Комментарии

Маму абидели сволачи 😅 Сиди уроки учи, не лезь в это. У руководителя, если они ими являются, должен быть авторитет. Если его нет - косяк руководителя. Нечем платить зп - тоже косяк руководителя. Держит тупой куриный персонал - косяк, ты не поверишь, руководителя.

А о чем ещё в коллективе разговаривать? О работе что ли? А вообще, когда я был рядовым работником, то думал о том, как меня заебало руководство, а когда сам стал руководителем, то размышлял над тем, что заебали подчиненные. И вышестоящее руководство, само собой. В общем, всё закономерно.

Как же знакомо. Моя семья подобное проходила не раз. Еще часто меня касается. Когда кто-либо узнает, что у папы свои гостиницы с рестораном, сразу начинаются больные фантазии, как я сижу, а весь персонал вокруг меня скачет, пока я, ленивая мажорка, свои прихоти озвучиваю. Только никто не обращает внимание, как я спокойно могу принять заказ и вынести еду для гостей, а потом за ними убрать, пока гости и не догадываются, что я не официантка, а просто к папе в гости заехала. Никто не видит, как я в чем-то могу уборщицам помочь, в зале убраться. Готовлю на кухне себе сама, редко могу повара попросить яичницу сделать. Все думают, что папа просто отдыхает у себя в гостинице. Мало кто видит, как он в поле картошку сажает, чтобы в ресторане из своей готовили. Как он гостиницы строил, сам с рабочими сутки на пролет проработал. Как он персоналу помогает деньгами, когда у них сложные жизненные обстоятельства. Прям бесит, что люди так поверхностно всё воспринимают.

Небольшой ликбез для тех кто бизнес видел только в формате ип)) Градация на малый-средний и тд идёт не по показателю прибыли, а по п̶о̶г̶о̶л̶о̶в̶ь̶ю̶ количеству сотрудников и выручке. То есть вполне себе может быть среднее предприятие убыточным. Может даже крупное и транснациональное быть банкротом, вот так сюрприз. Пысы выручка - это не то, сколько предприятие заработало 😅

Вместо отдыха думают где брать деньги на зп🙈 а работнички могли бы и бесплатно поработать! У них же лучший работодатель! Поди и говорят, что платят нихуя, а обязаловки дохуя.

Работаю с директором буквально за одним столом. Ребята! Руководители седеют в 1 минуту! Мне их жаль! И я никогда не хочу быть директором! Берегите директоров и начальников, которые платят.

Потому что это бизнес твоих родителей, конечно они будут рвать за него опу, а для других это просто работа и не всегда любимая, а просто возможность выжить в этом мире. Безусловно такой подход к работе не правильный, но увы так живут многие

Расслабься, люди, особенно низкоквалифицированные, понятия не имеют, откуда у работодателя берутся деньги, они уверены, что им зарплату платят за сам факт того, что они принесли на работу собственную жопу, а все остальное - придирки работодателя, который, конечно же, совсем охренел. Им ты ничего не объяснишь, а даже найдешь полтора человека, которые поймут, что к чему - они затеряются в толпе других простофиль. А вам пожелаю большой удачи.

Так если они курицы и нифига не работают, пусть родители их увольняют и нанимают толковых, работящих, благодарных. Где только набрать таких. .

Ну если родаки думают, как выйти из кризиса, то бизнес у них не СРЕДНИЙ, а ХЕРОВЫЙ👌

Не понимаю работников которые постоянно ноют. Но ещё больше бесят руководители, которые утверждают, что все работники семья и должны сплотиться на благо компании. И под этим соусом можно слегка задержать зп, постоянные неоплачиваемые переработки и про повышение зп также можно забыть. Работники не обязаны понимать проблемы руководства. И если они не вредят, а просто ответственно относятся к своим обязанностям, то руководство не должно волновать что говорят работники, если только не в лицо говорят) Мы все люди, пообсуждать любят многие, если не все.

С вами ваш папа руководитель может быть одним человеком, а с подчинёнными совсем другим. Это один аспект. А второй, что многие работники, кто не знает, чем занято руководство, видят только одну сторону работы руководителей - приезд на работу к обеду, личный секретарь и водитель, покатушки в разные страны и т.д. не у всех есть такое, у других другие бонусы. А минусы работы руководителя никто не замечает.

Просто трепаться все могут, но далеко не все рядовые работники понимают свою роль и уровень ответственности. Разница в доходах как раз и разная потому, что работник отвечает только за свою работу, а руководитель/директор отвечает за работу как свою так всех остальных сотрудников.

