Комментарии

Лучше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала😏 Никуда он не уволит, где же он найдет ещё сотрудника, который готов пахать за троих? Прямо скажите, что если лишит премии, то будете вынуждены уйти. Денежкаф не хватает, а такая работа хорошая, жаль, конечно, но шоподелать

За что обожаю своего начальника - он всегда говорит «на работе работают не за спасибо,любая работа - имеет цену».И если просит что-то выполнить сверх - сразу же озвучивает,за какие плюшки эта просьба.Премия или выходной.И всегда спрашивает,есть ли возможность помочь или нет. А тут прям наглость,и это стоит озвучить,что данный товарищ на работу ходит за деньги,не за спасибо,а сотрудники не рабы,не можешь заплатить - делай сам.

Усваивай урок, автор. Вот просто уясни, что памятник никто не поставит горбатому от работы. И не оценит руководство твоих подвигов. И ДИ тебе в помощь. Я также тащила, волокла, потом скопытилась и ушла в жутком состоянии стресса, все таки осознав, что тащу 2,5 должности. Платили как дуре, а спрашивали как с умной. Еще и при увольнении дирик назвал предательницей и слабачкой😵‍💫 Кстати, года через три меня к следователю вызывали по поводу его махинаций, решил налоговую обмануть на большие миллионы, придурок бессмертный.

Автор, вы ломовая лошадь?) Кто везёт - на том и едут, а потом ещё и недовольства высказывают, если вдруг не успеваешь.

Косячить специально не стоит, конечно, как тут советуют. На мой взгляд, самое правильное - открыть рот и напомнить начальнику про то, что именно прописано в должностной инструкции. Всё, что сверху накидано - либо с доплатой, либо по желанию.

Сестра работала в подразделении, где должно быть четыре сотрудника. В реале было двое:она и начальница. Трудновато было, но справлялись. И тут ее начальница уходит в декрет. Директор решил, что теперь сестра одна должна выполнять всю работу. Она тут же уволилась. Приняли на работу четверых! И они жалуются на слишком большой объём работы. Вывод: не надо терпеть.

Кто везёт на том и едут, сама была такая, все тащила на себе, а объемы только прибавлялись. Скажите что в соответствии с должностной инструкцией, а кстати, где она? У вас лишние обязанности, которые Вы не должны исполнять. , либо за отдельную плату по договоренности. Кстати слова: " Потом сочтемся!" Не проканают. Сразу четко расставить границы. Да, это очень сложно. Очень. Но стоит раз преодолеть и Вам будет намного легче , да и начальник будет уважать

Про договор и должностную инструкцию забудьте и не вспоминайте. Нигде в договоре или инструкции не прописаны объемы. Ее могут нагружать задачами в рамках ее должностных обязанностей. Просто она терпила и позволяет это.

Пришла я работать на вет станцию. Там работала девочка с бешенными глазами. Позже, когда я начала с ней общаться, то я поняла, почему она в таком состоянии. Должность её "аптекарь", но при этой должности она принимала животных, вела отчётность по биопрепаратам, делала отчёты в противоэпизотическом отделе, если кому то надо ехать везти кость в соседний город, то это ей. А знаете как я все это узнала, помимо её жалоб? Она уволилась и все её обязанности решили скинуть на меня, подсунув трудовые обязанности, где я только полы не должны была мыть. Ну я быстро раздала всем их обязанности обратно. Бухгалтерии пришлось брать на себя отчётность и кассу, аптеку я бросила вообще и сказала им искать аптекаря, как и прием животных, ибо с собаками и кошками обращаться не умею. На себя взяла управление отделом (отчёты и биопрепараты). Кст делала она это все за 30к (я человек с института, которая в первый месяц смотрела сериалы целыми днями, работала за 25к). Так что действительно, люди садятся на шею, если им не рассказать, куда они могут сходить за стремянкой, с помощью которой будут на эту самую шею забираться.

Да очень просто без выяснений. Он даёт работу, ты в ответ говоришь, да, хотела согласовать, давайте по приоритетам расставим, вот у меня то, то и то, на такой то стадии, скажите, что важнее, буду делать первым... Надо уходить от детсадовский понятий, да да, хорошо, конечно, да да да....

