Странно так, айкью 120, а такой бред про мамочек пишете….
Улыбка Шелдона★★★★★
Давно пора законом запретить интересоваться семейным положением, наличием детей и планами, нещадно штрафовать за нарушение этого закона - и внезапно проблема дискриминации женщин и мам отпадет, потому что отказывать всем женщинам детородного и материнского возраста не получится - работать кому-то надо. Есть работа, есть заранее оговоренные условия, время работы, командировки, и тд - сотрудник должен их соблюдать, всё.
Trixty★★★★★
Когда управляла отделом из 40 человек, самыми продуктивными и мотивированными сотрудниками были как раз молодые мамы. Да, они часто отпрашивались, но отрабатывали на 100% и держались за работу, хоть бюджет на отдел был не ахти. Секрет успеха был прост: 1. Оплата по выработке за выполненные задачи - сколько сделала, столько получила. Сделала больше - получила больше. 2. Возможность удаленной работы на период болезни детей 3. Мне было плевать отлучаются они или нет в течении дня, в какое время суток и где работают - главное чтобы утром следующего дня готовая работа была сдана. Я не выносила им мозг, не играла в цербера и училку. Не заставляла торчать в офисе. Качество было на высоте. Если сотрудники работают через пень-колоду, значит руководители попусту просиживают штаны. К ним и претензии.
Бездонное★★★★★
Если я устраиваюсь на работу, то мне бы хотелось, чтобы меня заранее предупреждали о возможных командировках, даже однодневных. У меня нет детей, но такие неожиданности тоже не люблю
Леди На Велосипеде 1★★★★★
Ребёнок появится -отпишись 👌
А сейчас даже рассуждать на эту тему нечего
ВашеМнение ВажноДляНас★★★★
Что-то вы с IQ 120 не догадались отстоять свои границы и не соглашаться делать чужую работу (будь то мамочки или просто наглые коллеги).
Аноним3600061★★★★
Щас налетят яжмамки. Но тут дело даже не в командировках , а в том что этим людям даже важную задачу толком не поручить ибо в любой момент ребенок заболел . Только у них головушка не кумекает на тему того, кто их задницу будет прикрывать и доделывать за них. Таких и бездетных полно 😅. Называется мудень обыкновенный .
РыжикПерсик★★★★★
Нахуя кадры берут 20тилеток? Берите 40-50 лет. Там почти всегда дети выросли, есть вышка и желание сыбаться хоть на сутки из дома. Или у вас только за молодые сиськи набирают?
MиMo★★★★★
Как же меня заебали работодатели, которые обещают нормированный рабочий день и короткий в пятницу, и всё у нас по КЗОТ и никаких проблем - вы будете и в отпуск ходить и с семьёй время проводить.
Устроишься, пару месяцев нормально. А потом начинается! То задержитесь, то срочно в понедельник выйти в 7 утра, и отпуск целиком 2 недели только один можно, второй разбивайте по паре дней, то в субботу срочный вызов и без доплат, в честь моей любви к компании. А увольняешься - смотрят, как на предателя - вот приняли неблагодарную....
Аноним3623708★★★★
Я правильно поняла,что у автора проблемы с однодневными командировками?🙄
КсюньЧИК-KREDDO★★
Ахххааа)))у меня есть кому сидеть с ребенком)он даже может остаться на ночь сам)(в теории)НО!Вы не поверите, я не поеду ни куда хоть на один день/два/месяц, я даже больше скажу, мне даже лень приходить на работу раньше на 10-15 минут, и уходить я буду в 18:00))не из-за ребенка, а вот так, мне озвучили условия работы, я согласилась, а то что «мелким шрифтом» досвидания)))
Жрусалочка★★★★★
Взаимосвязи между IQ и написанным ноль. Сдается, кто-то приврал насчет его уровня
Stop hysrerics★★★★★
Все в одну кучу, и родили в 20, и козни строят, и в командировку не хотят
Хочу быть поxуистом★★★★
А меня бесит, что в нашей стране разрешено ходить больными в сад и заражать остальных. У сына иммунитет был ужасный, 3 дня в саду и 2 недели с соплями и отитом (предрасположенность), у знакомой дочка аллергик и любая простуда сразу в лёгкие спускается. А у нынешней дочери иммунитет лучше, неделю здоровая, неделю просто с соплями (без температуры и кашля). И вот такие мамаши своих детей водят в сад, что бы самим дома сидеть или на работе. И ещё бесит традиция "брать больничные" матерям, а отцы в лучшем случае неделю ку посидят и все им на работу. Так что вопросы не к матерям, а к государству и традициям общества!
