Комментарии

Это просто по неопытности. С годами вы станете увереннее и даже приходить перестанете на беседу, если заранее по деньгам непонятно

Поверь, люди ходят на работу, потому что все меркантильные сволочи и всех интересуют только деньги. Без денег они бы дома сидели, смотрели сериалы.

На работе в последнее время такая ситуация: нельзя подойти к руководителю, она постоянно злая и орёт. Я 3 раза просила назначить мне время в течении 3 дней, на четвёртый попала к ней, на меня наорали, потому что дело оказалось важным, кричали, что решат всего, всех премий, удобного места и все такое. Потом, через 2 дня, она остыла, сказала, что просто эмоции были, типа проехали. Но все повторилось уже пару раз. И я понимаю, что если остановиться и посмотреть со стороны, то это пиздец какой то, какая то орущая вечно начальница и лучше не станет, но мне все, абсолютно все говорят, подумай, вдруг следующая будет ещё хуже🤨я говорю так потому что вы так думаете, она и орёт, чувствует свою власть, а если все коллективно начнут жаловаться или уходить, тогда может изменится что то. Но нет, все готовы сидеть и слушать это, мне говорят не общать внимания. Но блин мы что, рабы что ли, на тебя орут, а ты фигачить дальше.

Ох, помню я объявление о поиске сотрудников. Указано, что хорошее место для студентов. Пришла. Час рассказывала о себе, о своих навыках, показывала свои проекты, отвечала на вопросы. В итоге услышала: «Отлично, мы Вас берём.» Мне сказали, что бОльшую часть работы я могу выполнять удалённо, если захочу, могу делать в офисе. Главное в нужные даты отчитываться. Заключительным был мой вопрос: «А зарплата какая?» На что слышу: «Вы же студентка. Мы студентов хотим просто так брать, вам же свободное время деть некуда. Если понравитесь и сможете выполнять больший объем, возможно заплатим»🤦🏻‍♀️

Ничего, поработаешь с мое, поменяешь разные работы в разных городах, начнёшь на собеседование дверь с ноги открывать со словами: "Ну чё, танцуйте, я пришла к вам работать!! Надеюсь вы не нищие и можете себе это позволить!" И будет тебе уже все равно, чего они там думают о твоей "алчности" 🤣

Оооо у нас начальник ща премию выдавал. Мы подрастроились, что мало пришло. Он такой «зато какие мы молодцы! Так слажено работаем!» Пришлось нам всем ненавязчиво но ахуеть как доходчиво объяснить, что ебали в рот мы эти планы и нам нужны деньги

Ты приходишь на работу и отдаешь свое время, силы и энергию взамен на деньги. Когда осознаешь это, тогда точно будет не стыдно узнавать подробности.

Участились случаи не писать уровень зп в описании вакансии, отделываться фразой "размер оклада с успешным кандидатом обсуждается" или напишите в сопроводе желаемый уровень зп. На что они рассчитывают, что пройдя несколько этапов собеседования, как успешному кандидату озвучат оклад 35 000.....высший пилотаж 👍

Тут лучше разделять, если это подработка - то деньги, если опыт работы для профессионального роста - тут по ситуации. Я, когда устраивалась в продакшн студию, в которой хотела работать, но у меня не было нужной квалификации, попросилась бесплатно на пробный период, через 2 недели научилась минимуму нужных навыков и меня взяли на з/п. Также посоветовала подруге. И другой подруге. Одна со временем устроилась в крупное международное агентство, другая стала журналисткой.

Помню отозвались на моё резюме и пригласили в другой город на собеседование, я спросила размер заработной платы, мне сказали только на собеседование. Вообще не поехала)

Как человек, иногда занимающимся поиском кадров и приемом на работу, скажу — никого не слушайте, продолжайте так делать, всё правильно. Это называется этика. Важным комментаторам, которые советуют про деньги спрашивать первым делом, чтобы не дай бох не обобрали, намекну: у работодателя-обманщика хоть спрашивай про деньги, хоть не спрашивай — он найдёт способ вас нагнуть, если вы не сможете его идентифицировать и трудоустроитесь. А в нормальных компаниях ждут людей, которым хоть немного, но интересен рабочий процесс сам по себе, а не только получаемая зп. Да, даже если вас нанимают уборщицей.

