Комментарии

А потом, когда такие дохуя шарящие и исполнительные сотрудники становятся руководителями, оказывается, что они не умеют делегировать, распределять и оптимизировать работу отдела, по итогу заваливая всё к хуям 👌

Всё верно. Она руководитель: делегирует, распределяет, объединяет, делает отчёты, подводит итоги. А вы исполнители: вся, ВСЯ работа по созданию продукта, правки, сбор подписей на вас. Получается, что вы даже должностных инструкций не знаете 🤪 Президент закон не выдумывает. Он либо подписывает, либо отклоняет и на доработку к вам☝️😎

Это называется делегирование, автор. Изучают на мва, в частности. И вы там про продажи упомянули, а это самая сложная часть бизнеса зачастую, намного сложнее, чем писать бумажки.

Чет я не поняла, а зачем тогда вы нужны?))) чтоб она сама все делала? 😀

Конечно, ведь она всё должна делать и вам показать всё это как делается. Это начальник должен пахать на полную мощность, а вы должны сидеть и смотреть. Действительно курица!

Вроде руководитель и должен руководить, а не делать за вас

-Прикинь, у нас на работе есть Славик, он такой тупой, весь отдел за него работу делает, чтоб премии не лишиться! -Сдаётся мне, ваш Славик не такой уж и тупой!))

Не такая она и курица, раз ничего не делает, а зарплату получает.

Начальник - менеджерская должность. Он не должен своими руками что-то делать, он должен организовать, чтобы всё было сделано и проконтролировать, чтобы всё было сделано именно так, как надо. Может иногда помочь с какой-то сложной задачей. Служит прокладкой между руководством повыше и подчинёнными. Судя по вашему описанию, ваш начальник с этими задачами справляется, а вы из-за своих почему-то беситесь

Если вы вдруг не в курсе, то в том и состоит задача руководителя: организовать рабочий процесс и делегировать максимально возможное количество задач. Или вы из тех кто считает что начальник сам на себе все тянет? Вы не подумали почему ваше вышестоящее руководство уверено что больше никто не пойдет за эти деньги туда?

Как-то работала замдиректора школы. Она в школе прям жила, работала больше всех учителей вместе взятых, родела за школу. А когда работала просто учителем, то мне казалось, что она просто навешивает гигантский объем работы на учителей, а сама ничего не делает!

На то она и начальница. Не понимаю вашего возмущения. Начальница должна или грамотно организовать работу отдела, или делать все сама. Оба варианта допустимы.

Написано человеком, который не представляет, что такое руководство. Типичный подчинённый. Да и любимый принцип "не то плохо, что своя корова сдохла, а что у соседа жива" прослежиаается.

Да это же мечта многих, чтобы руководитель не вмешивался в работу специалиста.

Вы наверное не понимаете сути должности начальника. Он должен сделать так что бы его сотрудники работали за него, а он руководил. Она всё грамотно делает .

Умный руководитель = умное делегирование

Не знаю, насколько в действительности оборзела ваша начальница, понятно, что вы на эмоциях писали. Но так-то работа руководителя и заключается в грамотном распределении работы ( сорри за тавтологию), организации всего процесса и делегировании полномочий. Руководство и не должно выполнять большую часть всего объема. Со стороны всегда кажется, что остальные баклуши бьют. Но вполне возможно, что вашу начальницу и подзанесло чутка, такое тоже бывает. В таком случае сотрудники всегда знают, как намекнуть высшему руководству

Что не так? Она организовала работу отдела, ей и незачем вникать. Наверняка, и нормально общается со всеми. А с улицы возьмут самодура и будет орать на показуху да штрафовать и также сами все делать будете.

Ужас какой. На обед ходит...

Вставлю 5 коп. Нет, не правильно! Так себе начальница. Если отдел зарабатывает от продаж - сотрудники отдела должны активно и эффективно продавать, а не левые бумажки шуридить . А от подобного делегирования и заваливания сторонней работой как раз продажи и валятся. Для компании это вред. По вашей даме плачет место нач отдела канцелярии какого нибудь районного управления соц политики. Вот там будет грамотное делегирование. А из бизнеса её надо гнать.

Бесят уже люди, которые думают, что начальство тупое и ничего не делает, так в чем проблема, сами идите в руководители, или не умеете ничего не делать…

Молодец женщина. Она должна руководить , а не как некоторые начальники за всех работу делают , пока те втыкают в комп

Даже и не знаю! Работа руководителя всегда, со стороны, кажется лёгкой, приятной и необременительной.

Думается, что начальник свое уже отпахал, поэтому и стал начальником. Его главная задача теперь это грамотно распределять работу по сотрудникам, контролировать процесс и результат. Если надо где то что то исправить или дополнить. Когда вы станете начальником, тогда поймете

На одной из прошлых работ у нас было 2 отдела продаж. И 2 директора отдела. Первый был очень добрый, много брал на себя, всем помогал и часто сидел до поздна, когда все уходили. Его все любили. Второй как описано в секрете. Но все было отлично организовано, по всем вопросам находил решение. Приходил позже всех, уходил раньше. Его все говнили. Угадайте какой отдел делал самые высокие показатели и получал отличные премии?

Действительно, хули директор предприятия не помогает грузчику, уборщице и не вникает во все нюансы их работы? Совсем охуели руководители, не хотят выполнять работу подчинённых, только руководят! На кол их всех

Блин, но у руководства есть иные обязанности - типа совещаний, принятия решений за вас и тд. А вам бы должностную инструкцию почитать для начала.

Предложите руководству как оптимизировать работу и попросите такую же зарплату

А я верю автору. У меня зарплата - сделка, напрямую зависит от выполненных запросов заказчика. Клепать внутриорганизационные бумажки и вести переговоры - обязанность начальника. За 5 отработанных в отделе лет было 2 начальника, которые только этим и занимались. И показатели всегда были на высоте. Потом я сменила отдел. Работа та же, но начальница реально нихрена не делает, раскидывая работу на нас. А за эту работу нам как бы не платят. И когда я говорю, что она нихрена делает, я имею в виду, что она либо на маркетплейсе зависает, либо проблемы в личной жизни решает, либо котиков смотрит. Да, она сидит с нами в одном помещении и обсуждает всё, кроме работы. И нам приходится делать бумажки самим, потому что если тормозить с этим делом, клиент затормозит с оплатой, а это затормозит зарплату.

Для того она и начальница, чтобы ничего самой не делать. Ей надо уметь организовать работу так, чтобы другие работали, а она только контролировала их. 🤔