МяуМяуМяуМррр★★★★
У вас видимо, ребёнка нет, да и iq явно не 120. И бомбит вас конкретно на кого-то по всей видимости :)
SandrT
Человек с iQ выше 120 такой галиматьи написать не мог. Не льстите себе...
Мразь Вишневского★★★★★
Как правило человек, который хвастается своим IQ интеллектом не шибко то и наделён
Задумайтесь на досуге.
Аноним3624426★★
Ахаха) Посмешил, автор) Еще скажи, что и хромосом у тебя больше, чем у остальных)
Горящий хвост★★★★★
А вы при трудоустройстве предупреждаете, что предусмотрены командировки? Даже однодневные?
Теплые коты★★★
Тест IQ не показатель высокого ума, это всего лишь количество выполненых логических задач на минимальное время. Там нет ни грамма жизненного опыта, умения общения с людьми, умения действовать в стрессовой ситуации и выноса опыта из них и т.д. примеров много. Можно до посинения юзать тест-мозгов не прибавится, но женщина выбирающая ребенка и семью перед работой заслуживает уважения. Если у вас работа на первом месте и вы готовы там упахиваться это ваши проблемы. И что-то мне подсказывает, что и с кознями у вас все ок.
ya.masik★★★★★
Допустим: у меня ребенок в школе с 8.40 до 18.10, я подписываюсь на работу с 9 до 18 в шаговой доступности от школы и тут херак командировка, и я должна быть в 9 утра, условно в Подольске, до которого мне ехать 2 часа и отработать там до 18 и еще 4 часа по пробкам назад ехать. Естественно я откажусь.
Антихрист★★★★★
Соглашусь. На текущей работе можно работать из дома, это сильно упрощает задачу, прям очень сильно. У нас щас две коллеги как раз на больничных с ребенками, но это не сильно стопорит их работу и не вешает на нас лишний груз.
А вот на прошлой такого не было. И по итогу очередной больничный, и работа, которая должна быть распределена на четверых, переходит на троих, а это сильно больше, потому что у каждого и так объем не маленький. И я понимаю, что очередная мамочка идет на больняк не потому что ей прикольно там сидеть, но бесит - да. Хотя хуй чо сделаешь.
Cristina888★★★★★
Посидеть с ребенком, да, но когда он болеет, оставлять его и идти на работу? Вот если у вас дети будут, тогда вы так и делайте, но я сомневаюсь, что так будет. Мой муж часто остается на больничном из-за ребенка, я немного меньше. И лично мне срать, что думают такие, как вы, с IQ 120 😂😂
Аноним3600543★★★★★
Вам обидно, что у них дети, а у вас только IQ, да и то не точно.
Аноним3609028
Автор, проблема не в мамочках, а в том, что вы не умеете договариваться и получать свою выгоду из сложившейся ситуации. Начните с себя и не осуждайте женщин с детьми, это низко
протухшая дыня★★★★
Смысл про айкью поняли у кого больше 120
Я лично не понял
МикрофонВштанахШамана
Все разные, ребят. У нас хоть и удалёнка, но тоже со своими нюансами. И самыми ответственными были как раз мать троих детей и отец четверых. Жена его, кстати, тоже ебашит за десятерых, и дети тут не помеха.
Ляма Няма★★
С чего вы вообще взяли, что можете влиять на такие вопросы? Это не ваше дело! Мы работаем, чтобы жить, а не живем чтобы работать
Raisа★★★★★
Они не работают,не ездят в командировки,вы работаете больше, ездите за них,а оплата у вас одинаковая. Так у кого из вас выше айкью?
