Комментарии

А вы думали, что вчерашнему школьнику в 18 лет вам доверят построение стратегии компании на ближайшие 3 года?

Автор, ну смотри, я бухгалтер. На первом месте мне не давали ничего важного первые полгода, самые простые задачи. Постепенно нагрузка увеличивалась, только ко 2 году я освоила половину отчётов которые должен делать мой отдел. Потом я перешла на новое место, и там я 3 месяца сидела и в потолок плевала или была девочкой на побегушках, потому что человек который должен ввести меня в курс дела был занят. И это НОРМАЛЬНО. Никто не будет возиться с временным работником и давать ему что-то сложное, потому что это ВРЕМЯ на то, чтобы объяснить, а потом проверить на косяки. Да, это логично, доверять работнику работу, но если этот работник на месяц-два, быстрее и проще сделать самому, чем потом битый час искать, что пошло не так после чужих ручек. Это логично, что вам дали то, что отнимает время и силы, но не несёт в себе большой ответственности. Вы отстажировались и побежали жить жизнь, а косяки ваши, наделанные за месяц-два могут тянуться шлейфом месяцами. Вы студент первогодка, а не ахуенный специалист. И вместо того, чтобы впитывать и проявлять себя вы жалуетесь, что вас недооценили - что говорит об абсолютной правильности данного решения руководства.

Это всего лишь первый курс, у вас пока нет никаких навыков и опыта, а вы уже получили возможность посмотреть известную крупную компанию и ее структуру изнутри. Это классный бонус, вы только потом это поймете. А если вам дадут рекомендательное письмо или сертификат о прохождении практики, это будет очень здорово! Не расстраивайтесь, именно так опыт и приобретается. Понаблюдайте за сотрудниками и их работой, а потом попросите вашего куратора доверить вам не только кофе и ксерокс, а еще помощь какому-нибудь специалисту, чья работа вас заинтересовала, чтоб получить прикладной рабочий навык, может вам дадут архивирование документов или что-нибудь типа того. Не бойтесь проявлять инициативу! Этот опыт и в будущем вам пригодится.

Ксерить и кофе наливать тоже кому-то нужно . Зато вы там примелькались и, глядишь, после учёбы на работу возьмут

А причем здесь образование?))

Ну судя по секрету, автор не особо умная, несмотря на первое место в конкурсе, прости Господи 😂 Во-первых, после первого курса специальных знаний по профессии примерно ноль, там максимум введение в специальность какое-то, а так общие предметы. Во-вторых, кто будет заморачиваться с сотрудником на 1-2 месяца, когда вникать в работу иной раз приходится по пол года. Проще самому сделать, чем исправлять за таким сотрудником. Такая стажировка дает возможность посмотреть на работу в компании изнутри и это классно. Не понимаю, чем на этот раз образование не угодило.

Ну если человек под 20 лет до сих пор не понимает что вчерашнему школьнику никто ничего ответственного не даст, тем более на практике (это ж даже не работа, ты чисто почилить и посмотреть приходишь), то с образованием действительно проблема. Проблема его слишком широкой доступности дуракам.

Если вы делали это не с видом вселенской скорби, смотрели по сторонам, задавали вопросы, познакомились с людьми, то все отлично. По другому и быть не могло, студенту на практике, тем более после первого курса, ничего большего поручить не могли. А если вы познакомились и взяли контакты, и сможете и следующую практику проходить у них это будет вообще великолепно. При чем тут образование не понятно😔

Меня на практике вообще за пивом посылали

Мне всегда было грустно, что у нас в вузе, при подаче на повышенную стипендию, научные статьи и участие в конференциях давали меньшие баллы, чем участие в танцульках, спорте и так далее То есть ты поучаствовал в организации мероприятия, держи тебе 10 баллов, ты соавтор статьи, держи тебе 2 балла Но потом вроде бы пересмотрели эту историю, за науку больше баллов стали давать И я понимаю, училась бы я в шарашкиной конторе, но нет, в одном из лучших вузов страны

Эмм, ну ты же первокурсница, поэтому практика у тебя согласно возрасту и опыту

А ты сразу на гендира рассчитывала? Погоди! Гендир это же в 23 года😁

Если есть запись об этом престижном месте работы в трудовой, то хоть кофе, хоть чай носила. Будущие работодатели не будут знать, что вы там делали, но будут видеть опыт.

Да ладно, всего-то первый курс. Зато в резюме указать можно 👍🏻

Такой секрет, что даже тут залить стыдно. Как вы осмелились ?

