Комментарии

А теперь прикиньте, они уйдут и на их место вы наберете в лучшем случае таких, как остальные. И пройдёт все по пизде в вашей фирме. В хороших фирмах качественных работников качественно премируют, показывая, что их ценят. И те не торопятся куда то свалить, потому что не факт, что где то оценят так же.

Чтоб их у вас увели нормальные работодатели! 😂😂😂

Они не дураки. Это люди, которые хотят и умеют работать. Люди, которые, наверняка, профи в своём деле. Люди, у которых высоко развито чувство ответственности. Они не дураки. Они те, на которых всё держится в ваших фирмах. Те, которых вы называете «рабочими лошадками» и валите на них вдвое-втрое-вчетверо, потому что только они могут это вывезти. Вот только нормальные начальники ставят таких людей руководить отделами, группами, подразделениями. И получают в разы больше выгоды. А вот люди с такой позицией, как у вас, сильно проигрывают!

А вам не кажется, что таких людей стоит продвинуть просто из расчета, что они принесут доход и не развалят фирму? Даже если оставить в стороне вопросы совести и прочего.

Мне одной кажется, что автор не очень понимает, что означает в математике порядок?

Короче, все сюда! Катя, Валя! Андрюша!!! Муж на своей фирме вкалывал как раб. Мозги ему выносили, премии только обещали, повышения не было. Просто любил собирать машины, каждая индивидуальная(долго объяснять). И тут о нем прознали конкуренты. Решили переманить. Зарплату подняли всего на 500€ и машину выдали с картой для заправки за счет фирмы. Мой долго мучился,но перешел к конкурентам. Так они его теперь «облизывают» с ног до головы! За пол года стал начальником тех отдела, зарплата выросла на 1,5тысячи, куча ништяков! А на старой фирме при уходе ему сказали «жаль что такие ИДЕЙНЫЕ уходят».. Короче, берегите хороших работников. Они дураки пока нормального работодателя не встретят.. а потом уже никакими плюшками не вернете их

Вы недальновидны и неумны.

Сидит, ножки свесил, получает в несколько раз больше, и презирает реально работающих сотрудников. Желаю им найти умных и ценящих труд работодателей.

На таких переживающих "дураках", кстати, держится дело, которым вы занимаетесь.

Таких людей нужно ценить и поощрять, индексировать зарплату ежегодно, хотя бы на 5-7%, эффективность всего предприятия от этого только возрастёт, другим будет к чему стремиться. К персоналу нужен грамотный подход, а не ваше «не понимаю как так можно работать» и «дураков работа любит»🤦🏼‍♀️

Боже… какой вы… В общем, кроме презрения ничего не вызываете. Надеюсь, они найдут себе другое место работы.

Какой же Вы недалёкий, вот когда у Вас не будет людей таких , ты все поймёшь. Я тоже владелец компании , и я постоянно выделяю таких работников , придумываю им грейд в должности или премию

А я не понимаю такое начальство, как автор. Работников, которые горят работой надо ценить, уважать и платить - лучше в обратном порядке. Потому, что ваше дело держится на них. Ваши доходы зависит от них. Когда они выгорят и уйдут и останутся только, работающие спустя рукава за три копейки, долго ваше дело не продержится. А даже если удержится, возникнут как минимум кадровые проблемы, а то и какие другие.

Господи! Это надо было настрочить такой секретище, только б не поощрить человека ! Надеюсь останешься с пофигистами, которые срали на твой результат .

Автор, вы сейчас, показали всем, что грош цена вам как компаньону. А так же расписали в своей не компетентности в вопросах управления коллективом. А ещё часть работодателей могут сказать вам "спасибо". После этого секрета, кто-то из трудяжек пересмотрит своё отношение к работе. Жаль не подписались.

Такие работники быстро перегорают и уходят. Выхлопа то нет. Новых таких вы не найдете и не рассказывайте "да там очередь из желающих" и "незаменимых нет". Таких нет, а если есть, то все они уже заняты

Фух, как нам повезло с работодателем 😅. Голубчик, ничего, однажды у тех троих терпение лопнет и Вам придется на их места нанять человек 6-8, уже сооовсем на другую зарплату 🥹😂

Эти люди рано или поздно могут стать вашими конкурентами или работать на ваших конкурентов, которые будут их ценить и беречь. А работают они лучше вас, вы сами признаете. Удачи)

Забавная поучительная история. Работали мы с шефом в кафе за не очень большие зарплаты. Он вводил новые блюда, занимался всей кухней. Мы вывозили вдвоём все заказы. Пахали как проклятые 6/1. Появилось много постоянных гостей, которые приходили поесть. Не думали уходить, т.к нравился коллектив. Вышли на большую прибыль. И тут в один из месяцев нас некрасиво кидают на деньги. Шеф ушел сразу, я через пару недель. Сейчас предприятие потихонечку загибается...

Просто это люди, у них есть совесть. Это вот как те пленные немцы, что отстраивали наши города. Дома ведь до сих пор стоят. Они просто хотели остаться немцами. Так и ваши бедолагами, просто они хотят остаться людьми. Вот вас полощат, вашу фамилию полощат, а вам по фигу. У вас же просто счёт в банке и всё. Вы пшик. А вот когда ваши товарищи сместят/подставят/разорят вас, придётся с 0 начинать, часто с низов.

Ну не все у вас такие как вы, есть и честные и порядочные люди.

Я гиперответственная и гипердобросовестная. Если взялась за работу, сделаю на 200%. Не всегда могу здраво оценить оплачиваемость моего труда, но в любом случае, если озвучиваемая сумма меня устраивает, то ок. Но! Если я понимаю, что руководство садится на шею, долго там не продержусь. Да, буду переживать за работу, но себя я больше люблю и быстро скину этот балласт и попрощаюсь. Да, будет трудно уходить, но я на хую вертела таких работодателей, кто не ценит своих сотрудников.

Ну если они не дураки, то вкладываются в себя и свою компетенцию, чтобы, если не получат выхлоп здесь, уйти на более хорошую зарплату к более адекватному руководству.

Если вы не будете в дальнейшем работать с этими тремя в тесном контакте без должного внимания и поощрения,вы их потеряете как хороших работников

Мне вот что интересно. А не считаете ли вы себя охуевшими? Ну хоть немного? Если у вас обычный работник получает допустим 50000₽ в месяц, то ваш доход получается около 5000000₽ в месяц. По моему это пиздец. Вы просто наебываете людей, которые вам деньги зарабатывают. Можно спокойно немного поумерить свои аппетиты и сделать нормальные условия для тех, кто реально для вас деньги приносит. Ибо я серьезно сомневаюсь что в вашей фирме средний сотрудник получает хотя бы 150000₽ в месяц. Ибо тогда сумма на 2 порядка выше уж совсем какая-то неправдоподобная получается……

Надеюсь это не мой шеф писал 🫤

Мерзко от этого секрета стало. Хотя это и настоящий секрет. Тот, который действительно никому не расскажешь

Ну хоть премию выпишите, на них всё и держится.

Вытатуируйте свою финальную фразу на лбу у себя, я так пойму на собеседовании, что к вам в фирму пойду, только если с голоду пухнуть начну. И то втихоря вам в чай плюну.

А я вот такая лошадка Знаю, что немного прыть надо убавить, но не Получается-привыкла так работать После этого секрета, буду пересматривать свое поведение на работе😁