Комментарии

У нас есть сотрудница, которая ходит на больничный раз в месяц. Раз в КАЖДЫЙ месяц года. И я считаю, что она охуела. У нас много работы, каждые руки нужны. Какого хера мы должны по очереди выполнять работу за двоих? Жду, когда её наконец уволят и наймут вменяемого человека.

Так и не пишите по собственному. Если они пожелают вас уволить, должны будут несколько окладов. Вы слишком честны про декрет были, дело даже не в больничных, вероятно. Зря сказали.

Скажу честно, каждый месяц на неделю уходить на больничный это очень много. Зря вы сказали о предполагаемом декрете, тогда вообще смысла всс держать нет

Очень смешно: поделиться планами с руководством о возможной будущей беременности, заставлять терпеть плановые стабильные больничные, и быть наивной, что вы им очень нужны в таком статусе.

Ого, какой народ жестокий, все так о работодателе позаботились, вот только в тк рф чёрным по белому прописаны права и обязанности, что работодателя, что работника (а именно больничные, декреты и тому подобное), и да, человек проработавший 7 лет в компании, это не «наглая беременяшка сбежала в декрет», а человек имеющий кроме работы ещё семью и личную жизнь. И не нужно ставить работу во главу угла, как только вы на пенсию выйдете или уволитесь о вас там не вспомнят, а вот семья продолжит быть с вами 👌

Неприятно от таких как вы, автор Эдакая хитрожопая беременяшка, которой все должны. И коллеги, и руководство. А вы должны выполнять свой священный (только для вас) долг - дитАчек рожать на белый свет. Кажется, это вами придуманный священный (нет) долг, посему вам плевать на остальных. Эгоистичная, движимая инстинктами самка

Ну и правильно! Работодатели нынче вообще охуели уже.

Рано радуетесь. Вас могут элементарно подловить на опозданиях, невыполнении должностных инструкций или нарушении правил внутреннего трудового распорядка ДО того, как забеременеете и уволить по статье. И в трудовую инспекцию обращаться бесполезно, если у работодателя будет доказательная база с подтверждающими документами. Не нужно говорить "гоп", пока не перепрыгнули.

Ежемесячные больняки - это перебор даже от ценного сотрудника. Особенно если человек не пытается как-то компенсировать свое отсутствие, помочь остальным с делами и тп. Вы не думаете о том, что вам ещё потом на работу выходить и хорошо бы, чтобы вас ждали и ценили, потому что первое время вы будете тупить и часто отпрашиваться? Ок, если такое постоянное лечение - единственный шанс на беременность, мб так и надо. Но хотя бы вести можно было себя не так, как будто ваше желание стать матерью - это ответственность вашего работодателя. Ваше поведение сейчас не сильно далеко ушло от женщин, которые трудоустраиваются беременными и скрывают это до момента, когда к ним появляются претензии из-за плохой работы. И женщинам в целом вы вредите, давая очередное основание не хотеть брать на работу женщин детородного возраста.

Извините, но то есть в сумме вы работаете не 4 рабочие недели, как все, а 3? 😅 если по 5 дней больничные в сумме, это целая рабочая неделя так-то капает. А че, так можно было? Не по болезни даже, а «подготовка к декрету», охуеть начальство понимающее еще)))

Я не понимаю что это за подготовка такая чтобы на больничном сидели каждый месяц по 5 дней? У вас эко?

Начальство не право конечно.. но может вам не надо беременеть в такой неустойчивой ситуации? И непонятно есть ли муж.. Автор все в вашем секрете не ясно. Мало полечиться и родить, надо же и на что то кормить потом ребенка все 20 лет И вот щас вас увольняют (найдут за что) вы беременеете остаётесь без работы а дальше что? Пособия матери одиночке? Или какие то накопления? Мне кажется вы чего то не видите в своей истории. И то что вам пока не дают детей, это даже хорошо лично для вас. Щас если глубже копнуть окажется что у вас и отношения с мужчиной вашим проблемные или его вообще нет. Не время. Я считаю глупостью рожать для себя в никуда, тем более раз вы держитесь за это злачное место, вы не настолько прям богаты чтобы так рисковать... Вот какая то неоднозначность от секрета. Надеюсь я не права и у автора любящий муж, который с радостью ждёт как и автор декрета 🤷🏻‍♀️

А зачем вы объясняли, уходите и всё. Могу понять только коллег, которым пофиг по каким причинам, потому что они работают за двоих. Но если же контора нормальная, то вашим коллегам положена доплата за совмещение. Поэтому плюсы найти можно.