Эхоахоахахаха★★★
Заебись конечно вы думаете, вы в курсе, что чтобы кто нибудь побыл с ребенком до вечера и оставить его на пару дней это вообще другое. Тем более если он болеет и маленький. Реально соглашусь со всеми, если у вас такой "высокий" iQ, вы бы такую хуйню не писали
Комментарии
Странно так, айкью 120, а такой бред про мамочек пишете….
Давно пора законом запретить интересоваться семейным положением, наличием детей и планами, нещадно штрафовать за нарушение этого закона - и внезапно проблема дискриминации женщин и мам отпадет, потому что отказывать всем женщинам детородного и материнского возраста не получится - работать кому-то надо. Есть работа, есть заранее оговоренные условия, время работы, командировки, и тд - сотрудник должен их соблюдать, всё.
Когда управляла отделом из 40 человек, самыми продуктивными и мотивированными сотрудниками были как раз молодые мамы. Да, они часто отпрашивались, но отрабатывали на 100% и держались за работу, хоть бюджет на отдел был не ахти. Секрет успеха был прост: 1. Оплата по выработке за выполненные задачи - сколько сделала, столько получила. Сделала больше - получила больше. 2. Возможность удаленной работы на период болезни детей 3. Мне было плевать отлучаются они или нет в течении дня, в какое время суток и где работают - главное чтобы утром следующего дня готовая работа была сдана. Я не выносила им мозг, не играла в цербера и училку. Не заставляла торчать в офисе. Качество было на высоте. Если сотрудники работают через пень-колоду, значит руководители попусту просиживают штаны. К ним и претензии.
Если я устраиваюсь на работу, то мне бы хотелось, чтобы меня заранее предупреждали о возможных командировках, даже однодневных. У меня нет детей, но такие неожиданности тоже не люблю
Ребёнок появится -отпишись 👌 А сейчас даже рассуждать на эту тему нечего
Что-то вы с IQ 120 не догадались отстоять свои границы и не соглашаться делать чужую работу (будь то мамочки или просто наглые коллеги).
Щас налетят яжмамки. Но тут дело даже не в командировках , а в том что этим людям даже важную задачу толком не поручить ибо в любой момент ребенок заболел . Только у них головушка не кумекает на тему того, кто их задницу будет прикрывать и доделывать за них. Таких и бездетных полно 😅. Называется мудень обыкновенный .
Нахуя кадры берут 20тилеток? Берите 40-50 лет. Там почти всегда дети выросли, есть вышка и желание сыбаться хоть на сутки из дома. Или у вас только за молодые сиськи набирают?
Как же меня заебали работодатели, которые обещают нормированный рабочий день и короткий в пятницу, и всё у нас по КЗОТ и никаких проблем - вы будете и в отпуск ходить и с семьёй время проводить. Устроишься, пару месяцев нормально. А потом начинается! То задержитесь, то срочно в понедельник выйти в 7 утра, и отпуск целиком 2 недели только один можно, второй разбивайте по паре дней, то в субботу срочный вызов и без доплат, в честь моей любви к компании. А увольняешься - смотрят, как на предателя - вот приняли неблагодарную....
Я правильно поняла,что у автора проблемы с однодневными командировками?🙄
Ахххааа)))у меня есть кому сидеть с ребенком)он даже может остаться на ночь сам)(в теории)НО!Вы не поверите, я не поеду ни куда хоть на один день/два/месяц, я даже больше скажу, мне даже лень приходить на работу раньше на 10-15 минут, и уходить я буду в 18:00))не из-за ребенка, а вот так, мне озвучили условия работы, я согласилась, а то что «мелким шрифтом» досвидания)))
Взаимосвязи между IQ и написанным ноль. Сдается, кто-то приврал насчет его уровня
Все в одну кучу, и родили в 20, и козни строят, и в командировку не хотят
А меня бесит, что в нашей стране разрешено ходить больными в сад и заражать остальных. У сына иммунитет был ужасный, 3 дня в саду и 2 недели с соплями и отитом (предрасположенность), у знакомой дочка аллергик и любая простуда сразу в лёгкие спускается. А у нынешней дочери иммунитет лучше, неделю здоровая, неделю просто с соплями (без температуры и кашля). И вот такие мамаши своих детей водят в сад, что бы самим дома сидеть или на работе. И ещё бесит традиция "брать больничные" матерям, а отцы в лучшем случае неделю ку посидят и все им на работу. Так что вопросы не к матерям, а к государству и традициям общества!
