Комментарии

Я тоже работала начальником в одном из крупнейших банков и сильно заебалась, думала вот бы уйти в декрет отдохнуть. Ушла в декрет и теперь я мечтаю вернуться на работу и понимаю как же я была слепа)) и как на самом деле мне было легко)) Как говорится, бойся своих желаний)

Сяду на коня и ускачу куда-то в ебеня

Как то странно, что вы все время задерживаетесь и какие-то дыры закрываете. Скорее всего ваши сотрудники недорабатывают, а вы не умеете их расставить и раздать им задачи так, чтобы никаких дыр не было.

Женщина, так хочется вас обнять, ничего советовать не стану…

Я пришла на новую работу, и мой непосредственный начальник отдела очень странно себя вёл, каждый день порядок работы менялся, он говорил много глупостей: что на то, что у меня занимает час, у него уходит 15 минут, что он один вообще быстрее со всем справляется и всё в таком духе. Что бы я ни предложила для оптимизации процесса, на все - нет. Сам всегда уходил в своё время, а у меня всегда оставалось работы ещё на час. Сам вечно где-то ходит, со всеми подхалимски шутит, особенно с шефом, тот ему иногда подкидывал работу, типа помочь надо, я возмущалась, у нас у самих завал. Я жаловалась начальству, ругалась с ним. И что , нас просто вызвали на разговор, типа разберитесь. Не особо помогло( хотя он всячески делал лицо и перед начальником перечислил, что ему надо в отношении меня исправить, ну так пиздеть не мешки ворочать, а пиздеть он мастер. У него появилась привычка перед уходом спрашивать, если он может мне как-то ещё помочь сегодня, и я блин всегда говорила, вот надо вот это сделать, и нихрена не делал . Потом мы особенно поругались, я не хотела заниматься долгосрочными вопросами, пока не закончу текущие, а он кричал "я руководитель, я решаю". На следующий день я взяла больничный, хотя и не болела, а когда снова вышла, мы отработали вместе один день практически не разговаривая, а на следующий меня перевели в другой отдел, видимо он попросил. Теперь я работаю с шефом, работы всё также много, я опять остаюсь на час, но ощущения совсем другие и отношения другие с коллегами

управлять командой могут не все, но даже с самими на первый взгляд не супер умными со рудниками можно выстроить процесс, главное понять кто в чем силен и кому что больше приносит удовольствие, раздать задачи, установить рамки по коммуникации и срокам, ну а кто сказал что тех кто ну никак не вписывается нельзя уволить/ переместить в другой отдел. по моему опыту из всего можно выжать максимум, как бы ужасным изначально все не казалось. но повторюсь людьми управлять не все могут

Лучше не в туман уйти, а в кабинет к вечно недовольному начальнику, в чулках, юбке, проблемы как то надо ж решать

Ну кто то же должен содержать тех 3детей?! Лет через 20-полегчает.терпите.

А у нас зарплата маленькая, и всё равно никто не уходит. Пенсия ещё меньше

Я начальник,замены нет. А кто хочет начальник отклоняет. Женская логика

Он эксплуатирует подчинённых, экономит на зарплате зама. По идее автор должен получать полставки за совместительство, если она того пожелает. Вообще это одно из самых отвратительных нарушений ТК, вроде бы объективно- нет кандидатуры, а на самом деле скрытая экономия фонда зарплаты.

Ипотека и дети- очень серьезно. Автор, удачи вам и терпения 🩷

Если начальник не доволен, значит есть причины.