Комментарии

Для начала стоит попросить поднять свою зп. Тем более, что вы знаете, что получаете меньше коллеги на равнозначной должности. Ну и лично я уже была бы сверх наглой и просила бы еще доплату за помощь в другом филиале. Автор, вы не цените себя. Кто возит, на том и ездят. Нужно задуматься не над тем, что коллега много отпрашивается. А о том, что вам не доплачивают за обязанности, которые свалили на вас

Ты не более усидчивая и ответственная, ты просто удобная и безотказная. Тебе директор посочувствовал, пообещал быть построже, и тебе хватило, уже довольна. Поздравляю, скоро ты ещё за троих коллег отчётность будешь делать, а после работы ещё запасы чая с сахаром пополнять и полы мыть - больше ж некому, а у тебя так хорошо получается, с твоей-то ответственностью.

Автор, тебе лучше поискать другую работу. На этой тебя не ценят и вряд ли будут. Ничего не изменится или же только минимально. И научись ценить себя и свой труд.

Меня бы на вашем месте вопрос з/п волновал гораздо сильнее. Пусть отпрашивается, но платить вам тогда должны больше Если по этому вопросу ничего не меняется, и начальник только обещаниями кормит, то лучше искать другую работу

Эт не я случайно писала? Сижу и ровно вот на эту тему про себя негодую. Есть коллега, у которой зарплата больше, но обязанности реально проще моих и их раза в полтора меньше. Так получилось. Ладно, не моя печаль. Две недели назад начальство велело ей помочь мне в оформлении моего труда. А сейчас это начальство заходит ко мне, застаёт за развешиванием флажков и начинает трясти, что декабрь, заказчики, жопа в огне, а коллега та заболела. Окей, я спрашиваю, где я могу найти результат ее двухнедельного труда по помоганию мне. Позвонили ей. А нигде. Она, оказывается, две недели была очень занята, подписывала две бумажки. То есть, у меня работы дохренищи. А человек с большей зарплатой, который должен мне помочь, может себе позволить в горячем декабре две недели шататься с бумажкой.И знаете, кто в этой истории главный распиздяй. Я. Потому что хрена ли я вешаю флажки, когда та бедняжка болеет, заказчики ждут и жопа в огне.

О, как я вас понимаю, автор! Когда лишний раз стремно даже полдня взять, чтобы в больницу сходить, например, а кто-то по 3 раза на неделе отпрашивается.. На вашем месте я бы начала с того, чтобы попросить КАК МИНИМУМ равноценную оплату труда.

То, кто где гуляет, это действительно не ваша проблема. Ну хочется руководству чужие утренники оплачивать, почему нет. Однако, как только чужие обязанности падают к вам, это становится вашей проблемой. Вы выполняете свои обязанности, обязанности коллеги и ещё другой коллеги с филиала. И, исходя из текста, платят вам за это.. нихуяшеньки. Зачем вам это? За похвалу «вы более усидчивая и ответственная»? Так она переводится как «вы терпила, только на вас и едем». Это не ваша компания, вы не должны думать о загрузке и о том, как они там всё успеют. Для этого есть руководитель, который поболее вас получает. Вам надо думать о себе и о своей зоне ответственности. И чтобы в неё чужие косяки не заметали. А то у вас ситуация в стиле «в колхозе больше всех работала лошадь, но председателем так и не стала».

Секрет будто я писала будучи помоложе)) на каждом месте работы были такие коллеги. Она наверняка старше и работает дольше, поэтому и зарплата больше. До появления кучи детей наверняка и работникам была хорошим, а сейчас трудно, как не ходить на детские утренники, ко врачам и прочие родительские штуки. Свои родные дети важнее прибыли какого-то дяди, тем более что есть такая Маша, которая будет за тебя работать. Уволить у нас человека просто так нельзя, оклад снизить тоже (если это нормальная организация и зп не в конверте и не в виде премий при минимальной официальной оплате). Да, бесит, а что делать? Тут на каждом углу кричат «рожай, и побольше», а по факту рожаешь и попадаешь в такую же ситуацию, где тебя уже не очень то и ценят на работе.

