Комментарии

Блин, эти люди не знают своего счастья. Я осенью на работу устроилась и как мне не хватало человека, который проконсультирует, покажет и расскажет все, как эффективнее работать, хотя бы познакомил с коллективом.

Инструктор? Наставник? Нихрена! Внутренний учитель!

Самый прикол, если это просто бесячая коллега, которая возомнила себя "внутренним учителем" и добывается до всех новых сотрудников, собирает все их косяки и пишет им на эту тему простыни

Исправить человека можно по-разному и если есть толпа обиженных, то может статься, что Вы доносите свои замечания нетактично. Это как минимум. У меня был коллега, на полном серьёзе считающий себя идеальным начальником и наставником, от которого несправедливо ушёл коллектив. Вот только он бросался оскорблениями направо и налево, в том числе нецензурными, был непоследователен в указаниях, не следил за тоном голоса, часто орал, истерил. Ему даже морду били, насколько он был "хорошим" человеком и руководителем, но когда его таки выперли, он буквально плакал, искренне не понимая, за что.

Как жаль что вас не было на моем прошлом месте работы, никто не передал дела, рассказывать никто ничего не хотел, а тут аж три месяца..:люди не понимают своего счастья

Работала когда-то на подобной должности, и по трудовой называлась "бизнес-тренер". Жаль, что я тогда не знала фразу "внутренний учитель", от неё меньше веет инфоцыганством 😂

знаете если бы я пришла на новую работу и пыталась бы вникнуть в суть процессов, понять свои обязанности, рабочие программы и все такое, а мне бы ВНУТРЕННИЙ УЧИТЕЛЬ присылал мои ошибки в речи и письме, я бы охренела

А их начальство им сообщило что вы их куратор? А предупредило что если вас не слушаться то можно попрощаться после испыталки? Как вообще поставлена ваша работа в организации?

Что-то так откликнулось.

Это ваша работа- быть умной мегерой. На остальное плевать. Не выполняют требования- вы имеете право принять необходимые меры и слать их нахер

Помню, еще до студенчества, когда в магазине работал, дали мне девочку на обучение. При том обучение по залу было максимально простым, по большей части нарабатывалось уже в процессе, записывать в книжечку можно, но бесполезно. И тем не менее, первые несколько дней я был при ней, контролировал. Сам через такое проходил, ничего сложного и страшного. Казалось бы. Но нет. Мадам жутко тупила (это ладно) и ударялась в слезы каждый раз, как у нее что-то не получалось, а я не бежал по первому требованию делать это что-то за нее. Скажешь: «Найди на складе такие-то вот футболки». Механизм простой: берёшь одну, идешь на кассу, сканируешь код, видишь, сколько штук на складе, в каких размерах, идешь с футболкой на склад и просишь кладовщика выдать нужное. Но нет. Она устраивала прям слезные спектакли из серии «код не сканируется, футболка не ищется, кладовщик ни выдает». Канеш, слиняла она от нас довольно быстро. А я все еще думаю: чо это было и чего она добивалась хд

Кажется кое-кому то ли корона жмёт то ли профессионализма не хватает объяснить суть своей работы

Мне кажется это нормальной реакцией человека. А вы научитесь сначала не реагировать на людей которых вы сами не считаете ЛЮДЬМИ

У меня на работе сейчас конвейер из новеньких менеджеров, помогаю, учу что и как, какой внутренний порядок, как пользоваться инструментами для работы. Писец все думают я душнила, и кладут х** на правила. Люди разучились нести ответственность и работать? А одна уже 2 года работает, до сих пор нихера правил не соблюдает еще и ржет что без тз я ничего не сделаю. А я из воздуха что-то должна делать?

Сочувствую Вам, и прекрасно понимаю: работала в приемной, каких только документов не приносили, отправляла переделывать по 5 раз, стоит ли говорить, что меня недолюбливали (слабо сказано)

Блин, нам нужен внутренний учитель. А то сейчас эта функция на руководителях отделов. Которым нужны работники, а не ученики. И своих обязанностей куча. А новобранцы часто приходят без опыта или спецподготовки. Вот тебе сотрудник, говорят кадровики. Ну а сотрудник-то и никакой, собственно, его надо с нуля всему учить, постоянно наставлять. А если таких в отдел два или три приходит...

А может вы просто зануда и инструкции ваши нечитабельны?

Сначала обучите их логике🙂

Внутренний учитель ? А что , есть еще и внешний учитель? 🤣