Комментарии

Не надо ныть просто. Я уже писала о парне нашем из Курской области, который на протезе марафоны бегал! Нет невозможного! А щас он, кстать, работает именно в организации , которая протезы делает. Умилительно смотреть его в соцсетях, где фото с клиентом. - " Я без ноги. И Он без ноги. В Целом - 2". И ржут😅

Почему собственно компаниям вообще не похуй, по какой именно причине я ищу работу из дома? Ну типа у вас товар, у нас купец, какие проблемы?

Можно ещё когда ищешь удалённую работу не говорить о наличии вагины Ну так, чтоб проверить справедливость этого мира Три, два, раз 🔥

Это налоговый вычет за найм инвалидов.

Если ты можешь ходить, но с ограничениями и имеешь инвалидность, они обязаны обеспечить тебе на рабочем месте особые условия, соответствующие всяким там стандартам, и работодатель этого избегает. С удалёнкой проще

А нахуя как бы говорить что нет ноги? Есть куча работы удаленно , где интересует только наличие функционирующего ебала и рук максимум. Ни разу не интересовались у меня на удаленке - есть ли ноги. Всем как бы похуй. Может их не отсутствие ноги, а отсутствие проф пригодности волновало ?

это плюс конторе в налогообложении, конкретные цифры можно уточнить, а величины существенные, но небольшой нюанс , что инвалидность имеет группу и документы не всегда, а нужны именно они. Может спросить об этом и неудобно, но инвалидное кресло всё ставит по местам

Надо говорить, что у тебя три сиськи

А зачем (устраиваясь удалённо, вас никто не видит) вообще докладывать про отсутствие ноги или про коляску? Какое работодателю до этого дело в данном случае? Не соответствуете желаемой должности и ищите поблажки? 🤔

Так вы же получили работу на удаленке, что не каждому и здоровому светит. Я бы с удовольствием перешла на удаленку, но не срослось.

То, что вам пошли навстречу и приняли на работу, несмотря на такую информацию, уже удивительно.

Я работаю на удаленке и я инвалид, плохо хожу. И мой работодатель даже не подозревал о моих особенностях, пока я не приехала на корпоратив. Для чего сообщать работодателю о количестве ваших конечностей?

Все очень просто: многим работодателям необходимо выполнять квоту по приему инвалидов, есть федеральный закон.

Это не шутка, автор, просто с людьми в кресле понятней, что делать. Это стереотипное мышление. Не серчайте. Люди всего лишь люди..

Не дай бог оказаться без какой-либо конечности, но в целом это не приговор. Если работа не связана с активной ходьбой, то почему отсутствие ноги преграда? В таких случаях вспоминаю Костомарова. Без обеих ног, без руки и кисти ведет вполне активный образ жизни.

Люди не могут осмыслить невозможного. Быть без ноги и ходить-это вроде как не реально.Никто двуногий не может нацепить протез и попробовать каково это. А в кресле-пожалуйста-многие катались-шутили развлекались.Это ближе к пониманию бытия.

Вопрос.. а вы реально передвигаетесь на инвалидном кресле? Или приврали?

Это не штука. И закономерности в ней не ищите. Человеку с ногами и руками вообще ни чуть не проще найти работу в принципе. А может даже и сложнее

Привязаные к одному месту меньше "летают" и больше работают, а это выгодно.

В некоторых организациях выделены места для инвалидов (бюджет, почта...)

Задумалась 🤔. Человек без ноги скорее всего в остальном здоров - это наоборот +, а колясочник может иметь кучу «сопутки» , которая может мешать работе. Может рекрутеры чего-то не догоняют?!…

Ой, 😁 да кто не привирает в резюме? Вот и Вы научились, и ноги тут ни при чём 😉

Автор, не инвалиду тоже не так легко.