Комментарии

Открою Вам секрет — у всех разные судьбы. Открою и второй секрет — наличие вышки, дипломов, и даже красного диплома не гарантирует, что Вас с руками и ногами заберут в любую компанию. В 27 лет вполне реально стать начальником отдела. Но какого? Какой у Вас размер компании? Какой размер отдела? Какая должность? Слишком мало информации.

"Правильно выбрал специальность". Ага. Все же в 17-18 лет правильно выбирают специальность, и ни в коем случае не учатся там, куда мамка с папкой пнули.

Ключевая фраза "у МЕНЯ сложилось так". Автор, если у ВАС так сложилось, не значит что у ДРУГИХ будет так же. Смекаете?

Пфф, удивила, после 23-х летних гендиров, твой выпендреж вообще мимо 🥱

Всего в 27? Я в пять был замом владельца фирмы(им был мой шестилетний брат)

Кто бы чё не говорил, но советская система высшего образования с обязательной отработкой 2 года - вне конкуренции.

А чего не 0,1 ставки? Ошибка выжившего, автор, потому что вам реально повезло пройти именно на эту вакансию и повезло, что она вообще существовала. Большинство работодателей хотят студентов стажеров на 40 часовую рабочую неделю (которая на деле неномированная, а значит - больше) за кофемашину и печеньки.

Вообще не работал в студенческие годы, институт не закончил. В 23 стал зам. генерального директора. Секрет прост! Надо просто рождаться в богатых семьях, быть красивым и не болеть.

Потому что дипломированный специалист — это в прямом смысле значит, что человек специалист и подтверждает это своим дипломом. Зачем ему опыт? Его учили 4 года. Этого недостаточно для работодателя, что он еще и требует опыт?) Зачем тогда нужно высшее образование, если это не гарант трудоустройства после потраченных годов, а у кого-то и денег на обучение? И да, ну не всем делать нехуй, и учеба по разному дается, поэтому для кого-то накладно будет 180 километров в день проезжать, особенно без личного транспорта. Вопрос тогда к системе и образования: чему учат людей, если работодатель в них не уверен и не может доверить работу? Это гнилая система полное говно, выкачка денег из людей и трата их годов жизни, которая ко всему прочему тебе гаранта никакого не дает. У меня два высших, и все они говно полное, второе было получено осознано, так как хотелось учиться и узнать что-то новое про сферу, где у меня уже была карьера. В итоге что? Меня ничего новому не научили, а несли хуйню 4 года.

Меня бесят такие как вы. Когда говорят ДА КАК МОЖНО НЕ СМОЧЬ. Ну вот так. Видно же как.

Нельзя салю ситуацию подстраивать под всех, у меня другой опыт: училась на отлично на очном, одновременно работала по полную ставку по профессии, потом в другом месте все свободное время и все равно чтоб найти работу мне пришлось пол года побегать по собеседованиям и зарплатные ожидания у меня были очень скромные. Это конечно давно было, но сути это не меняет.

Ведь все люди поголовно выбирают "правильные" специальности, действительно, в чем же проблема, глупенькие?🙄

Начальник отдела не особое достижение, у нас зам директора был в 24 года✌️ но такое может быть только в «шарашкиных конторах» или по блату в папиной фирме. Но факту так быстро не наработать опыт и умение управлять людьми..

Молодец. Возьми с полки пирожок.

Хвалить себя действительно надо и когда есть за что! Но самоутверждаться за счёт других - днище

В 21 стала руководителем отдела без всякой вышки и красных дипломов, так что твой вывод мимо, автор

Давайте так. Москва и область чуть другая вселенная. В остальной части РФ все немного по другому. Найти место по специальности, без опыта, да еще и на неполную ставку - на грани невозможного. Я искала работу по специальности, но никто на фиг никому не нужен (тем более студент) и за любое место горло перегрызут. P.S. Сразу после бакалавриата устроилась по специальности в родной универ

Это ваш личный опыт, а не статистика.

Они ноют как раз из-за того что их не берут без опыта, а опыт этот без работы не появится. Так что никаких секретов вы не открыли

Вы - молодец!

отучился, красный диплом, поработал полгода и понял, что не моё

Просто люди делятся на пробивных и инертных. Вы из первой категории.

А специальность какая?

А мозгов вам это не прибавило))

Мне кажется, когда люди говорят о том, что не могут найти работу без опыта, на деле оказывается что не могут найти без опыта удобные хорошие условия с зп в 100 тыщ(если говорить о городе миллионнике). А если начать с простой должности и небольшой зарплаты, то и опыт будет со временем конечно, и должность со стажем можно будет получше подобрать. А сразу начальниками конечно мало кого берут

С одной стороны понятно, что ни одна фирма не хочет брать желторотых воробушков без опыта, тратить время и деньги на их тренинги и т. д., ждать, пока они начнут приносить пользу. Но с другой стороны, система найма «свежевыпустившихся» тоже должна быть. У выпускников должен быть шанс устроиться на хорошую работу без необходимости работать в учебное время для набора опыта.

Господи. Три часа в день на дорогу тратить. Кошмар, если честно

В Московской области начальник?

А ловко ты это придумала, всех под свою гребёнку причесать.

Огонь