Если они не уволят вас раньше…

В наше время надо похитрее быть. Ни к чему работодателю такие подробности. Спокойно бы ходили на больничные и ждали беременности. Сейчас так, работодатель все соки выжимает из сотрудников

Ну если вы поймете, что под вас прям копают, вот вам совет по дальнейшим действиям 💁🏻‍♀️💁🏻‍♀️💁🏻‍♀️ на больничном не имеют права увольнять, и по собственному не вынудят написать...затяжной больничный вам в помощь, тупо набивайте температуру у терапевта вирус/простыла/хз и продлевайте, продлевайте, продлевайте.....

Я конечно понимаю ,но уходить на больничные каждый месяц и на 5 дней ,считай рабочая неделя, это конечно круто... Никто это не потерпит Не руководство, так коллеги начнут войну против вас ,вряд-ли им тоже нравятся ваши такие уходы Либо как то корректируйте лечения ,чтобы работа не страдала

Ладно ещё, если автор в офисной конторе работает. Обычно нагрузка у коллег, может, и увеличивается, но график у них такой же, 5/2 до 18. А вот если это посменные графики... У меня подруга работает 2/2 в магазине. И поверьте, внезапные больничные на неделю - это график 10/0 по 12 часов))) Да, она заработает больше, но многие из комментаторов, твердящие про "больничные это ваше право", должны ещё подумать и о комфорте коллег автора, им может оставаться приходится после работы, чтобы работу всю выполнить. А у них тоже семьи, дети могут быть. Автор право имеет (хотя я не пойму, что такого в этой подготовке требует ежемесячного больничного), но и мразью быть не надо, которая никому ничего не должна, раз уж хочет особенного к себе отношения и понимания.

Знаете, автор, я тоже хотела со старой работы уйти в декрет. Больше года мы с мужем работали над этим вопросом. При том,что по здоровью всё у обоих ОК. Не вышло. Забеременеть удалось только на новом месте. Это я к тому, автор, что ставить руководство ДО - было крайне опрометчиво, тем более, что это может затянуться оооочень на долго. А уволить вас по статье - сложно, но не невозможно

Автор, вполне возможно договориться с работодателем, что вы будете опаздывать или уходить раньше в какие-то дни, но добирать часы в другие дни, задерживаясь. У нас в этом плане лояльное руководство, всегда позволят опоздать или свалить раньше, даже день дадут, если плохо совсем, а то и два. Но у нас договоренность, если запара-остаемся и дорабатываем. У меня в понедельник было очень низкое давление, попросила приехать попозже, разрешили. Когда собралась остаться после 18:00, чтоб отработать эти 2 часа, начальница сказала, иди домой, отдыхай. Будет запара, отработаешь.Тут такая ситуация: ты уверена в помощи работодателя, он уверен в твоей.

И они правы совершенно. Нахера им такой сотрудник

Зачем вам 5 дней больничного каждый месяц? Вы же не сутками по врачам ходите с 09 до 18. Нужно вам к врачу в определенный день в определенное время, отпросились у начальства и сходили.

А мне только в школе грамоты благодарности попадались.С какого года секрет?Или ещё ентими бумажками кого то удивить разжалобить можно?

Руководству надо, что бы вы работали, а вы тут со своей беременностью оно им надо. Будут искать способ как от вас избавиться, а могут в открытую сказать, что бы увольнялись им работа ваша нужна.

А работу за вас другие выполняют🤦‍♀️бабки заработайте, подушку себе подложите а потом бегите обследоваться и в декреты. Вы наверное из помешанных, понимаю как там коллегам. Надеюсь, вас выживут, ибо потом с пузом и с ребенком будет еще хуже, а бизнес важнее

Уволить человека на ровном месте крайне трудно, а если начать через суд бодаться, то пиздец, как трудно. Поэтому работодатель прост меняет штатное расписание, в котором неудобно у человеку не находится место, на а там уже проще.

Каждую неделю в месяце больничный 🤔?

Я чаще сталкивалась с тем, что люди, когда у них плохое самочувствие или свои дела, просятся на удаленку. Обычно свои дела занимают не более 2-3 часов в день. Волки сыты, овцы целы, и оплата рабочего дня 100%.

Какая же вы мерзкая...

Ну это вы конечно зря так сказали. Я о своей беременности сказала только за 2 месяца до декрета. И то там так подгорали жопы у руководителей и коллег, как-будто все рухнуло. Носились, истерили, а делать то нечего. В итоге аккуратно распределелилт работу и сейчас спокойно работают не жужжат.