Комментарии

анонимочку в трудовую инспекцию, повод всегда найдется. искать параллельно работу.

Детский сад. Когда найдете новую работу, после собеседования скажите, что уволились из-за секс домогательств начальника и тот может про вас что угодно наговорить.

Милочка, пока ты будешь путать понятия "подсиживать" (желание занять должность выше, чем у того, кто подсиживает) и "избавиться от балласта" (довести некомпетентного работника до увольнения), ты нормальную работу не найдёшь

1. Собирать пруфы о том, что делает начальник, чтобы было что противопоставить если уволят и придётся искать другую работу. 2. Собирать доказательства подстав, чтобы начальник увидел вашу правоту. 3. Выяснить у начальства, хотят ли они, чтобы вы дальше работали или чтобы вы ушли. В первом случае делать упор на том, что вас подставляют и показать пруфы. Во втором случае попросить, чтобы отпустили. 4. Показать, что вы готовы продолжать работать или мирно уйти. Но если вам не оставят выбора то вы готовы на любые решительные меры

Интересно, кто ж начальничка так по жизни обидел, что такое говно полезло с местью всем вокруг?🤔 Сложно поди жить с таким дерьмом внутри

Сначала находите новую работу, потом увольняетесь, отработав две недели. По поводу звонков, ну это как то не серьезно, если специалист хороший, то это видно на собеседовании.

Тоже сплетничайте и донисите. Старайтесь работать так, чтобы придраться не к чему было.

Записываете все на телефон, собираете доказательства и в прокуратуру и комитет по охране труда

Что прямо все новые работодатели звонят на прежнее место? Не верю. Сначала найдите работу, потом увольняйтесь. И согласна с комментариями выше, снимите на видео все их «приколы»

Снять на видео и отдать органам

Найти предыдущих, кого уволили и обсудить план мести, а так же выход из ситуации, одна голова хорошо, а три лучше

О блин, про меня наверное тоже думают теперь что я такая гадина ни за что людей гноблю. А я просто избавила свою команду от 2 человек, которые за полгода так и не смогли ничему научиться, расслабились настолько что перестали приходить на командные созвоны (раз в 2 дня по полчаса максимум, не заседания парткома), и требовали буквально бебиситтинга с каждой элементарной задачей, даже если им вчера показывали ровно это же самое. И позавчера. И неделю назад. И да, когда ко мне приходили другие руководители, я честно предупреждала, чего стоит ждать от столь ценных кадров. Может дело все же не в начальнике, м?

Если нет желания уйти, то надо с ними воевать. Но быть готовым к тому, что они вас всё равно могут победить и вы всё равно уйдете. Но попробовать можно.

Терпеть дальше, вы же все так делаете. Терпеть и жаловаться в подслушано, как всё плохо.

Сначала найдите работу, на собеседовании все объясните, потом увольтесь

В резюме можно подробно все это расписать и указать причину увольнения. Так вы будете на шаг впереди этих мудаков

Я что-то понять не могу вас одновременно и подсиживают, чтобы вы уволились и связи есть, чтобы вы не устроились на другое место?что за бред. Если уйдете мирно (если действительно подсиживают), никто гадить не будет. Если будете сопротивляться, в том числе через трудовые и записи разговоров, то как раз нагадят в будущем. Другой вопрос, что вы не хотите новую работу искать, фиг знает по какой причине, может боитесь что компетенций не хватит? В любом случае, вам как то надо выбирать как уходить: мирно или с войной.

Как что делать?! Действовать на перёд и уже найти новую работу

Снимите это на видео.

Запишите смех начальства тайно про то как он унижает ушедших сотрудников и отправьте в соответствующие инстанции, с просьбой проверки о нарушении трудовых прав. Далее увольняйтесь от этого злачного места, запись показать на собеседовании при приеме на работу. Короче вы могли много чего сделать. Но предпочитаете играть в крепостное право с барином во главе.🤷🏻‍♀️

Трудовая инспекция? Переезд?

Так найдите сначала работу, а потом йути

Дома игрушки вязать ))

На новой работе максимально откровенно рассказать ситуацию, сразу сказать, что хороших рекомендаций не дадут. В крайнем случае, предложить договор ГПХ на три месяца, чтоб они в Вас поверили, а потом уже взяли на трудовой

Какие руководители пошли странные, ну все же одно дело делают, создайте условия нормальные для работы, нет сидят гадят сами себе, как будто делать нечего по жизни!

Хорошими сотрудниками не разбрасываются

Ну можно честно рассказать hr на солеседовании о поведении руководства.

Я давно ушла в самозанятые. У меня точно такая же овца начальница была и тупорылые эйчарочки, с прозвоном прошлого места работы.

При всей своей гипертрофированной ответственности я бы не смогла терпеть такое на работе даже ради всех денег мира. Хороший коллектив и адекватное начальство - очень важно.