Комментарии

Нет, ребятушки. Инициатива не ебёт никого, а даёт облегчение труда! Я когда открыла швейный цех, у меня закройщик ножницами резал ткань. Два года мучился. Потом я купила отрезную линейку, серво нож и кучу приблуд. И работа пошла что товарняк по магистрали!! Инициатива ебёт только трухлявых пней, что до пенсии пытаются дотянуть срок

А меня бесят молодые люди, которых сейчас много после Универа на заводах, производствах , коммерч организациях, тем что не умеют решать вопросы и признавать свои ошибки, за месяц , уже четвёртый косячит , с поставкой и отгрузкой , а разруливает все это взрослый дядя . Зато умные словечки выучили . Я вам реплай кину.. юстасы посмотрят.. блять ты читай не Жопой, и решай свои косяки

Желание работать у меня отпадает просто от работы. Удивила тоже мне, желание отпадает))

Как сотрудник МФЦ ,я охереваю от молодых людей которые ленятся освоить госуслуги и Мос ру , а ведь эти порталы значительно упрощают жизнь.

Помню был у нас сотрудник, просил сисадмина сказать нам что его компьютер сломался, чтобы ему разрешили делать таблицы не в excel, а на бумаге 🤦🏻🤦🏻🤦🏻

Работала в баре официантом, бармен была женщина, которая работала там уже 14 лет! Боже! Какая же она была тупая! Однажды меня вызвали с выходного, потому что у гостя не хватило денег на карте и он хотел порубить счёт (часть наличкой/часть с карты), а эту операцию умела делать только я! Приехала, сделала, гость доволен, я извинилась, он ещё и чаевые МНЕ оставил! Я говорю, Люба, давай я тебя научу, ну нет же ничего в этом сложного, а она: зачем? Ты же есть! Ок, отомстила! Подговорила подружек, они пришли и ситуация повторилась, только я "уехала отдыхать". Вот так тупейшее существо стала немного умнее и теперь сама умеет разбивать счёт! Позже научила делать возврат по терминалу!

Девочка , это не лень , а особенность организма уже немолодого человека , его мозг уже не способен запомнить такое количество информации и их последовательность , вот и получается, что ему быстрее по старинке . Доживешь до 50ти и тогда поймешь . И да я не спорю , что есть люди которые и 80 имеют отличную память , но это скорее исключения чем правило .

Я тоже уже не признаю новшества, электрические машины, новые разъемы в айфоне и все вот это вот. Просто мне похуй и пошли все нахуй. Мне лень и неудобно.

Восхитительный секрет) Знаете, когда я начинала путь в своей профессии, искренне считала себя шикарным специалистом, почти не видела изъянов в работе. Когда приобрела опыт, поняла, какую фигню делала тогда. И, да, сейчас я уникальный специалист, которому, как ни странно, замены нет (очень активно искали). Работа оплачивается теперь отлично. Мне 48 лет. И, конечно, постоянно повышаю квалификацию, курсы разные беру. Потому, автор, подождите, со временем все встанет на свои места. Или, как вариант, у вас с головой непорядок, завышено чсв, это не лечится.

Ну да, ну да.... Только почему на нас старых необучаемых работниках все и держится.? Я вот работаю на одном месте, ну страшно сказать сколько лет... Прошла через море обновлений оптимизации производства и кучи всяких новшеств. И вот недавно поняла, что молодёжь что приходит сейчас тяжело обучается, вникает в суть производства. Мне есть с чем сравнивать, выучила немало новичков. Тут дело не в возрасте, а в самом человеке. В его желании учится, и принимать новую информацию.

Ну если честно, то не всё так просто. У нас на работе на компах программа, которая там стоит уже лет 10, типа для упрощения ведения бумажной документации. И каждую бл неделю подгружают обновления. И с каждым обновлением нужно заносить инфы всё больше, ждать пока руководство поставит свою эл. подпись. А поскольку работа связана с общением с людьми, то это всё нихрена не упрощает, так как из-за постоянных обновлений и багов программа без конца висит, времени от начала заполнения до готовности еще больше, чем когда заполняли бумажки, которые заполнить пару минут и отнести на подпись в соседний отдел. В итоге работники психуют, посетители психуют. А где стабильность, так это в з/п - что при бумажках, что в электронном виде, никакого прироста.

Лично меня очень раздражает,что многие компании по неведомой причине не хотят переходить на электронный документооборот и продолжают пользоваться милой сердцу Почтой России. Как итог, мы на регулярной основе теряем кучу документов из разных регионов, теряем время, деньги, но сделать ничего не можем,хоть убейся!

