Комментарии

Как хорошо, что сейчас растет поколение не терпил, которые не рабы у работодателей, ох ща хлебанут эти ипэшники

Ну и где админ не прав? Смена до 21? Да. 40 тыс большая зп? Нет. Иногда клиенты реально приходят в 20:59 и орут, что их должны обслужить, а то, что кассу снять надо, закрыть помещение и тд и тп не учитывается работодателем. Обговаривать условия нужно с 2 сторон.

Она права. За месяц может набраться несколько часов переработки, которые вы не оплачиваете. Ещё человек может зависеть от общественного транспорта.

Охренеть! И еще больше я охренела от комментариев. Дорогие мои представители нового поколения, окститесь🤣 Рабочий день до 21:00 означает, что в 21:00 сотрудник заканчивает работу. И только потом собирается и уходит. Время на сборы домой не входит в оплачиваемый рабочий день. Аналогично с временем прихода. Если вы начинаете работать в 9:00, то в это время вы уже сидите и работаете. А не заходите в офис, раздеваетесь, пьете кофе и раздупляетесь:)

Ну, по сути она права) Моя сестра живет в Швейцарии, и они записывают реально каждую минуту переработки. Поэтому, начальству даже не выгодно, чтобы работник задерживался. В данном случае, клиент, конечно, не виноват в недопонимании между начальницей и админом. И нельзя было его выпирать раньше времени) Но начальство тоже должно понимать, что если рабочий день до 21, то сотрудник вправе уйти в 21))

40 тыс. и правда того не стоят. Цены выросли просто запредельно.

И да, 40к в 2010 может еще и было норм, но блять когда человек по сути за пайку ебашит в 2025 за этот ценник - я б перестремалась это афишировать как какое- то достоинство. Не, ну реально, щас ипотека в месяц (не в верхнем бздыщево) минимум 20-30к (это опять же по старым ставкам) и коммуналка 6-10 к. И сколько там на пожрать? Там блять на сеть бы хватило что б голубей ловить ебана панарама. А рвется она уйти в ровно, что б успеть до парка, что б самых жирных успеть поймать.

За все наши задержки руководство доплачивает :))) И мы всегда идем навстречу ему, надо задержаться? В 70% случаев остаюсь, и другие коллеги тоже. Надо выйти в выходной? Нам сразу с порога говорят «за двойную» Учитесь блять относиться к работникам нормально, а не как к рабам, которые должны тащить ваш сраный бизнес на себе. Это ВАШ ип. Задерживайтесь сами с такими деньгами :)

Я полагаю, что просить клиента уходить неправильно, непрофессионально даже если ты просто администратор. А вот с работодателем проговорить переработки - это профессионально и все скорее всего останутся довольны.

Укажите график работы, сколько выходов в неделю, а главное город. + Официальное ли трудоустройство и вся ли ЗП белая. Рассказ однобокий

Девушка, неужели вы, как ИП, ещё не поняли, что сотрудникам наплевать на ваш бизнес и ваш доход. Они хотят зарплату и пораньше домой. Их не интересует, как вы будете привлекать клиентов. Это только ваша забота. Если вы разоритесь, они просто уйдут в соседнюю контору.

Есть такая штука «Ненормированный рабочий график». Если вы хотите избежать таких ситуаций, то стоит его прописывать в договоре. Однако, ненормированный график компенсируется согласно ТК (я сталкивалась с доп.днями отпуска, возможно есть другие варианты). Второй вариант - пусть записывает переработки, в конце месяца суммируйте и оплачивайте, согласно ТК в двойном размере. Третий вариант - установить правило для клиентов, закрываться для них за 10 минут до конца рабочего дня или другой срок в зависимости от вида деятельности, о чем всех предупреждать, прописав в правилах/сайтах и т.д. Если везде об этом сказано, то недовольство клиента - проблема клиента. Ну и четвертый вариант - приходить к концу смены и сидеть самой хоть всю ночь. Администратор полностью права. Если у нее прописанный в договоре график до 21:00, она имеет полное право ровно в 21:00 закрыть все на клюшку и идти домой ровно в 21:00. То что у вас график составлен без учета процесса закрытия заведения - это ваши проблемы, а не администратора.

Я так понимаю, каждый при своём остался: Она просила повышения з/п и получила хуй на блюде. Вы просили задерживаться, когда клиент просит, и получили то же самое. Ничья.

