Комментарии

А я бы на вашем месте ей рассказала, чтобы она эти факты кинула в лицо начальству, не должен помощник зарабатывать больше своего руководителя.

Дело не в том, кто начальник, а кто подчинённый, а во времени, когда приняли на работу. У меня была похожая история. Я начала работу в новой фирме, и мне помогала девушка, у которой была такая же должность, как у меня, но она проработала в этой фирме много лет, и считалась ценным сотрудником. Как-то мы разговорились, и она пожаловалась на маленькую зарплату. Я спросила сколько и обалдела. Её зарплата была не на какие-то 8%, а в два раза меньше моей! Я не стала ей говорить, какая у меня зарплата, она и так знала, что новеньким дают больше, зачем зря расстраивать. Потом мне объяснили, почему так происходит. У западных фирм (не знаю, так ли в Российских или нет) есть два отдельных бюджета на повышение зарплаты сотрудникам и на найм новых сотрудников. На новых бюджет гораздо больше, потому что надо перехватывать перспективных работников у конкурентов. А существующие сотрудники вроде как никуда не денутся. Обычно разница не такая огромная, просто в моём случае вышло так, что ту девушку наняли во время кризиса, дали соответственно маленькую зарплату, а потом почти не повышали. А меня наняли в период расцвета экономики, и зарплата уже вышла совсем другая.

ЗППП - запрлата передающаяся пиздабольским путем

Это же не ваша вина, не вы же себе зарплату выписываете. А если и узнает, то должна понять. Если начальству предъявить, то они в 99% случае, понизят вам, а не повысят ей.

Муж работает на заводе (Россия, Англией похвастаться не могу 😂), и мастер получает намного меньше, чем рабочие, и это ни для кого не секрет.

Не в Англии же такого быть не может 😏

А вам то какое дело, пусть разбирается с начальством.

Много факторов,влияющих на зп.количество часов,наличие премий, вредные факторы - это первое что вспомнила,из того что влияет на итоговую сумму. Например я руководитель,но у меня тоже есть начальник,и я могу получить больше него , а могу меньше своих сотрудников.зависит от моего желания батрачить)))

Англия причём?

А вы не думаете, что и она вам соврала, чтобы вы в ответ озвучили свою настоящую зарплату?

В Англии не принято озвучивать зп. Там это считается дурным тоном. Считалось. Может все изменилось давно.

С одной стороны зря не сказала. С точки зрения глобальной справедливости. С другой стороны и правильно что не сказала, не твои это проблемы! Отработаешь там, денег подзаработаешь и поминай как звали!

Да она соврала🙄

А начальство вам не сделает "а-та-та" за разглашение зарплаты? Вы на работу ходите трудиться, а не дружить и сплетничать.

Конченая страна, живу здесь 3.5 года и ненавижу всей душой😡

Я устроилась на работу недавно. После меня ещё набрали сотрудников на аналогичную должность (большой отдел). Разница в два месяца, а зарплаты уже разные. Так как меня взяли раньше, у меня зарплата меньше всех остальных (

Какая у вас там зарплата за час? Типа у неё 10 фунтов, а у вас 10,80? 😄

Её используют в тёмную 😏

Молодец похвасталась 😁👍

Как вы так быстро посчитали 8% от своей и её зарплаты?))

Разговор-серебро,а молчание-золото.

Что за фирма? Какая сфера? Мастер чего? Вы точно подсиненный или она просто наставник так сказать? Слишком много вопросов ..,

Потому что нехер ничьи зарплаты в разговорах озвучивать, ни свои, ни собеседника

Я бы тоже охренел бы от этой новости.

Деньги любят тишину (с). Нахуя трепаться о своей зп?

Ну, узнает и узнает. Главное, чтоб вам зарплату не порезали на 8%)