У вас видимо, ребёнка нет, да и iq явно не 120. И бомбит вас конкретно на кого-то по всей видимости :)
Человек с iQ выше 120 такой галиматьи написать не мог. Не льстите себе...
Как правило человек, который хвастается своим IQ интеллектом не шибко то и наделён Задумайтесь на досуге.
Ахаха) Посмешил, автор) Еще скажи, что и хромосом у тебя больше, чем у остальных)
А вы при трудоустройстве предупреждаете, что предусмотрены командировки? Даже однодневные?
Тест IQ не показатель высокого ума, это всего лишь количество выполненых логических задач на минимальное время. Там нет ни грамма жизненного опыта, умения общения с людьми, умения действовать в стрессовой ситуации и выноса опыта из них и т.д. примеров много. Можно до посинения юзать тест-мозгов не прибавится, но женщина выбирающая ребенка и семью перед работой заслуживает уважения. Если у вас работа на первом месте и вы готовы там упахиваться это ваши проблемы. И что-то мне подсказывает, что и с кознями у вас все ок.
Допустим: у меня ребенок в школе с 8.40 до 18.10, я подписываюсь на работу с 9 до 18 в шаговой доступности от школы и тут херак командировка, и я должна быть в 9 утра, условно в Подольске, до которого мне ехать 2 часа и отработать там до 18 и еще 4 часа по пробкам назад ехать. Естественно я откажусь.
Соглашусь. На текущей работе можно работать из дома, это сильно упрощает задачу, прям очень сильно. У нас щас две коллеги как раз на больничных с ребенками, но это не сильно стопорит их работу и не вешает на нас лишний груз. А вот на прошлой такого не было. И по итогу очередной больничный, и работа, которая должна быть распределена на четверых, переходит на троих, а это сильно больше, потому что у каждого и так объем не маленький. И я понимаю, что очередная мамочка идет на больняк не потому что ей прикольно там сидеть, но бесит - да. Хотя хуй чо сделаешь.
Посидеть с ребенком, да, но когда он болеет, оставлять его и идти на работу? Вот если у вас дети будут, тогда вы так и делайте, но я сомневаюсь, что так будет. Мой муж часто остается на больничном из-за ребенка, я немного меньше. И лично мне срать, что думают такие, как вы, с IQ 120 😂😂
Вам обидно, что у них дети, а у вас только IQ, да и то не точно.
Автор, проблема не в мамочках, а в том, что вы не умеете договариваться и получать свою выгоду из сложившейся ситуации. Начните с себя и не осуждайте женщин с детьми, это низко
Смысл про айкью поняли у кого больше 120 Я лично не понял
Все разные, ребят. У нас хоть и удалёнка, но тоже со своими нюансами. И самыми ответственными были как раз мать троих детей и отец четверых. Жена его, кстати, тоже ебашит за десятерых, и дети тут не помеха.
С чего вы вообще взяли, что можете влиять на такие вопросы? Это не ваше дело! Мы работаем, чтобы жить, а не живем чтобы работать
Они не работают,не ездят в командировки,вы работаете больше, ездите за них,а оплата у вас одинаковая. Так у кого из вас выше айкью?
Заебись конечно вы думаете, вы в курсе, что чтобы кто нибудь побыл с ребенком до вечера и оставить его на пару дней это вообще другое. Тем более если он болеет и маленький. Реально соглашусь со всеми, если у вас такой "высокий" iQ, вы бы такую хуйню не писали