Комментарии

А чего народ так прикопался к формулировки возраста? Извините, но я бы тоже задалась вопросом, что на месте начальника делает молодая девчонка. И вы бы задались, я уверена! И то, что начальник разговаривает на повышенных тонах это тоже не нормально. Пусть она хоть трижды начальник, но соблюдать вежливость должна. Начальник - это не картбланш для барщины. Под субординацией, я уверена, автор понимает уважительное отношение, а не хамско-требовательное

Я так поняла по комментариям, многие жопой прочитали? 1. Указала возраст, чтоб поняли, что автору за 40, а не то что писька пришла руководить 2. Повышение голоса, нетактичность , говорит о хабальстве 3. Ее просунули ни за заслуги, а за пизду и три колена.. так автора поносите, что она и не развитая, и засиделась тк работает плохо . Ещё раз - высуньте глаза из жопы и перестаньте придумывать на рассказ

Ну и что, что возраст старший дочери? Это не значит, что вы умнее её, а она глупее вас. И да, делегировать это прерогатива начальника (в зависимости от сферы деятельности). Правильно делегировать это ещё уметь надо.

«Нет никакой субординации» - простите, что? 😂 Она ваш начальник. НАЧАЛЬНИК. ВАШ. ОНА. 🙈 Субординироваться вы должны, дорогая. Вы, как рядовой сотрудник. И акцент на ее возрасте в первом же предложении говорит о вас много. Тем не менее, никто ж не виноват, что в вашем возрасте вы все еще на той же позиции. По моему тут все ясно, от кого исходит конфликт, и вам нужно срочно переосмыслить свое поведение, пока вас просто не уволили.

Недавно устроилась на новую работу. И тут уволили за последнее время много таких, как автор. Поменялись хозяева в москве, поменялось руководство. Возможно оно и младше тетенек, которые там по 20-30 лет сидят, и абсолютно не гибкие. Их пытались заставить думать по новому, а они нет бы учится, ходили вопили - ты кто здесь, щенок? Я тоже уже тетя, но я меняла работы, и для меня норм, если руководство младше меня в 1,5 раза. Я еще от них вылазить не буду, и буду восхвалять их способности, учится у них, плюс на доп.образование спокойно пойду. А там женщины - которые не могут даже предположить, что процесс может идти не по заведенному десятилетиями курсу...

Причем здесь возраст дочери ? Вы вдова ? Да кому какая разница . Вы на работе бесполое существо под названием работник . Не нравится ? Увольняйтесь .

А субординация у нее должна быть я так понимаю к вам? Типа ишь ты пигалица возраста моей старшей дочери 😂😅

Здесь правда на вашей стороне. Пожалуйста, координируйтесь с другими работниками. Пишите на нее её начальству, или в департамент по вашей части.

Это просто современный 'эффективный' менеджер. Собирайте вещи...

Читаю про проблемы на работе и не пойму, вы там работать, просто Работать, не пробовали?

Ооо! Как-то у мужа на работе появилась новая начальница! Ну проооосто стерва из сериалов! Могла ночью написать, что срочно надо решить рабочие вопросы и тд. Разговаривала исключительно ором. Взгляд свысока🤔 Муж мой работает с 9 до 18 и в остальное время к телефону по рабочим вопросам не подходит принципиально. Короче! Чудом взял трубку на эту курицу. Сказал, чтобы она посмотрела на время и завтра в рабочие часы они могут поговорить! Как же она визжала😅 даже я слышала. Мой супруг ее послушал и сказал: «слышь ты, девочка, рот свой закрой и научись общаться нормально». Больше она его не беспокоила, а через месяц уволилась🤷🏼‍♀️

В принципе, все понять можно. Но вас никто не держит, "не сработался с новым руководителем" - это нормально. Если конкретно к вам претензий нет. А боитесь чего? Без работы остаться? Так подыскивайте потихоньку, только не говорите никому. Начальника вы не вытравите, но и работать с ней не сможете при таком настрое. Только все-таки честно себе ответьте на вопрос - она реально такая стерва глупая, или просто бесит вас как субъект общения... Или может, к вам новый руководитель предъявляет обоснованные претензии, но вы это оставляете за скобками...

