Комментарии

На то вы и руководитель, чтобы от вас, как от дирижера , зависела слаженная игра оркестра. Видимо, вы не справляетесь, раз аж половина коллектива уже сменилась.

Понятие "дружный коллектив" вообще глупое. Мы на работу дружить ходим? Взаимодействие, взаимозаменяемость, отсутствие козней, крысячества и подстав, можно чуток и покаламбурить, невозможно со скорбным еблом постоянно сидеть. От руководства должны идти адекватные, четко поставленные задачи. Блять, я просто даже не откликалась на вакансии, где указан дружный коллектив🤢

Увольнять надо тех, кто на работе не работает. И неважно, что он делает вместо работы, сплетничает или дружит...

Вообще, не так важно, дружный ли коллектив, как то, хорошо ли сотрудники выполняют работу. Вся эта дружба на работе второсьепенна, и очень странно увольнять кого-то, из-за того что как-то не так общается с коллегами, если это общение не выходит за рамки адекватности

Если придя в коллектив ты решаешь всех поувольнять, чтобы сделать коллектив дружным, то есть руководствуешься не профессионализмом сотрудников, а какими-то личными отношениями, то полагаю руководитель из тебя довольно херовый. И как ты это организовала? Доводишь людей до увольнения манипуляциями? Насколько я знаю статьи чтобы законно уволить не целующих тебе жопу работников, нет.

Типа конкуренция и за счёт неё мотивация. Но ваш подход мне тоже не понятен, типа норм сотрудник, но не стелится подо всех- уволю. Да и вряд-ли вам позволили бы именно уволить, ибо несоответствие занимаемой должности тяжко доказать. Скорее всего вы токсично доводили до увольнения "по собственному", потому что вам не нравились люди.

Потому что обязательно найдется токсик, который будет портить всё

Если такое начинается, значит этим людям нехрен делать. Нужно их загрузить так, чтобы дым из ж0пы, пар из ушей. Кто не прекращает сплетни, того нахрен.

Забудьте уже о сериалах/фильмах, где работа — вторая семья, дружный коллектив как семья и прочие клише. В жизни так не всегда. Увольнять за то, что люди не дружат между собой — дно

Пол коллектива уволила по причине: не дружелюбный. Ну действительно начальник. Ни дать, не взять.

Приходи ко мне работать.

А зачем делать дружный коллектив? Как по мне,пусть лучше работают и поменьше трендят.

У меня был дружный коллектив, до тех пор пока я не захотела уволиться. Повесили всех собак, наговорили 3 короба. Додружилась) сейчас я сама по себе в офисе, с начальником на телефоне, никаких корпоративов и чаепитий, красота, а на жизнь.

Да потому что скучно без сплетен, интриг и прочего . Так сказать отвлекает от рабочего процесса. Ну я так думаю 🤔

Всё хорошо , верным путём идёте через такие муки и подбирается настоящая команда.

Потому что человек человеку друг, товарищ, и брат😄😄😄😄😄

Вас даже не воспринимают как главного ..хоть всех увольняй

Потому что работать - это надо мозги включать А зачем их включать, когда там 3 извилины и привык получать удовольствие не от работы, а от тех самых войн) Меняться сложно, легче по накатанной Вот и занимаются фигней

Люди хотят самоутверждаться, а самое простое - за счёт других

Потому что.