работы огромный, сопроводить на всех этапах от встреч, договоров, тендеров до отгрузки товара и разборок с косяками. И с фига ли я и коллеги должны за нее работать?
По описанию получается адекватный работодатель🤔
Дети таких родителей просто ходят в сад с по колено зелёными соплями и заражают всех остальных детей. А что делать, работу работать надо, а дитё оставить не с кем
У меня дочь пятилетка, и хоть она болеет нечасто, но боже храни удаленку! Можно выполнять свои обязанности без вреда для кошелька и отдела. Надеюсь, у до большой части офисных начальников начнет доходить полезность этого инструмента
У работодателя свои интересы, всех не пожалеешь. Да, есть отец, бабушки и няню можно нанять, когда уже мамы поймут, что нет никому дела до ваших детей
Ваш работодатель мудак.
Ну тут не упрекнуть начальство
Понимаю работодателей. Но сейчас дети в детсаду у болеют минимум 2 раза в месяц. И как ты не прыгай перед ним, уменьшить количество больничных не получается. Приходят не долеченные дети и заражают друг друга.
Правильно ваш работодатель делает,рожают не для него и не для сотрудников, не могут работать,так и пусть сидят дома с ребёнком и лечат его сколько душе угодно
Я как работодатель в прошлом , тоже терпеть не могла этих бегающих матерей на постоянные больничные. Адекватным сотрудницам всегда помогала и все работали. Бегающих по каждому апчиху, тоже составляла документально все аккуратно, и все вон.... Болейте ради бога. ... Сама мать в прошлом, ничего выкручивались
Не однозначный вопрос. По закону нарушение на лицо, но по-человечески, я полностью согласна с руководством. Фактически работу вышедшего на больничный выполняют другие люди, а когда это на регулярной основе, кому понравится? И у детей есть два родителя, справедливо просить, чтоб и второй иногда с ним сидел.
Ещё бабушки могут быть на подхвате. Мы с подругами работаем вместе. Они соседки. У одной дочь заболела, когда мы в день, её может соседка навестить, перед ночью и с ночи она сама. Вечером папа. Нет необходимости в больничном. Если кто есть помочь, то можно вообще без больничных обойтись 🤷♀️ а если ты один, то куда деваться. У мужа там хз, чтт за работа. Может на его зп живут м невыгодно брать. Может вахта
Немного странная градация Мать одиночка это у которой нет вообще отца ребёнка по документам, если она выйдет замуж но мужик не усыновил ребёнка она не теряет статуса матери одиночки Кроме того если женщина не в браке она может быть разведеннная и с ребёнком может сидеть бывший муж или новый мужчина женщины, а сколько семей где ребёнка воспитывает "мамбабуш")) (т е одиночка не равно одна воспитывает по факту и даже не означает что она не замужем) Плюс полно номинальных матерей одиночек, когда отца не вписали чтобы получать региональные выплаты и иные плюшки для одиноких матерей
Автор, а вы сколько больничных хотите? Может на весь год?
Я вообще спокойно брала больничные всегда. Вообще ни разу работодатель косо не посмотрел. На последней работе болячка появилась, что на работу ездить трудновато было. Ушла на удаленку полную временно и больше в офис не вернулась 😅 Сижу работаю из дома, кайф
Есть ситуации, когда нет мужей,бабушек, дедушек, родственников. Няня для некоторых дорогое удовольствие. Что делать тогда? Ну сдайте тогда в детский дом, херли, раз на больничные нельзя ходить. Странное какое-то мышление. Дети, которые ходят в детский сад, (это ещё тот аттракцион), бесполезно просить других родителей, чтобы не водили болеющих детей, всем пофигу, оттого и больничные постоянные. А если ребёнок постарше, например, 5 лет, он уже может и сам дома посидеть, сами сидели и ничего выжили. А то задувают детям в задницы, что к 10 годам не приготовить себе не могут, не убраться.
Потому что 3 первых дня оплачивает работодатель Остальное фонд Лучше один раз чем 12оплатить Логично?
Одиночки от безысходности водят больных, детям потом аденоиды вырезают или другие осложнения лечат. Либо одиночкам бабушки помогают, потому что жалко. А замужних нежалко
Хотелось бы выслушать вторую сторону.