Комментарии

Есть точные количественные показатели? Или вам просто кажется, что мужики делают 100% работы? Если они есть, то просто показывается сотруднику, независимо от пола. Знаете, основная проблема таких как вы в том, что вы занижаете зп женщинам уже на этапе до собеседования. Типа она же все равно будет делать меньше. Проходили уже.

Это законно в том случае, если у вас сдельная оплата труда. Если так, то вопрос к кадровой службе, которая нанимает людей, не понимающих, что сдельная оплата - это "сколько сделал - столько получил". Если у вас не сдельная оплата, а вы просто систематически урезаете зп женщинам или сразу принимаете женщин на ставку с более низкой зп, то вами должна заинтересоваться трудовая инспекция, ведь дискриминация по половому признаку запрещена.

т.е. феминистки ,это люди которые за 100% з.п. делают 80% работы? Походу у нас Степаныч ,сантехник феминистка ..

А если это мужик, но дохляк? Или баба качок? Ты как там, блять, количество работы меряешь? План по выполненнию таскания чугуния? 🤣

Блин, сколько ни работала на заводах, мужики работать не хотели даже за доп плату. Где вы таких работников нашли, подскажите?

Гон какой. А считает относительно выполненную работу какой-то мужик на глаз? Если бы у тебя были чёткие количественные критерии в тд, никто бы не возмущался. А так.. знаем таких

На подобное есть замечательный ответ: "Пусть мужчины занимаются тяжелым физическим трудом, а мы займёмся управлением, наукой и исскуством" Жаль, не помню, чья цитата.

Бля, вот я в Чехии работаю. У меня и моего знакомого по работе одинаковые позиции, количество работы, её умственная и физическая сложность, но у него ставка в час по умолчанию больше, чем у меня. Вот это бесит. Я понимаю, почему сварщика, строители, работники склада получают больше, чем я, и претензий не имею, тк там либо образование, либо реально адская работа, а вот на одних и тех же позициях меня это прям кумарит. Я ебашу наравне с мужиками, мой максимум это отказаться от работы которая напрямую вредит моему здоровью (у меня оперированные колени), но при этом ч за 1.5 года получила повышение на полторы тысячи, а мой знакомый получил повышение квалификации (градация идёт от практиканта до того, кто может заучивать новых работников, и вот я за это все время обучила 3х человек, но повышения квалификации не получила, а он получил, хотя никого не заучивал). Вот если вы такой же начальник, то и не удивительно, если нет-- то честь вам и хвала. Но как показывает практика женщин оценивают на физ.работе с точки зрения "ну ты ж не 100кг таскаешь, которые в теории мужик бы мог утащить, на тебе зп на 15-30% ниже"

А мужчин, работающих на 80% и женщин на 100 у вас нет?

А почему нельзя просто сделат сдельную оплату?🙄 Как потопал, так полопал. Или разделить на этапы, полегче физически женщинам, потяжелее мужчинам. Скорректировать зарплатную сетку

Эт вас ещё SJV уебаны не трогали. (Хорошо, что их у нас нет) а то вам ещё обязательно пришлось бы негров определенное количество держать, геев и лесбиянок, и трансаов парочку, а то не толерантненько.

Не берите женщин на работу, если они вас раздражают. При устройстве просто говорите им, что у вас на предприятии тяжёлая физическая работа и они с ней не справятся.

Щас вам тут расскажут, что 100% работы женщины это не тоже самое, что 100% работы мужчины

Я считаю, все правильно автор делает. Неважно кто ты по половому признаку, ты в любом случае обязан полноценно делать свою работу. И платить больше тому, кто делает свою работу лучше, это нормально. Напротив, всегда обидно, когда кто-то ебланит, а получает больше, чем ты👍🏼

Чет жир какой то, по-моему.

Вот это каша, что у вас там под крышей за карнавал происходит 😄

Причём тут феминистки? Выработка часов, за это и получаете .. ну и пусть кричат , это дело бухгалтерии и начальника цеха, кто закрывает ведомость по отработке. Тебе то какое дело?

Суровый капиздализм

Причем тут только феминистки, это не раскрыто)) а ленивых жоп полно и среди женщин и среди мужчин

В принципе честно. Но я вообще не представляю нафиг женщинам завод. Адекватным. Особенно если физ сила нужна. Типа ну ты реально думаешь что поднимешь больше коробок, чем мужик? Может и поднимешь когда нибудь. Но это аукнется спиной,сорванными связками сухожилиями, возможно и проблемами с опущением органами и матки. И это все только чтобы какой то начальствующий член потыкал тебе, что ты работала пипец плохо и на тебе 80% от зарплаты? Ага а на здоровье все 150% потратишь. За один только месяц.🤷🏻‍♀️

🥱ну это уже настолько скучно,что на половине зевать начала.

Оооо! Я за попкорном!!!

Справедливо)

Когда у нас на некоторые позиции поставили женщин, генеральный очень радовался, что им можно меньше платить.

Этот секрет и феминизм не имеет вообще никакого отношения друг к другу. Возможно, автору надо показать как рассчитывается каждая зп всем, и те кого она не устраивает, могут уходить. В целом при нынешней экономической установке, каждый имеет право переквалифицироваться и работать где хочет.

Я работала на заводе. Каждый месяц пересматривали нормы. Для женщин нормы всегда на 15-20% ниже. И никогда никто не возмущался 🤷🏻‍♀️

Ну вообще с автором согласна. Я работала на маленьком типа заводе. У меня была зп как у управляющей. Но я была бы не против , если бы пацанам платили больше, если бы они были и тупо таскали тяжести. Потому что перетаскать полторы тонны с одного места на другое по 18 кг ранним утром, а впереди у тебя 42 градуса жары и не меньше 15 часов работы это пиздец. На удивление, когда уволилась, мне понадобился всего день на восстановление, но плохое настроение не отпускало еще месяца 3

Как вы измеряете эти 80%??? 🤔🤔

Есть две стандартных телеги от «2 лагерей» «Женщины получают меньше и чаще соглашаются на невыгодные условия труда» «Тогда почему все работодатели не нанимают только женщин как более дешевую и покорную рабочую силу» На деле все гораздо сложнее, но обе стороны часто предпочитают игнорировать нюансы если это просто «потыркаться в интернете»)

Эм, ну пусть делают 100% работы