Комментарии

Странно то, что у вас без приказа и уведомлений люди уходят в отпуск. Странно то, что секретарь что-то решает вместо вас. И ещё более странно, что вы не знаете ТК РФ.

При этом бездетная сотрудница не участвовала в обмане, и даже была не в курсе, что какие схемы обмана были в деле. Но ей сообщили, что обманщик выявлен. Автор, ты реально руководитель века

У меня чуть раз так отпуск не накрылся, из-за такой вот многодетной. У нас есть график отпусков, создается он заранее, в конце года ( до 17 декабря). Я должна была пойти в отпуск в июле, были планы. Уже купила тур, билеты на самолет, оплатила все, и тут приходит многодетка, типа мне вот вчера моча ударила, я хочу в июле пойти ( должна была идти в сентябре). У нас правило, что отпуска сотрудников не пересекаются, но один может пойти в отпуск, выйти, второй пойти. Получается, что если она пойдет в июле тоже , мне надо все отменять, переносить. Купленный тур, билеты на самолет , бронь отеля , я теряю порядка 450к. Такого скандала еще никто не видел. Я не собиралась уступать и терять деньги. Или я иду в отпуск или просто будет заявление мое на увольнение. Я пошла в отпуск, как положено! А та дама потом через губу общалась, и морду кривила, но мне насрать .Ей и так уже делали дохуя поблажек на работе, охуевшая.

Вообще ещё и секретарше по шапке следовало врезать. Ты вносишь изменения в документ касательно другого человека, потенциально без его ведома - уточни, ептить.

Как сказала мне как то раз многодетная сотрудница. «Какая разница тебе ,когда в отпуск идти ? У тебя нет же нет троих детей, а мне надо!» Да ,действительно!)).

Ладно, та сотрудница, которая ушла в запланированный отпуск, но как кадровики отпустили в отпуск маму у которой не был запланирован отпуск? Перед отпуском выплачивают отпускные. Они обе их получили? Или многодетная мама просто ушла самовольно? Если нет, то это вопросы к вашим кадровикам и причём тут секретарь?

Работала в магазине. работала-работала, и вдруг вспомнила, у меня ж отпуск в октябре! что со старшей заговорили, я взяла и сказала - Д, у меня ж отпуск в октябре! она такая - да, только пойдёшь ты в ноябре. в октябре у А. у племянницы свадьба, она на свадьбу к ней полетит в Армению (магазин армян, почти весь коллектив - армяне). я пару дней поофигевала, потом меня спросили - а что ты такая смурная ходишь? и тут меня взорвало. я говорю какого? какого блять вы передвинули мой отпуск, вместо меня поставили отпуск А., а мне блять даже не потрудился никто об этом сказать? что этой А. в Армению вилите ли надо лететь, свадьба там блять, а мой отпуск из-за этого отодвигают, мне даже ничего не сказав. мне не отпуск важен, он мне вообще не нужен, но блять отношение - ахуенное. на меня вылился шквал негатива (конечно, я говорила культурно, а не так, как здесь описываю), типа а твоё какое дело, куда ей там ехать надо, ты блять ахуевшая, пуп земли, отчитываться перед тобой, никто не обязан... ахуеть. вот это всё так и говорили, орали на меня. что я радоваться должна за эту А., что она в отпуск в свою Армению сраную летит, на свадьбу, она фоточки показывала, племяннице своей, я блять должна была смотреть, сюсюкать и умиляться... блять, мой отпуск передвинули и мне даже не сказали ничего, почему я должна быть довольна и почему я не должна возмущаться на эту тему? Так начала заканчиваться моя карьера в этом магазине.

Ну вообще тем, у кого дети, отпуск в обязаловку должен предоставлять я летом. По крайней мере у нас так. А вообще, отпуск подписывает за две недели руководитель, вы то сами где были в этот момент? Небось на мальдивах отдыхали.

Вполне адекватная реакция руководителя, не понимаю чего накинулись на автора

Короче, изучайте ТК и будет вам счастье. Касается и работников, и работодателей. Спасибо до свидания.

Клеймо на многодетных женщин. Слишком надуманно, искусственно, не от мира сего. Попахивает сочинительством не в пользу материнства. Сознательно так написал, будто по заказу, или случайное совпадение?

Ты молодец, рассудил по справедливости. Дама врала и нарушила закон. Прикрывается ли она личинками, мужем-депутатом, или братом-кадыровым - не важно, она должна понести санкции. Ты правильно уволил истеричную врунью. Кстати, если бы у нее не было бешенства матки, то и спиногрызов бы не расплодила.