Переработки оплачивать не пробовали?

Сама работай за 40 тыс 🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️этих денег ни хрена не хватает ни на что!!

У меня прям флешбеки из первой моей офисной работы: рабочий день был до 17:30, и вот встать и уйти в 17:30 было грешно и порицаемо со стороны начальства🤣🤣

О, была у меня такая работа. С 8:00 до 22:00. Но по факту с 7:00, потому что утром нужно всех сотрудников отметить и планерка. И вечером до ~23:00, всех отметить, сдать смену, поставить всё на сигнализацию, а потом снова планерка. И если опоздала вечером на последний автобус - через полгорода идешь пешком. Т. е. домой добираешься к половине первого ночи. А в пять снова подъем. График 2/2, но чтоб более менее зп была, всё работали 3/1. Жесть. Но было 17 и училась я на заочке, и жила не в своём городе, и год был 2003. Так что выбора особо не было. На полгода хватило в таком графике. Как только исполнилось 18, ушла на нормальную работу, высказав работодателю всё, что думаю. Он мне ещё в догонку сказал, что, вообще-то, с таким подходом мне будет сложно в жизни, потому что это, оказывается, не я выбираю работу, а он её "благородно" предоставляет😂

Хорошая попытка, ПВЗ, но нет😁

Оплачиваете ей то время, которое после 21:00 она работает, в двойном размере, и вопрос снят

Удивляюсь с таких начальников, к тебе приходят, просят увеличить денежное довольствие, ты не увеличиваешь и при этом хочешь качества, а то и работы подкидываешь дополнительно. А где стимуляция сотрудников? В чем ее интерес быт офигенным для вас ? Рвать себя на части и сидеть на работе больше написанного в трудовом договоре? Если вы хороший руководитель, вы должны знать потребности и чего ваш коллектив хочет, с системой премирования и мотивирования со всеми вытекающими. И потом уже смотреть, кто тянет вашу нагрузку со всеми улучшайзерами, а кто нет.

На эту должность несложно найти сотрудника. Пусть увольняется на 7 минут раньше

Все правильно сделала администратор . Либо доплачивай за то,что она останется позже своего рабочего времени,либо не пизди . Ты сидишь дома ,а девчонка должна за эти деньги еще и задерживаться . Поработай сама так месяца 3,потом наши сюда ,как ты .

За переработку надо платить. Ни кто не обязан ради вашей прибыли работать бесплатно. Если вы платите переработку по двойному тарифу или хотябы 1,5, то вправе требовать.

Я горжусь вашим админом, ведь у меня не хватило бы духу 😢

40 на вольных хлебах получаю со свободным графиком и небольшой загруженностью, сотрудника вашего понимаю. Ищите нового, там явно ЗП человека не устраивает.

Да вот прям она будет оставаться, работая с клиентами, которые тупо не понимают ,что осталось 7 минут до закрытия и болтаются по магазину. Платите переработку, если хотите чтобы она оставалась.

Знаешь, автор, а давай не про ТК, а про человечность? Допустим, у тебя сотрудник работает «в чёрную». Казалось бы - ок, никто никому ничего не должен. Он может в любой момент кинуть ключи от помещения на стол, а ты можешь ему дать пинка под зад абсолютно в любой момент. Чернь строится на доверии, если ты, конечно, не посчитал себя южанином в соединенных Штатах пару веков назад. Соответственно, если ты к чернушному работнику относишься с пониманием, так и он сможет задержаться - это соблюдение политеса. А если ты нарушаешь все договоренности - так, если в чернь - не жди, что в твое положение войдут. А если в «белую» - учи матчасть, составляй грамотно трудовой договор и не ной.

Ну как будто 40 к того рил не стоят Работала я как-то в магазине игрушек в студенчестве и там также платили 40-45 к. Но мало того, что там и обеда нормального не было ( максимум на минут 20-25 могли уйти), так еще и задерживались на полчаса и больше, чтобы кассу пересчитать, магазин закрыть, ну и + люди бывало тоже позже уходили) хватило меня на 3 месяца и я сбежала оттуда. Нафиг оно надо за такие копейки в 12 ночи домой возвращаться

Ну если не устраивает, пусть увольняется

За 40 тысяч сами админьте