Комментарии

Подруга преподавала на курсах английского, причем, на весьма крутых. Мы сами с ней в свое время там учили язык. Так вот, когда начался карантин, она единственная из всех преподов продолжила работать, освоила системы он-лайн обучения, вела занятия в своих группах, чтобы детки не отставали. Все остальные сидели без дела, но все равно получали полную зп. И вот у нее др, ей звонит начальница поздравить и заодно сообщает, что всем сокращают зп на 50%, и ей в том числе. Подруга спрашивает типа как так, я же работаю, веду уроки. Начальнице пофиг. Подруга психанула и открыла свои он-лайн курсы, перетащила всех своих детей, подтянулись дети из других групп. За карантин накопила денег и через год открыла школу, сняла помещение. А начальница еще и возникала, что родители детей сволочи, вместо того, чтоб сидеть и ждать, когда все это кончится, решили он-лайн заниматься с «предательницей»😅

Дочь мужа админилп на ресепшне в фит клуб. Дорогом. Я купила туда абонемент. И узнала от нее, что девочкам админам нельзя болеть, ты должен писать отказ от больничного листа и выходить в свою смену.С фолекулярной ангиной. С орви. С гриппом. Пох. Или увольнение. Спросила её, а может лучше больничный, увольнение, и разьебать их там потом на этом основании. Говорит не надо, они всех так дрочат. И фит тренеров тоже. Зато хорошо платят. Не надо жаловаться. Она хочет там работать. И потерпит. Но бля! Одно дело молодая девочка админ или мальчик качек тренер, которые сами решают, как за деньги распорядиться своим здоровьем, а другое дело, что туда идут люди, идут за немалые деньги оздаравливаться блять идут, несут детей на плаванье для грудничков, блять. А тут админ с фолекуляркой и тренер с гриппом. У меня ну очень много вопросов к владельцам клуба. Но меня попросили молчать....

Отношение к карантину у организаций разное было) Я на свою текущую работу устроилась уже после локдауна. От сотрудников узнала, что 2020 год все сидели на удаленке, выход в офис в начале 2021 года еле одобрили, боялись эпидемии. На моей текущей (тогда) работе мы сидели на удаленке ровно неделю, потом нас сказали, что ковид хуйня, пиздуйте деняк башлять🤣🤣🤣

На прошлой работе,отработала 4 года без больничных,отпусков итд.И тут пришел ковид,сначала я стойко держалась,но в итоге с температурой выше 39 - слегла.Думала помру,так плохо мне еще не было никогда.впервые ушла на больничный,пишу начальнику,мол так и так,болею,пошла на больничный.И тут он мне выдает «какой больничный?ты не можешь!работать некому»,я аж охренела,спрашиваю «а давно у нас рабство вернулось?это где это написано,что человек заболеть не может?».Он отвечает,тогда я расторгну договор)))пфффф,напугал,я расторгла его сама.за это мне тоже предъявили))) Совсем уже охренели.Сдохни - но работай.

Похороны нашего знакомого пришлось на корону (умер от другого), приехал друг с Москвы, и такой - а вы че не сидели по домам? На машине ездили когда хотели и гуляли? Серьезно? Вас выпускали? Как даже не заставляли? Бляяяяяяяяяя. Мужик сидел дома в девушке с 2 детьми, женой и тещей. Как раз намечался переезд на только что купленное жильё 😂😂😂 вот он нас чмырил

А бесплатных детей типа можно заражать и их не жалко?))

Судитесь и спорьте. Имеете право. Будут угрожать плохими рекомендациями - с этим тоже можно работать.

Все ничего, но меня смутило в последнем предложении про состоятельных людей. Типа если бы нищеброды своих детей водили, этих можно было бы и больной лечить?

Фолликулярная ангина,фолликулярная. Ааааааааааа😩😩😩😩😩не фоллекул,а фолликул!!!!!!!!

Начальникам на подчиненных в большинстве случаев все равно, их заботят только статистика, показатели и прибыль

Возможно нашла причину освободить пригретое для кого-то место. Люди такие жуки бывают.

Вообще странная история в 98% частных садов и школ в договоре прописано: болеешь, отпуск, карантин не по твоей вине, просто не пришел - все равно плати… перерасчет максимум 50% в день…

Работодатели, наверное, думают: ну да, половина детей слегла, но половина-то осталась и денежки платят!

Ну, так вопросы к состоятельным людям, которые, не смотря на карантин, детей к вам водят.

Двойные стандарты. Вы продолжали работать больной, но в этом не видите проблемы

У нас не работа, а рабство натуральное.

А зачем ходили и заражали детей? За одно это уволить можно)))