У мужа тоже был случай, все составили план отпусков и ему с одним коллегой нельзя было одновременно в отпуск. Мы собирались ехать в Россию. Уже подготовили все документы. Потом выяснилось, что этот мудак купил путевку именно в эти 3 недели, когда мы собирались ехать. У меня на работе очень тяжело взять отпуск и единственная возможность 3 недели во время летних каникул, когда у дочери в младших классах закрыта организация, которая смотрит за детьми во время летних каникул ( я не знаю есть ли в России что то такое и как называется ). Естественно муж согласился перенести свой отпуск из-за хороших отношений с шефом и большого проекта. Наглый ублюдок. И хоть я сама многодетная мать, я не могу взять отпуск когда мне заблагорассудится. Весь отпуск на сл. год составляется руководством, мы конечно пишем когда мы планируем пойти в отпуск, но точно узнаем в декабре, подтвердят его или нет. И даже если у коллег нет детей, это не значит, что они должны брать отпуск только в холодное время года. То как поступила эта женщина никак ее не оправдывает. Должна была заранее планировать отпуск, а не пытаться отжать у коллеги и тем более не обманывать. Правильно, что ее уволили. Раз получилось уводить, были и до этого косяки.

А я в отпуске с о вчерашнего дня и до конца праздников! Собиралась на дачу, но холод собачий. Пойду завтра на работу 😂

Слишком длинно, слишком нудно

Слишком сложный секрет для вечера воскресенья, извините 😂🙈

Приходите на работу ко мне. У нас такая дедовщина. Приоритет только тем, кто выше в должности и кто раньше пришел. На все остальное срать: дети, мужья, жены, военные, инвалидность и так далее… Учитывая, что с мая по сентябрь можно отгулять каждому не более 21ого дня 😂😂🙈 Так что у нас очень популярны и январь, и ноябрь для отпусков))). Ну, и да, отпуск на год определяется и утверждается в ноябре завершающегося года, без права изменить свои даты 😌😁 И ваще никаких проблем нет 😂😂😂

Я девять лет не встречала новый год с близкими. А так же все восьмые марта, Масленицу, Пасху, 9 мая и всё остальное. А на работе. Потому что сперва там была официантом (устроилась в 19 лет, училась на заочном), потом вообще админом и ресторана, и впоследствии гостиницы, на новый год и большие праздники заселение битком, а у меня нет детей, меня в графике втыкали во все дыры, отпуск только на сессию, и то, считай, половина за свой счёт, сессия месяц, я была молодая и было как-то пофиг, сейчас тоже детей нет, но такого не допущу, то, что у меня нет детей - не значит, что у меня нет семьи

А сотрудники просто по графику в отпуск уходят? Без заявления на отпуск, без приказа, без отпускных? Что за шарашкина контора?

Ну что. Зашел посмотреть, как работодателю напихают панамку хуев за всех идиотов, с которым он работал или работает. Спасибо, народ, не разочаровали.

Многодетную так просто не уволишь. Причину какую вписали?

Уволенную многодетную, конечно, жаль. Но неужели не с кем было ещё поменяться отпусками? В любом случае прогулы - это увольнение по ТК. Она должна была понимать, чем это закончится для нее.

Автор вроде начальник, а в ТК не в зуб ногой

Мне интересно - намеренный акцент на многодетности или просто чтоб нам было понятнее кто есть кто? 🤔

Как бы все смены сроков отпусков по умолчанию должны быть на основе письменного заявления и соответствующего приказа! У вас было иначе?

А Вы правда руководитель? Как-то стрёмно руководителю секретаря называть секретаршей. Хотя, мы же не знаем, какого уровня Вы руководитель. Может у Вас и правда секретарша.

Ситуация нередкая. Но написано очень уничижительно по отношению вообще к многодетным. Своих детей у автора явно нет. А в голове штампы и клише. Такая история с отпуском бывает отнюдь не только с многодетными и это несколько раз подчеркивать таким тоном… ну такое себе. Дети это классно, много детей это круто. Если мама тянет их одна то она и вовсе герой. А то что кого то подставила, наврала и тд так дело не в многодетности, а в том что человек такой. У нее вообще могло детей не быть и ситуация бы повторилась под другим соусом

Начальник, иди изучай ТК РФ. Я б на месте уволенной написала бы на вас заявление в трудовую инспекцию

Так в соответствии с ТК РФ, многодетным предоставляется отпуск по желанию в любое удобное для них время до достижения младшим ребенком 14-ти лет.

Не поняла кто кого обманул