Я работала в мкосметике, там сначала обновляли все устройства, программы на них, приходило письмо, мол новая система, и инструкция, чуть погодя, спрашивали сразу, а ты хер пойми как оно работает, а через месяц, когда все магазины между собой, матерясь, методом тыка допедривали как работать, приходила видео инструкция или пояснение😂

CntrC + CntrV лет двадцать назад было открытием для моего наставника, который грубо говоря научил меня работать и шарить в этой системе. Именно благодаря той "старой школе" я знаю больше и лучше, по сравнению со своими коллегами, в своей сфере. Никакие нововведения не заменят это потому что кроме навыков нужны знания чтобы добиться чего-то в плане карьеры

Знавали мы таких новаторов, которых увольняют за их идеи, а мы потом ебись разгребай!

Инициатива ебет инициатора 🤣

Вот и мне тоже рассказывали про одного парня, какой он продвинутый, и в компьютерах шарит, и учится хорошо и вообще перспективный, современный, эрудированный.... А потом я попросил его скинуть мне в вотсапе контакт..., и он скинул его..., скриншотом!!!

Это ты про работников секс-шопов, которые из-под полы предлагают деревянный обточенный нождачкой самотык и морковку вместо вибратора на 12 режимов, т.к. сами не ебут, как эти режимы включать?😂

В 20 лет: Я всё знаю! Я спец! Разойдитесь, всё сейчас сделаю! В 40 лет: Нафиг надо? Вон спецов дофига, пусть делают!

А меня бесят новички, которые приходят и сходу обсирают все выстроенное делопроизводство. Ситуация: пришел на мое место человек(уходила в декрет).Пришел и начал бычить-то не то, это не так. Типа он очень опытный..Я ему предложила выстроить,так как он считает нужным, но после моего ухода.Выдала заявку на закупку учебников,с комментариями что надо закупить только то,что написано в заявке и никак иначе.Он решил выпендриться,позвонил библиотекарям,те конечно начали на ходу менять заявку. Этот «опытный» закупил все как ему сказали по телефону (хотя я предупреждала, что нужны заявки с подписями и резолюцией руководства).Как результат-на отдел накатали докладную,что закуплено все не то. И он же писал объяснительную,почему были внесены изменения в закупку и почему нет заявки с новыми данными😮‍💨. Вывод: прежде чем лезть со своим уставом - разберись, что и как работает на конкретном предприятии. К слову, чела уволили почти по статье через 4 месяца после моего ухода.

Дело в том, что мы в твоём возрасте были, а ты в нашем пока нет и разглагольствовать, что легче для нас, ты пока не можешь.

Ну не знаю… Я как руководитель понимаю, что нужно для упрощения работы и просто это делаю, конечно слушаю доводы подчиненых, но если доводы не конструктивны игнорирую их. Обновляю программы, устанавливаем новые, по возможности максимально все автоматизирую, не важно сколько это будет стоить. Автора понимаю, такая проблема присутствует.

Нанимайте на работу молодых, а не предпенсионеров. А, ну да, молодёжь за еду работать не согласна, им нужно денег платить 🤣

Гнать этих пенсионеров надо!)

Работала как то в небольшой детской комнате, дни рождения, аниматоры и прочее. И была у нас админ, лет 40, вполне современная. Но никак не хотела осваивать комп и электронный журнал. Все записывала в блокнот и забронированные дни рождения в том числе. Не знаю, почему начальник забил и позволил ей это. По классике жанра, блокнот она потеряла. И если к д/р в комнате еще можно как-то подготовится на ходу, то с выездными мероприятиями так не прокатит. Кидали кличи в соц. сетях, большую часть смогли восстановить, но несколько заказов все же потеряли. Кстати админа не уволили, но электронный журнал ей все же пришлось освоить)

С возрастом становится труднее осваивать что-то новое. Но президент в нас верит )))

Понимаю вас)

А потом многие удивляются и кричат :почему учителей увольняют?? И берут молодых. Да вот потому что Программа новая

Ооо. Когда мне было 23, работала на заводе среди предпенсионеров. Завод у нас прям как в ссср, там ничего не поменялось, вот прям как во всех стереотипах, даже плакаты те самые совковские висят. Все документы пишутся от руки!! Я там не работаю 5 лет, а меня мои тетки до сих пор с благодарностью вспоминают, что я им кое какие данные внесла в комп и научила их нехитрой манипуляции «копировать-вставить» и не нужно каждый день писать одно и то же))

Так идите сами в ногу со временем. Пот чём тут кто-то и ваше желание работать?