Комментарии

3 месяца? Ну то есть, въехали в тему более-менее, люди на вас потратили время - на ваше обучение, введение в курс дела и т.д., а вы свалили? И такое постоянно? Ну и кому нужно такое счастье?

Это неизбежно. Никому попрыгунчики не нужны. Разберитесь в себе, что может вас дольше удерживать, не ломайте себе карьеру

Как нанимающий руководитель, я всегда смотрю в резюме, часто ли человек меняет работу, если вижу несколько компаний по срокам год-два, сразу триггер и возникает вопрос- либо человек выгорает быстро, либо не приживается нигде, либо ожидания завышаются по ходу работы.Если у вас накопилось работодателей, могу посоветовать не указывать в резюме всех, а только последнего, и релевантные к вакансии.

Честно говоря, не понимаю почему комментаторы говорят, что год работы — это мало. А ничего, что компании немного охреневают со временем и любят вводить замечательные нововведения? Вот работаешь так год, оклад ниже рынка, но по kpi тебе удаётся забирать зп среднюю по рынку. А через год начальники хитрым образом меняют kpi и, по сути, садят тебя на голый оклад, который даже в селе посчитают такой себе зарплатой. После таких выкрутасов надо верность компании сохранять что ли?

Как только я думала «может менять работу», мне прилетали новые обязанности 😂 в одной компании 10 лет отработала. Сейчас у конкурентов вот работаю, а у меня спрашивают «почему ты так много знаешь?» патамушта 🙈

Живу в небольшом городке. Есть промзона и достаточно много предприятий на численность населения. Много людей приезжают с окрестных населенных пунктов. Муж коллеги так прыгал с одного завода на другой, что в конце концов заводы закончились. Уже и в соседнем городе поработал, и ещё где-то. Все уже знают, что он долго не задерживается, никто такого не хочет работника, увы

Я такая же! Очень тяжело быть где-то дольше двух лет. 3 прям край. Надоедат все! Дорога, люди, маршрут, задачи

Ну вполне ожидаемая реакция. Компания тратит на вас ресурсы, обучает, а через 3 месяца вместо поднаторевшего сотрудника получает заявление на увольнение, кому такие нужны? Таким макаром, скоро и на собеседования звать перестанут.

Такая же ерунда. Работал на одном месте больше 11 лет. Со своими косяками контора, но любил всем сердцем. Сократили, контора - банкрот. И после пошел скакать. Ищу что-то, чтобы было похоже. Когда зовут, всегда обещают манну небесную. А как доходит до дела: зп не та, госпраздники - рабочие дни не оплачиваемые . То ли я так попадаю, то ли жду от других адекватности… хз кароч

Летуны никого не интересуют, дальше будет получать отказы чаще.Только вникли, научились работать, уволились...

Я тоже не могу работать на одном месте долго. Но мне именно само однообразие работы не нравится, а не компания. Поэтому я скачу по должностям в одном холдинге. Сейчас я на новой должности уже 8 месяцев, мне ещё не надоело, но у меня уже есть план куда я пойду через год-два.

Я тоже раньше больше года не задерживалась, звали на должность выше, а потом на более интересный проект. В итоге я поняла почему так часто меняла место работы, условия говняные были оказывается просто

Работаю в одной конторе 3 месяца. За это время сократили должность зама руководителя и мне подкинули его работу, потом руководитель заболел, и его вопросы тоже на меня свалились, глядя на это, бухгалтер и инженер решили поручить мне "ответственную" работу. На мой вопрос не охренели ли они, они отвечают "тебе что сложно?". Ищу новую работу

Дальше отказов будет только больше, ибо никто не любит прыгунков, все хотят ответственного сотрудника

У вас СДВГ? Или почему вы не можете нормально одним делом заниматься?

Вам бы с кукушечкой разобраться для начала, а потом новую работу искать

Я только за 2024 год сменила 4 работы. Для меня - норма.

Часто рассматриваю резюме новых сотрудников. И у нас в компании запрещено брать человека если он работал меньше года в двух местах подряд. Ровно по той же причине что и у вас.

Обычно на технических должностях примерно год вникаешь в нюансы, а дальше два-три года продуктивной работы. Есть интересы и возможности - вникаешь в бизнес-процессы, может растешь в должности. А если нет такой возможности, то постепенно наступает какое-то насыщение, потом усталость и выгорание...

Работала везде по 2-2,5 года. На фрилансе 8-й год. Арендую себе отдельный офис, чтобы бы не из дома работать. Но когда не хочется выходить- работаю дома. Нет многих плюшек корпоративных конечно, но… есть свои преимущества) автор, может не тем вы занимаетесь?

обычно смена места работы меняет что либо у творческих деятелей, остальные просто стандартно пашут в однотипных условиях, с одинаковыми программами ,изменять нечего

Такие( с вкладышем в пухлой трудовой книжке) в прежние времена звались " летунами".

Я работаю на одном месте 18 лет - и я задолбалась, впереди еще два. Не уверена, что доработаю

Ну так надо идти навстречу, когда сотрудники что-то просят. А просят, как правило, удаленку, чтоб коллеги по ушам не ездили и не мешали, и индексацию зарплаты. Всё.

Автор, проверьте свой IQ. Быстрое надоедание работы характерно для людей с высокими показателями

Вот у меня вопрос. А какой срок работы в компании считается достаточный, чтоб не прослыть "летуном"?

Так и будете получать отказы. Люди не хотят брать сотрудников на 3-6 месяцев. Это крайне трудозатратно для компании

Ищите сферу, в которой можно часто менять работу, тем более если вы хорошо работаете вначале. Например кризис менеджер, пришли-сделали дело-ушли. Может есть ещё подобные вакансии.

Попрыгунья-стрекоза

Какая вы не усидчивая 😁