Расскажу вам свою историю. На 4 (!) курсе я устроилась на подработку в одну крупную компанию. По сути ассистент в бухгалтерии (образование я получала ваще по другой теме). Оплата почасовая и очень маленькая. Выполняла всякие мелкие поручения, не требующие особых навыков. За 1,5 года успела покрутиться в разных отделах, со всеми была знакома, включая руководство. Короче, заработала себе неплохую репутацию и в итоге меня позвали в штат, когда появилось место. К тому моменту у меня еще и диплома не было, но это не помешало мне туда устроиться. И я не жалею, что 1,5 года была «на побегушках», маневрируя между учебой и работой за мизерную зп. В итоге я получила свой красный диплом и просто принесла его в отдел кадров, никакую роль он не сыграл в этой истории)))

Первая практика у меня выпала в налоговой) отправили нас несколько человек письма запечатывать 🙈🤣🤣🤣 пару дней я этим всем занималась, потом пошла жаловаться, что скука смертная хочу что-то поинтересней, дали чуть лучше работу - заполнение журналов, да и с сотрудниками можно было пообщаться. Но это пол дня, а на вторую половину отправляли опять на письма. И чтобы я туда не ходила сказала, что мне нет 18 (что было правдой) и не имеют права меня эксплуатировать 🤣🤣🤣 Потом надо было писать отчет о работе, а писать нечего 🤷‍♀️ в общем заполнял весь отдел) но я им много полезного тоже сделала в отделе, потом и на работу к ним звали))) первая практика наверное у всех такая - занятия всякой бумажной и не нужной особо работой, но кто-то делать должен же и логичнее отправить студента, чем проф работника

Да и слава богу, автор. Ну наливали чай и кофе и печатали что ещё студентке доверить. Вы еслиб моей маме попались она директор по качеству она бы вас заманала всеми сертификатами, отчётами, и просто правилами и требованиями, там даже ручкой нужно подписываться определенного цвета, графики строго по ее разработанной методичке. Ей хочется передать свой опыт знания поколению, а сейчас же нет такого уже как в союзе. Молодые оттуда бегут в ужасе😄 мама очень старается выполнять свою работу. Она до сих пор вздыхает что даже дочери не пошли по ее стопам, она бы нас научила работать и вообще всех бездельников!) она понемногу успокаивается понимая что перед пенсией это все было неважно. Все ее ответственные меры и разработки и контроль. И даже учится отдыхать и не брать все сразу на себя. Так что порадуйтесь можно попасть гипер ответственному сотруднику под руководство и загнуться вовсе от всех правил, даже тех которые необязательны. А если он вас погоняет по основным терминам и вы запнетесь. Могут и выгнать без почестей и славы. Лучше фикус полить, бумажки переложить, чего почитать и получить бумажку что вы молодец прошли практику там то и там то 🤷🏻‍♀️

Ну зато в анкете у вас будет запись "проходила практику в крутом заведении.."

Автор, Вы умничка, но ещё по подростковому амбициозны. Посмотрите на ситуацию вот с такой стороны: 1) Вам не пришлось искать место для практики самостоятельно, вы можете посвятить учёбе время, сэкономленное на поисках; 2) если место престижное, то скорее всего Вы провели время практики в чистом, тёплом, современном офисе (а не в клоповнике у чёрта на куличках с плесенью на стенах), а значит, ваш ценный мозг был в безопасности (в здоровом теле - здоровый дух); 3) опять же, в престижном месте выше вероятность делового общения с образованными, культурными людьми, а моббинг и дедовщина пресекаются (опять же, ваш способный мозг защищён от психологических травм и может сосредоточиться на научных задачах вместо борьбы с въедливой с*кой из отдела); 4) Вы могли попасться на глаза руководителю отдела, в котором после окончания учёбы могли бы работать. Он вас запомнит и позвонит в случае подходящей вакансии (если нужен сотрудник без опыта, проще взять бывшего практиканта, который был норм, чем кого-то с улицы. Почему? Если оба имеют равно нулевой опыт и одинаковое образование, остаётся только личностный фактор. Человека с улицы не знают - может он клептоман, вонючка или опоздун. Вас уже знают, у вас преимущество).5) Вы могли, в конце концов, встретить там молодого специалиста, который стал бы любовью всей жизни (свадьба, трое детей и т.д.) - такое тоже бывает. Или подругу.

У меня проходят практику студенты и большинство из них не умеет пользоваться ни ксероксом, ни сканером, ни кофе-машиной. Всему учатся в первые дни (с разным успехом😁). Мало того - это поколение, выросшее со смартфоном с пелёнок и изучающее в школе информатику уже с начальных классов, не умеет сделать табличку в Ворде или подогнать ширину строк в Экселе. У меня была прекрасная девочка на практике, приводила документы в порядок (нужно было разложить по алфавиту, по дате или другим критериям; иногда проанализировать информацию). Трудолюбивая, сообразительная, по учёбе тоже отличница. На следующий период практики я приготовила для неё задания посложнее, зная, что она поймёт и справится. Но эти задания были на компе, в Экселе, и тут оказалось, что она не умеет им пользоваться🙄. Да, знает как там текст набрать. Всё. Конечно, когда я показывала, как сделать тот или иной формат, она запоминала. Но в итоге о выполнении заданий не могло быть и речи, так как всё тормозилось вопросами в стиле "а как мне передвинуть текст отсюда туда". Её помощь с этими задачами уже не окупала моего времени, посвящённого на объяснения. И к сожалению, оказалось, что это не единичный случай. Последующие практиканты показали тот же слабый уровень работы с программами, при этом отлично справляясь со съемками рилсов в Тиктоке. Я считаю, что практика может показать студетам, каких навыков им не хватает. Также они могут понять, чем точно не хотят заниматься в жизни (например, варить кофе боссу)

А что ты хотела от первого курса, что тебя тут же директором сделают?

А вы с первого курса прям хотели бизнесом воротить?