Вы не подходите им по другим параметрам. Но им нужна отмазка.
Я как-то подала резюме на должность администратора, проработав в смежной сфере 3 года администратором и 2 года руководителем. Поначалу я им очень нравилась, они очень оживленно поддерживали переписку, но как только я озвучила размер желаемой зарплаты (ничего заоблачного, средняя по рынку), как мгновенно получила отписку, что моего опыта недостаточно. Я так хохотала.😀
Жрусалочка★★★★★
Сейчас ищу работу, так как старая уже в гландах встала. Раздражает, что отправляешь резюме или отклик в приложении, его смотрят, но тебе даже ничего не отвечают. Подходишь или нет - непонятно. Ну напишите вы, что я вам неинтересна, нет вопросов, бывает. А этот игнор просто бесит. Из 8-9 случаев только один раз отписались, что кандидат уже найден
Тюлениха★★★★
А меня больше бесит, что зп в вакансии указывают в 2 с лишним раза выше реальной. Вот смысл? Только время трачу на разговоры.
Чевостик печатает★★★★
Не переживайте вы так! Компании подбирают сотрудников по разным критериям - у них своя «кухня» и снаружи часто мало что понятно. Поэтому отказ бывает не всегда объективным.
Вонючий случай★★★★
Именно поэтому многие во время учёбы идут на стажировку. Да бесплатно, но к окончанию учёбы нарабатывают опыт. Многие компании предпочитают бесплатных стажеров платным ассистентам.
Может права★★★★★
Вы просто им не понравились.
Вот и все.
Аноним 963533★★★★★
Не вникайте) у меня в одной клинике администраторов набирали по принципу «красивая молодая блондинка». Хотя казалось бы - не модельное агенство, важнее рабочие навыки чем внешность, а вот поди ж ты. Потом начальник сменился и слава богу стали набирать умеющих нормально говорить, а не красивых. Хотя конечно теперь взгляд так не радуется)
Скотт★★★★★
У тебя все сделки обычно до 1000 рублей : Можно мне вино, сигареты и пельмени.
Болтливая молчунья★★★★
Я по молодости тоже бесилась, когда мне отказывали, потому что знала не все языки из заданного в вакансии пула. Алло, у вас в конторе шесть программистов и в вашем портфолио два веб-проекта, вы серьёзно там 7 языков программирования используете, включая три системных? Потом стало пофиг. Хотят 7, пусть ищут того, кто знает
Аноним3624937★★
Значит не твое. Ищи и найдешь.
Аноним3616984★★
Значит «компания» так себе 🤷♀️
Треугольная лиса★★★★★
Зачем опыт на работу ассистента или помощника? Серьезно? Поработаете - поймете, что это такое изнутри.
Аноним3589253★★★★★
Врите, что опыт есть, тоже мне проблема
патамушта атъебись★★★★★
Наберетесь опыта пишите еще раз. Мы перезвоним.
Пфффф★★★★★
Да просто конкретно ты не подходишь. Но нельзя сказать что не нравится твой возраст/пол/хлебалом не вышел или воняешь.
Thomas McAllister★★★★★
-У вас есть опыт работы в финансовой сфере?
-Да. Я 5 лет сидел за финансовые махинации.
Аноним3622942★★
Мало ли что вас бесит, им виднее кто там нужен🤷ищите то, что вам подходит и пейте успокоительные
Комментарии
Вы не подходите им по другим параметрам. Но им нужна отмазка. Я как-то подала резюме на должность администратора, проработав в смежной сфере 3 года администратором и 2 года руководителем. Поначалу я им очень нравилась, они очень оживленно поддерживали переписку, но как только я озвучила размер желаемой зарплаты (ничего заоблачного, средняя по рынку), как мгновенно получила отписку, что моего опыта недостаточно. Я так хохотала.😀
Сейчас ищу работу, так как старая уже в гландах встала. Раздражает, что отправляешь резюме или отклик в приложении, его смотрят, но тебе даже ничего не отвечают. Подходишь или нет - непонятно. Ну напишите вы, что я вам неинтересна, нет вопросов, бывает. А этот игнор просто бесит. Из 8-9 случаев только один раз отписались, что кандидат уже найден
А меня больше бесит, что зп в вакансии указывают в 2 с лишним раза выше реальной. Вот смысл? Только время трачу на разговоры.
Не переживайте вы так! Компании подбирают сотрудников по разным критериям - у них своя «кухня» и снаружи часто мало что понятно. Поэтому отказ бывает не всегда объективным.
Именно поэтому многие во время учёбы идут на стажировку. Да бесплатно, но к окончанию учёбы нарабатывают опыт. Многие компании предпочитают бесплатных стажеров платным ассистентам.
Вы просто им не понравились. Вот и все.
Не вникайте) у меня в одной клинике администраторов набирали по принципу «красивая молодая блондинка». Хотя казалось бы - не модельное агенство, важнее рабочие навыки чем внешность, а вот поди ж ты. Потом начальник сменился и слава богу стали набирать умеющих нормально говорить, а не красивых. Хотя конечно теперь взгляд так не радуется)
У тебя все сделки обычно до 1000 рублей : Можно мне вино, сигареты и пельмени.
Я по молодости тоже бесилась, когда мне отказывали, потому что знала не все языки из заданного в вакансии пула. Алло, у вас в конторе шесть программистов и в вашем портфолио два веб-проекта, вы серьёзно там 7 языков программирования используете, включая три системных? Потом стало пофиг. Хотят 7, пусть ищут того, кто знает
Значит не твое. Ищи и найдешь.
Значит «компания» так себе 🤷♀️
Зачем опыт на работу ассистента или помощника? Серьезно? Поработаете - поймете, что это такое изнутри.
Врите, что опыт есть, тоже мне проблема
Наберетесь опыта пишите еще раз. Мы перезвоним.
Да просто конкретно ты не подходишь. Но нельзя сказать что не нравится твой возраст/пол/хлебалом не вышел или воняешь.
-У вас есть опыт работы в финансовой сфере? -Да. Я 5 лет сидел за финансовые махинации.
Мало ли что вас бесит, им виднее кто там нужен🤷ищите то, что вам подходит и пейте успокоительные