Никогда не позволю с собой на повышенных тонах разговаривать. Никто не имеет права на это )). 12 лет назад пытались и я сразу ушла . Ну а зачем мне это надо ? Больше негде работать что ли ? 😄 Да и з.п не такая огромная ,чтобы все это терпеть. Лучше таким сказать "пока-пока" и уйти .

Оооо , снова песни тетушек , которые не адаптировались к новым реалиям и все у них виноваты и начальник дурак и на улице холодно и собака за окном не того цвета пробежала , поэтому они свои задачи рабочие выполнить не могут. Автор , если как вы пишете вы можете надеяться только на себя - в ваших же интересах было делать свою работу качественно и учиться новому .

Ну если вы не главный человек в фирме, искренне советую не конфликтовать. Вам это не выгодно. Ну вот вы такая вся ранимая и чувствительная, так не лезьте в конфликт, используйте свои коммуникационные навыки. Нет никаких вампиров, она просто вас раздражает. Но у вас возраст, вам нужна работа и деньги. Поэтому уймите свое эго и работайте. Нет, если вам есть куда идти и вас там ждут и зарплата хорошая другое дело.

Предположу, возможно ошибочно, что у автора уже возраст близкий к пенсии и на этом месте она проработала долгое время. Людям в этом возрасте в целом сложнее устроиться на работу, а если человек привык к стабильности, сам по натуре надёжный сотрудник, но не обладает гибкостью и авантюризмом, то вдвойне тяжелее. Бояться перемен нормально, главное чтобы страх не парализовал. Очень вероятно что всё же придется искать другую работу

Что-то я не вижу тут ничего о ваших профессиональных качествах.

Просто выполняйте свою работу хорошо, чтобы не было повода на вас голос повышать... Если вы действительно хороший специалист, это не составит труда... Ну и, на всякий случай, копите финансовую "подушку безопасности", если придется работу менять.

Превратитесь в черную вдову, и увольняться придется ей

Автор, по поводу делегирования полномочий - идеально, если у вас есть ДИ, и совершенно замечательно, если вы знаете свои пункты в части обязанностей. Вам зарплату платят именно за них✨ И даже если там есть пункт " выполнять поручения непосредственного и вышестоящего начальства", то это тоже только в рамках остальных пунктов ДО. То есть руководитель ни при каких коврижках не может поручить вам мыть её машину, если такой пункт чётко не прописан в ДИ. Если прописан, то смиритесь и работайте. Если не в состоянии по факту исполнять все обязанности, то лучшие не вступать в конфликт. И ещё - отбросьте все личное отношение к руководству. Если руководитель позволяет себе оскорблять и унижать сотрудников, спокойно говорите, что просите придерживаться рамок корпоративной этики. Нецензурная брань - ст. 5.61 КоАП (РФ) И (в случае разборок) - сначала обсуждаем возникшую проблему с непосредственным руководством, потом только идём вверх по иерархии вашей организации. Желательно давить не на свои чувства и эмоции, а на то, что не компетентный начальник мешает рабочему процессу.

Вашего мужа убил неумный начальник? Иначе не понимаю, где связь между тем, что вы вдова и страхом за будущее 😐

Постоянно надо работников подпинывать, то не успел, то забыл, то на компе сидит играет.

"Свои прямые обязанности вешает на других" - это делегирование, один из основных признаков эффективного менеджмента

Попробуйте перехитрить ее, сделать вид, что подстраиваетесь, а сами мониторьте другие места

Просто качественно выполняете свою работу и все, нет никаких проблем.

Не беспокойтесь, автор, клининговые работники везде нужны 🤗 правда у них тоже есть начальство и куча других людей, которые не будут "соблюдать субординацию", если долго и некачественно протирать пол

Боишься-терпи,не боишься-делай.

Ох, понимаю вас, автор. У меня на работе тоже есть энергетический вампир который надел на себя корону, при этом мы на одной должности. У нее сын мой ровесник, а она ведёт себя как детсадовцев. Любое замечание (а косячит она частенько) и она разводит скандал "А ты, ты!" Бегает к начальнику, жалуется.

А как в этот рассказ вписывается информация о вдове?

Если вы хороший специалист, то вы легко найдите новую работу. Племянниц много, хороших специалистов меньше