Комментарии

Я надеялась в конце увидеть " а оказалось Васе платят 500 тыщ, а мне всего лишь 200" .... но по факту нихрена не поняла, что хотел сказать автор😒

Такого притягивания за уши дискриминации я ещё не встречала: сравнить два разных места работы и даже типа найма, и сделать на основании этого выводы, что влияет пол 🤦‍♀️

Блин. Я ничего не поняла

Моя хорошая, тебя взяли на обычную проектную ставку. Они всегда выше, чем зп по трудовой, так как компенсируют «плюшки» в виде оплачиваемого отпуска, ДМС и вероятных простоев. Мужчина твой хреновый переговорщик, потому как на проектах +50% к зп, а то и х2 довольно частая история. Да, и еще 30% в ФОТ им за тебя платить не надо

Возможно дело не в половом признаке, а в том что заказы там крупнее, фирма больше. И как правило, штатный сотрудник всегда дешевле, чем единоразовый заказ.

Пойду форточку открою, пока читал, напрягался - вспотел

Прочитала набор слов

Очень старалась, но вообще ничего не поняла

зашла в комменты, чтобы понять о чем пишет автор, оказалось непонятно не мне одной😁 спасибо народ, стало легче😄

Я нихуя не поняла.

Не айтишникам не читать! Понятно только то что из знакомых в принципе букв и цифр можно сделать много не знакомых слов.

Дело не в поле. Работаю в крупной Ит-компании. Аутстафу мы платим больше, чем своим.

Вижу, не я одна не поняла)

Ребят, я нихрена не поняла что она написала.

Схема другая, как это можно сравнивать вообще. А твои бывшие коллеги мужики на прошлой работе так и получают меньше чем ты сейчас. Ололо по коням возможно криминал и ущемление мужчин, получается

Автор, вам запретили говорить не потому, что вы женщина. А потому что большинство технических спецов (почти всех) нельзя пускать к клиентам. И тем более - когда речь идет о торге. Вы сделали небольшой шажок из найма в мир бизнеса, но продолжаете мерить его старыми мерками. Они здесь не подходят.

Пояснительная бригада для тех,у кого декрет головного мозга,будет?

Мало того что написано через задницу, так ещё и связи с половой дискриминацией никакой. Ну если я правильно понял написанное

Когда ты на трудовом договоре, то твой труд продаётся как серийный товар, пусть и дорогой. Если ты работаешь по ГПХ (как ИП, самозанятый и т.п.), то твой товар штучный, а он всегда будет цениться выше. Это я к тому, что ваша история не доказывает (хотя и не противоречит, разумеется), что на прошлой работе вы подвергались дискриминации по гендерному признаку. Вполне возможно, что и мужчины там получали те же деньги, что и вы

Ещё одно доказательство, что айтишники разговаривают на каком-то своём языке, или как почувствовать себя тупой 😐

Оказывается я не одна, которая прочитала 2 раза и не хрена не поняла🤣

это она сейчас сказала на каком языке программирования?

Тест на айкью оказался довольно забавным. Особенно статистика. Спасибо, автор, чисто за комментарии к секрету.

Найти дискриминацию там, где ее нет😐👍

Смысл в том, что ей мужик выбил зп больше, чем она могла бы рассчитывать. То есть, речь не о том, что есть дискриминация, а о том, что она не пробивная и не наглая, а мужик — именно такой. Наверное, речь об этом!

У меня не айти сфера, но всё же. Работаю в крупном холдинге который под своим брендом в нашей стране занимается различными направлениями в бизнесе. И вот как-то понадобилась соседнему филиалу услуга для выполнения которой есть специальные агентства, но мой шеф предложил меня в качестве исполнителя. Меня там знают и я конечно согласились. С одной стороны я была рада доп заработку, но как же я офигела когда мне предложили контракт в котором прописаны копейки 🤦‍♀️. Например агенство за 1 единицу услуги возьмёт условные 200 денег, а мне в контракте прописали 2 деньги. На моё удивлённое "WTF?!" Мне ответили, что мол "ты и так зп получаешь, куда тебе столько денег?". Тем не менее деньги это деньги и лишними они не бывают. Взялась за работу. Внезапно на меня начали накидывать задачи которых в договоре не было. На просьбу прописать их в договоре с доп оплатой мне сказали "ну ты сделай, а мы потом посмотрим ". Как будто я не спец. с восьмилетним опытом, а стажёр 😑. Естественно я их послала и договор разорвала. Они из принципа не оплатили мне последние два месяца работы. И сделали вид что они меня не знают. Мой шеф сказал, что это всё мои проблемы и разбираться никто ни с чем не будет. Зато тут же нашли парня с улицы которому предложили место в штате с окладом в 1000 денег. Вот что за идиотизм?

Вот это настоящая дискриминация,а не визги об упущенных возможностях не брить ноги

Дискриминация по полу - это если вам платят 150, а вашему коллеге на той же должности, равной нагрузке и одинаковых обязанностях - 200. В вашем случае - это просто изменившиеся условия труда.

Казалось бы - дох&я, Ан нет- есть ещё « овердох&я»

Да, я тоже не понял. В итоге она больше стала получать или там получала больше?