Мне зажимали зарплату как молодому специалисту. Наученный горьким опытом я всю жизнь старался получать зарплату по максимуму. В чём и преуспел, сейчас я ни в чём не нуждаюсь даже помогаю взрослым детям

Ну да) типичная история: начальнику от тебя нужна работа и твой заработок его мало волнует, а тебе наоборот. Все все понимают, но для приличия изображают уважение друг к другу)

Так вас и должна интересовать зарплата😂а потом такие удивляются, когда на них начинают ездить. Сами язык в ж#пу засунули и позволяют

А что стесняться то? В нашем мире практически всё делается ради денег. Это вон, в Индии только, возможно, ради кармы, и то далеко не все))

Поздний ребёнок совковых родителей? Или бабушка воспитывала? Только это воспитание модет вложить в голову, что "нам хлеба не надо - работу давай", и прочий бред про облагораживающий труд и "деньги - зло"

Вы ещё просто в себя пока не верите, недостаточно чувствуете себя специалистом. Это норма и для этого нужно время. По себе, по мужу знаю, что ценность самого себя приходит спустя несколько лет работы. Кому-то может и год, зависит от сферы деятельности. В начале ты рад любой работе, где ты наберёшься опыта, да ещё и копейку получишь. Когда поймёте, что вы топ и крутой спец, то за вами очередь выстраиваться будет, а вы выбирать идти или не идти.

Попробуйте наглеть на одном из собеседований, любопытства ради, будет опыт, а вдруг устроетесь на зп в 2 раза больше?) Пока не попробуешь - не узнаешь.

Меня всегда первую спрашивали, какая часовая ставка Вас устроит. Раньше мялась, занижала. Сейчас наоборот, завышаю, потому что звонят они мне, а не я им 😀

Это нормально, пройдёт) вообще, абсолютно нормально интересоваться условиями труда, а том числе зарплатой

Так устроен совестливый человек. Если бы Вы пришли в гос. предприятие, то интересоваться работой и деньгами было бы более нормально, а в фирмочках с хозяевами - да, очень неудобно. Вы интересуйтесь всё же и работой, и зарплатой.

Забейте и на совесть и на стеснительность. Поверьте, вашим работодателям будет не стыдно вам недоплачивать за сверхурочку и они не постесняются не выплаченных вам премий.

У меня всегда чёткая установка перед соревнованиями: не только они меня собеседуют, но и я их. Если мне не подходит работодатель - до свидания, я другого найду. Так и волнение пропадает, а уверенность в себе появляется. Чаще всего следующий работодатель лучше предыдущих 😌 потому что ты учитываешь ошибки прошлых

Пфф это работа. Вы имеете право узнать, что и как. И да, вас интересует зарплата и условия, это нормально. Это ваше время и ваша жизнь.

Я с детьми работаю, постоянно спрашивают о зарплате, никаких комплексов. Берите пример)))

Ну так жизнь не бесплатная . Как вообще можно обсуждать работу без точных зп и сроков выплаты ?))) Допустим , выясняешь что от тебя хотят и в каком объеме , прикидываешь за сколько готова работать и если совпадает, то работаешь , нет - досвидания ))

Погоди, в эту игру начинают играть на топовых позициях. Там ты даже в резюме не пишешь пожелание, а на совбесе у тебя максимум спросят какие ожидание, все остальное разговор будут как раз о самой работе )))

У меня такая же фигня насчёт денег. Я даже сдачу часто стесняюсь брать. Ну если сумма не большая. Хотя уверен, что деньги в жизни - главное. Что за диссонанс

Я тоже стеснялась. В моём мировоззрении работа определяет человека и то "кто он". А вознаграждение очень важно, но, как бы, вторично. Знаете, что помогло перестать стесняться (кроме жизненного опыта)? Изучение правовых аспектов трудоустройства. Вам будет полезно знать: - какие бывают виды трудовых договоров и какие права и ограничения с ними связаны; - какая минимальная гарантированная государством з/п (оклад или почасовая) и какая среднерыночная з/п на данной должности - это чтобы не искушать работодателя занижать оклад; - какая социальная защита вам положена (в каком размере должен оплачиваться больничный, сколько положено дней отпуска, норматив рабочего времени); - основные права и обязанности работника и работодателя; - полезно знать немного об отчислениях в налоговую и социальные фонды.Не ждите, что Вам будут объяснять это на собеседовании или при трудоустройстве. Предполагается, что Вы это знаете. А если не знаете, то недобросовестный работодатель охотно этим воспользуется.Задавая вопросы о форме договора и размере зарплаты, Вы показываете себя человеком опытным или хотя бы сведущим; человеком, который знает цену своему времени и труду.Не задавая этих вопросов, Вы произведёте впечатление или неопытной, или инфантильной, или "идейной".Дерзайте 😉

Это абсолютно нормальный вопрос, а как иначе? Можно задавать его самым первым. И все что касается денег - когда выплаты, есть ли премии, оплачиваются ли переработки. Если и найдётся какой нибудь идиот работодатель, который начнёт за это стыдить - смело уходите. Вы всегда должны чётко знать сколько будете получать. Вам же надо как то планировать свои расходы, оплату жилье, учёбы, питание.