Тут прикол в том что руководство начнет реально замечать эту ситуацию только когда у вашего отдела начнутся проблемы. Не выполненные задания или опоздания по срокам. И не факт что не выставят виноватой вас, потому что её не было, а вы были на месте и допустили это. По этому либо пишите требование чтобы у вас было чёткое разделение обязанностей либо ищите другую работу. Ничего не изменится.

Коллега заебала шляться по личным делам во время рабочего дня и автор интересуется это нормально или какого хуя собственно?! Краткий текст, кто не осилил.

А начальник бы попробовал коллеге не оплачивать те часы, на которые она отпросилась? То есть чтобы она за свой счёт гуляла? Тогда, глядишь, у неё бы поубавилось желания по утренникам разгуливать. Тем более что некоторые отмазки вполне могут быть левыми. Например, в банк для оплаты детского сада ходить незачем - оплатить всё можно онлайн. Она бы ещё квартплату вносила так каждый месяц по старинке, советским способом, наличными в отделении Сбербанка, это предлог каждый месяц отпрашиваться, да ещё и на полдня - очереди же!😁 А если по отдельным дням платить за электричество, за городской телефон, за Интернет, за страхование квартиры и т.д. и т.п....😂

Ваши чувства очень оправданы. И задача начальника это решить. Если не решит, ищите другую работу. Или если нравится компанию, может стоит в другой департамент перевестись.

Кто везёт, на том и едут. Вероятно, дело в том, что вы не только более ответственный и трудолюбивый работник, но ещё и человек, который боится отстаивать свои границы (боитесь, что уволят, не хотите портить с кем-то отношения и т. д.).

Может, она с начальством спит , вот и результат.

Пока лошадка пашет, черепашка черепашет 🙂‍↕️🤷🏽‍♀️

1) хватает наглости 2) есть на ком пахать 3) начальнику пофигу

Я так тоже работала за троих,а персоналку мне ноль ставили или 10 процентов ,а молодым неопытным 50, у меня и работы больше ,и опыта и за них бумажную делала ещё,пошла на трудовые споры .Там кто то был на моей стороне,одна по бумагам самая главная ( в ЖКХ это наряды по текущему ремонту), сказала видит что работаю одна я.Еще бы ,нарядов больше всего,даже три мастера столько не сдавали как я одна!Но все равно ушла ,гадюшник !Так что если нельзя изменить ситуацию подумайте ,что можно сделать

Требуйте повышения зарплаты. Вашей коллеге максимум выговор будет, а пахать вы продолжите в прежнем ритме. Пусть хоть платят выше

Вы почему все еще там работаете? Всегда смешно с тех людей, кто живет, чтобы работать, а не работает, чтобы жить 🐎🐎

Таким интересным языком написано, будто докладная на работе.

Пригрози, что напишешь заявление на увольнение и пускай эта мадам сама решает все рабочие задачи.

Думается мне что если бы попросили прибавку вас бы такое решение больше устроило. А то что ваш начальник недоволен к вам никак не относится.

У нас был работник, как разгар работы - больничный, мы работаем по 6 дней, у него в выходные дела, потом бубнил, почему у него премия по результатам "горячего" периода втрое ниже, у него же вон какой стаж

У меня вопросы к начальнику. Он слепой или тупой?

Ну так прекрати пахать за идею? А то на тебе ездят и норм.

Почему интересно у вас зарплата меньше чем у коллеги которая особо то и не работает. Все у нее более важные дела.

Вас на работе не ценят. Просите повышения. Не скромниках все ездят

Так пашут на том, кто позволяет на себе пахать.

Давно было пора это сделать и ещё ЗП забыли потребовать увеличить

Делайте половину работы, в чем проблема? На Вас сели постепенно, Вы и не заметили. Поставьте чёткую границу.