Зачем менять? Работайте дальше: слушайте крики, угрозы, попросите вас ещё завалить работой сверху. Автор, ну вы что? Город маленький , сложно найти работу? Да даже если так, ваши нервы стоят этой нервотрепки? Потихонечку начинайте искать другое место.Под лежачий камень вода не течёт. Найдёте лучше, никто не говорит, что сразу( хотя, кто его знает), но пытайтесь.

Чтобы не сели на шею, не надо низко наклоняться. Вы позволили. Ваши протесты сейчас только больше разозлят руководство. Я бы стала другую работу подыскивать

Спокойно донесите до руководства, что будете выполнять свои обязанности только в рамках должностной инструкции и договора. Всё, что сверху, - через официальный приказ, доп.соглашение и доплату. Может, тогда нового человека в помощь примут, а не будут на вас всё сваливать.

Доя начала - на больничный. Пусть справиться без вас

Менять работу! Для начальника ты просто ресурс который нужно использовать по максимуму. Не согласишься - он превратит твои рабочие будни в ад. Согласишься - будет наваливать работу до бесконечности, пока не сдохнешь. Был такой лозунг: сегодня это рекорд - завтра норма! Это как раз на заводах при СССР было. По этому, береги себя и не делай лишней работы ни по времени, ни по объёму. Не хватает денег - ищи другую работу. Не хватает навыков и опыта для более высокооплачевоемой работы - учись и развивайся пока есть время и силы.

Для начала, не берите новую дополнительную работу. Просто откройте рот и объясните чем занимаетесь и сколько времени на этот объем работы требуется. Спросите повышение в зп если докидывает работу дополнительно, ведь вам нужно дополнительное время на выполнение. То есть хоть как то начинайте отстаивать свои границы, иначе увольнение не поможет и ситуация повторится на новом месте.

Уволитесь и на ваше место возьму двоих, и всего-то делов 😉

Перестать тянуть. Ой не успела, что поделать...

Едут на тех кто везёт. Лучше уже не будет, поэтому для вас единственный вариант это увольнение

Может с начальником поговорить для начала, объяснить, что уже не вывозите и пусть либо часть работы все же снимет с вас, либо пустить берет помощника. И дайте понять ненароком, что переработки оплачиваются, рабство давно отменили

Прочтите свою должностную инструкцию. Определитесь, что из вашего объема работы выходит за ее рамки. Поговорите с HR, объясните, что не вывозите. Если указанное выше не помогло - да, ваш начальник жадный мудак и надо бежать!

В последнем предложении вы сами все сказали. От себя добавлю,что восстанавливать личные границы гораздо тяжелее,чем если бы вы их выставили изначально

Теперь только менять, а на новой работе защищать свои границы. Как говориться на ком везут на том и едут....

На моём опыте, когда начальник начинает так говнить, он в большинстве случаев делает это намеренно, чтобы избавиться от неугодного сотрудника. Я не утверждаю, но такие манипуляции не редкость.

Опираться на трудовой кодекс и слать все коту под хвост

НЕУЖЕЛИ менять работу? 🤔 так же как вы держалась за работы с придурками-начальниками, пока не нашла место, где ко мне относились очень хорошо. тогда пришло понимание, какой я была идиоткой до этого

Готовьте отступление: ищите работу, начал никак в известность не ставьте. Сначала определите параметры работы: что на первом месте, что менее важно. А потом жесткие переговоры и при отсутствии результата -- смена работы на подготовленное место.

Так и сказать, уважаемый мистер Залупышкин в связи с дополнительными задачами, которые вы мне делегировали, прошу вас обозначить приоритетность их выполнения

Почему сразу координально все? Разводить, бежать, менять и тд. Начните с разговора с начальством, так мол и так не справляюсь, выдохлась. Много задач дают, значит доверяют. А таких сотрудниц ценят и пойдут вам на встречу.

Желаю вам адекватного начальника на новой работе ❤️