Пф. Всегда будут обсуждать тех,кто выше должностью или владельцев бизнеса. Собаки лают-караван идет.

В такой ситуации не нужно обращать на челядь внимание. Они все равно не поймут

Ну если родители думают, как бы выплатить зарплату, то эти работницы недалеки от истины, бизнес на издыхании.

Ни один наемный, никогда не поймет работодателя.

Если бы они ничего не могли, кроме трёпа, ваши родители разорились бы...вы субъективны

А чего же они не сменят плохих работников, на хороших? Не могут найти хороших, которые будут без зарплаты работать или за копейки, да?

Есть старинная поговорка: проблемы негров ковбоев не гребут.

Было, есть и будут работники, которые обсуждают работодателя и работодатели, которые считают, что работники ни хера не делают

Какие-то странные родители. Зарабатывают более 800🍋 в год и думают вечерами, чем выплачивать зарплату курям (пшеном например можно). Гуглом нужно пользоваться прежде чем писать.

О у нас тоже такие были, сидят, ничего не делают, а начальника хаят. А он у нас реально мировой. У одной ребенок заболел сильно, операция нужна была. Ей и денег дали часть на операцию и отпуск на два месяца с сохранением зп. Вторая вообще все проекты заваливала, ей все прощали. Мама у нее умерла, ей с похоронами помогли и деньги выделили. Куда то надо отпроситься - без проблем. А они все равно всегда были недовольны.

Это всегда так: чем человек ниже на карьернлй лестнице, тем ему "виднее", что никто вокруг не работает, как надо руководить предприятием и страной и вообще в целом, что кругом мудачье, а он - Д'Артаньян.

Работники-то тебе не жена любимая, любить не обязаны - платишь, договор трудовой соблюдаешь - и хорошо, любить тебя не обязаны.

При достойной зарплате персонал держится за работу и подобного себе не позволяет.Хотя все может быть, но крыс лучше заменить.

Руководитель: - Вы должны договориться с поставщиками об отсрочке платежа - Подчинённый: Я наемный персонал, и пусть это общение происходит через руководство... ....так изящно меня " гандоном" никто не называл...

А сколько они платят работникам вот в чём вопрос?)

Понимаю негодование автора. Дело даже не в том, что родители. Есть прямо целая прослойка нытиков про фсе начальники воры бездельники тупицы и т. д. нецензурно. При этом продолжают работать с подачи да такому говно начальству не то что пользу, не вредим и то спасибо. При том рил всю их работу порой тащит кучка адекватных сотрудников. Бесят такие. Многим говорила. Ребята, себя уважайте. Это как в семье работает. У козы муж кто, лев что ли? Да нет, козёл. Если начальник козел - не варись с ним в котле, заявление положил встал ушёл, ну. Не крепостное же право. На вора и козла в плохих условиях продолжаешь работать, не ной, твой выбор, сам то тогда кто.

Это называется "ненавидь начальника в любой ситуации, хорошо или плохо себя ведёт, он же начальник". У моего папы тоже есть люди в подчинении, так вот, помимо просто ебанутых людей(по мнению всего коллектива), которые судятся с заводом по хуйне и проигрывают, что уже о многом говорит,мои любимые две истории. 1)женщины пожаловались папе, что за одной из них пытается ухаживать мужик из другого цеха и вечно ждёт её в женской раздевалке, и пока она не придёт, не выходит оттуда, и им негде переодеваться. Какбэ женщины правы, но бля, нет чтобы мастеру сказать, или начальнику участка сначала. Молчу про мужика, которому ваще похую, где он сидит и че, ненаглядная же скоро придёт (к слову, взаимностью она ему не отвечала и посылала все время 2)это уже как-то писала) был у него работник, изменил своей жене, потом каялся долго, ходил к ней извиняться. Пришёл в очередной сотый с чем-то раз, она снова сказала, что все, конец. Ну он с горя себе лицо и уши порезал, благо не отсек. И пришёл в кровище прям так на ночную смену. Три часа ночи, звонок отцу от охранников :"Тут это, ваш Х пришёл на смену в кровище, ачоделать нам?" Бля, хоть бы скорую догадались вызвать, что ли)) пришлось разруливать эту хуету. Рассказы про китайцев, которые в заводской гостинице вытирали руки в кетчупе прямо об простыни-это отдельная история))