Комментарии

Компания была ужасная, Вакансия была прекрасная. Утром, В восьмом часу, Позвонил HR: «Мир Вам несу!»Смотрю – нормы приличияУжасные.Говорю: «Всего ВамПрекрасного!»

Я бы вообще трубку не взяла с незнакомого номера в 7 утра, делать мне нечего

О, вы мне наплмнили, как я в сбер собеседовался. Был там один хуй, спросил как у меня дела с базами данных, я говорю норм в целом, не трогал их года два, структуру запроса объяснил, в резюме стоит 2 года в бэке банка, где сплошные базы были, но с синтаксисом напортачил. Ну забыл, что сортировка это ORDER BY, а я сказал SORT by. Сука, это ошибка ну такого рода, что у тебя запрос не сработает, ты потупишь да переделаешь, 5 минут. Так этот хуй мне заявил, что у меня не должно быть в резюме "опыт работы с базами данных" после такого. Я ему сказал,что в следующий раз, когда я буду заполнять резюме, я ему обязательно позвоню, и спрошу по каждому пункту лично его мнение, что там должно быть, а что нет. Как вы поняли, работать я там не захотел, и дал понять это очень явно. Я не хочу сказать, что в Сбере все пидоры, хотя они стараются, но отдельный педриллы точно есть. Хотелось бы, чтоб такие герои не попадались мне а будущем, если вдруг попаду на собес в Сбер.

Передаю привет Дюти Фри, которые позвонили мне в 8 утра, и устроили собеседование на английском языке (где это видано, чтоб безработный человек спал в 8 утра, правда?! ) и шлю вас нахой!

Как же заебали эти HR. В большинстве своем - это тупорылые овцы, которые работают по скрипту или какому-то клише. Им что-то в диалоге не понравилось - они даже жопу свою не поднимут, чтобы донести резюме на рассмотрение руководителю подразделения, где ведется подбор кандидатов или скажу , что этот или тот человек не походит. Почему профессиональные качества кандидата оценивают люди, которые, по факту, ничего не смыслят в том, куда набирают персонал, а не те, с кем действительно придется работать. Прям крик души.

О, мое любимое, в вакансии как-то было написано обязательное требование - доказанная высокая стрессоустойчивость. И других требований выше крыши, а зп веточка. Ну и ищите дальше)

Меня как-то пригласили на собес. Я условно подходила опытом работы. Пришла. Взяли даже не дослушав и толком не спросив ничего, просто рады были, что я согласилась. Хотя вместо указанных в вакансии прог для работы (знакомых мне) у них были совсем другие. В итоге я пришла и только две недели в новую прогу вникала. Обязанности оказались совершенно другие, часто рандомные (съезди в магазин, начерти чертеж в автокаде, оформи доки в бухгалтерию), что вообще с должностью было не связано. Через три недели сказали: увольняйся, ты не справляешься, что вообще было пиздежом наглым, я пердоставила доказательства и меня оставили. В отделе бардак и склоки постоянные, с соседними отделами вечные скандалы и подставы, обвинения в воровстве. За два месяца там приобрела жуткий невроз, начала курить и бросила спорт. Сбежала в прекрасную компанию, спокойно работаю, обязанности чёткие, никто не дёргает по хуйне и не говорит, что ты не работаешь, если клавиатура не залита кровью. Ту компанию вспомнаю с содроганием.

Ну и хорошо, что о компании стало сразу ясно из интервью. Сразу сэкономили кучу своего времени

А ещё топ, когда тебе дают невроте*енно сложное объемное тестовое задание, как потом выясняется, потому что некому из штата его на тот момент выполнить 😅 а надо срочно))) несколько раз наблюдала такую картину уже и будучи работником компании. Дичь. Попадалась на эту удочку в начале карьеры после универа

У меня на бывшей работе обговаривался график с 8-ми до 18:00. Но звонить могли и ночью, и в выходные. А если ушел в 18:00 - хуёвый сотрудник. А ещё, у нас были штрафы из головы, опоздал - минус тыща. А завтра опоздал - минус 1500. Зарплату задерживали стабильно🤨

Это же прекрасно, что уроды сразу выходят с огромным плакатом "мы уроды"!

Я рекрутер. Раньше 11 утра никогда не звоню🤷🏻‍♀️ И вопросов особых не задаю, все на собеседовании. А вот вчера собеседовала парня на позицию продавца-консультанта. На 3 вопросе он взбесился (обычный был вопрос) и сказал что вообще не понимает зачем собеседования проводить в формате интервью🤦🏻‍♀️ А как еще выяснить насколько хорошие у него качества продаж и как он говорит, если он даже на вопросы ответить не может

« Ой , а мама ушла на пробежку , Это её дочь . У мамы с 6 утра пробежка на улице , затем медитация и растяжка . После 11 она сможет с вами связаться .»

Я всегда определяю качество заведения по сахару . И тут такая же фигня , если они закидывают вопросами в нерабочее время и без собеса то только бежать

Вопрос к знатокам: а нахуя некоторые рекрутинговые агентства говорят, что вот, вы подходите на вакансию, мы вам перезвоним и уточним дату собеса с начальством, Звонят опять сами, говорят, что всё ещё уточняют «не пропадайте», потом ещё раз звонят и говорят «мы про вас не забыли, мы ещё уточняем» и пропадают опять на неделю или с концами🙄шо за цирк, объясните мне? Меня так пепсико заебывали одно время. Щас знакомому то же самое вимбильдан на уши вешают, хотя они им просто откликнулся раз и всё, не написывает и не названивает

Мне прям интересно про часовой пояс

Ой,я как-то искала начальнику секретаря на замену себе,когда уходила в декрет. Могла ему принести просто огромную стопку резюме из которых он за секунду мог определить,что человек ему не подходит и не надо даже звонить.

Яндекс? 🤣

Вы бы хоть рассказали, что ж там за вопросы были. Я рекрутер. Так некоторые кандидаты даже не могут ответить на вопрос "какое у вас образование?". Ппц сложный вопрос, да 😁 кто-то хамить и орать начинает без причины, а потом удивляется, что на работу не берут.

Это было стресс- интервью, и вы его не прошли 😁👍

Супер

У меня один из показателей адекватности компании это время, на которое они могут поставить технический собес. Если они ставят на обеденное время или после конца рабочего дня, то нафиг надо, у тебя тоже с графиком ничего хорошего не будет

Значит не так уж вам нужна работа. Кстати, в 7 часов утра нормальные люди уже кофеек допивают. А вы спите дальше

Жесть, а потом нанимают не пойми, кого (кто ещё пойдёт в такое место, кроме как те, кто либо сами психи, либо у кого совсем другого выбора пока нет), и абьюзят уже своих сотрудников ещё больше. План надёжный, чё.

Вероятно, это было "стрессовое интервью" .