Комментарии

Нечем гордиться. Бизнес должен быть интересен прежде всего владельцу. А вы работаете на своих сотрудников. А не они на вас.

По-человечески вас понимаю. Но как работника меня это вряд ли интересовало бы

Предложи им уволить двух. И пусть выберут. От одного раскидать зарплату а от второго кредит

Будучи владельцем нескольких салончиков красоты поняла, что сколько пылинки не сдувай с работников и не иди им на встречу - 90% тебя подставят, предадут и обманут. Поэтому сперва мои интересы, а потом все остальные.

А сами Вы на что живете? Работникам можно рассказать ситуацию и предложить либо все оставить как есть, либо увеличить зп за счет сокращений и увеличения нагрузки.

Я была на месте таких работников.. тоже начались проблемы с бизнесом у начальника,не было заказов, несколько месяцев платил из своего кармана, очень хотел сохранить коллектив, но всё же пришлось уволить несколько человек ,меня в том числе И… ничего страшного! Через месяц вышла на другую работу и всё хорошо! Хотя и очень жаль ,что так получилось ! Автор, если нет других вариантов- нужно сократить коллектив, не переживайте, работники поймут

Я считаю тупостью путать рабочие отношения с «семьей, товарищами и тд». Проще говоря никто никому не должен ничего: терпеть, понимать, прощать, входить в положение (когда это за рамки выходит уже), приносить жертвы, требовать или клясться в верности тем более. Сотрудник задал вопрос по поводу индексации-нет так нет, и его волновать не должны ваши бизнес-проблемы, имеет право поинтересоваться что там с повышением зп планируется. И уже если его не устраивает работать с прежней зп-вперед и с песней на поиски другой работы!У самой была ситуация полгода назад: задумалась о декрете, работая «в черную», поговорила с начальником, мол, какие перспективы уйти в декрет на этой работе.Дали понять, что декретницы не нужны и будут прощаться. Обязанностей на работе было очень много, заменить меня сразу одним новичком или разделить между сотрудниками работу мою было нереально, и начальник выразил надежду, что я ещё полгодика поработаю, обучу нового сотрудника и уволюсь).Я послушала, посмеялась про себя и через 2 недели ушла, вызвав вселенскую обиду, что мол как это я так резко решила уходить, и что с того, что мне в декрете будущем отказали, я же должна была о фирме подумать в первую очередь!

Если есть убыток у торгаша, значит первое, что нужно сделать это проверить как работает команда! Нет продаж? Увольняем лишнее рты! Плохо работают?! Увольняем показательно распиздяев и остальных предупреждаем. Если бизнес в убытке более 6 месяцев, то спокойно закрываем такой бизнес. Хорошим никогда не будешь, а персонал всё равно босса воспринимает как дойную корову

Бизнес который работает в убыток = хуевый бизнес. Вот и думайте теперь.

И что нам нужно сделать? Пожалеть бизнесмена который не умеет вести бизнес?🤔

Я желаю вам хорошей выручки

На самом деле логично, что люди просят поднять себе зарплату, так как цены на товары чуть ли не каждый день увеличиваются.

Извините , но такой бизнес больше похож на неуместную благотворительность. Ваша семья наверно не в восторге от того что вы без зарплаты, а теперь еще и работники недовольны. Им то похер по сути на ваши проблемы. Это наемные работники. Это не ваши дети.

Попытки быть всем хорошеньким всегда обречены на провал

Ситуации бывают разные и в бизнесе тем более. Мы проживали тяжелые времена, директор продал дорогое авто, чтобы выплатить зп. Все наладилось. А пасовать перед первой неудачей - можно сразу бизнес закрывать. Удачи Вам, автор

Да ну, никто этот героизм не оценит, надо было адаптироваться, сокращать штат и тд

Мой муж был в такой ситуации. Он открыл дверь и сказал- перед вами море нереализованных возможностей. Никто не ушел.

И на что вы рассчитываете? Что они как-то об этом "случайно" узнают и скажут такие Воооо у нас начальник то молодец! А ну нафиг и нам эти зарплаты, а давайте - ка мы бесплатно вообще да и внеурочно ещё поработаем! Нееееееет, не будет такого. И если вы не поднимите им зп, то они реально уйдут. Ведь цены и вправду на все растут, а зп нет. Мне моих 35ти до войны хватало почти на все, я ещё откладывала. Сейчас мне ни на что не хватает, я живу в кредит, грежу мыслями и мечтами о подработке из дома хотя бы, о дополнительном заработке. И как бы ваши проблемы никому тоже нафиг не сдались.

Нет ну здорово конечно, но как вы себе в ущерб работаете ?

Вспомнилась обратная ситуация, мои работодатели ну очень не любили платить зарплату. в день зарплаты их кабинет буквально что брали штурмом, караулили их, чтобы получить хоть пару тыщ из зарплаты за предыдущий месяц. такие были вот люди, что деньги не платили, а на них все равно работали. у меня съемная комната, пришла к начальству, после очередного неполучения зарплаты, а там уже целая делегация. мне предложили жить в каморке на работе, чтоб за комнату не платить, с сохранением зарплаты. три ха-ха. ну ребят, ну понимаете, у нас то, это, долги, хуеги... по словам коллеги, вхожей в их дом - они себе ни в чем не отказывают, а рабочим говорят, что сами последний хуй без соли доедают и детей им же кормят. короче мы все, кто на них работал - как кучка идиотов под гипнозом. дело кончилось тем, что я встала на дыбы, нет зарплаты - ну и нет работы. а у меня на тот момент мужик нарисовался, ну они и решили, зачем мне зарплату платить, меня же мужик кормит. ну я как встала на дыбы, так же они меня и выставили. мужик соответственно к себе забрал. а под конец за долги арендодатель помещения отрубил нам свет, работали чуть ли не при свечах, с фонариками. они съехали, их выгнали, и пусть скажут спасибо что арендодатель ничего им не сделал. теперь так же кочуют по офисам, долгов наделают - и съезжают. и сами работают, работники к ним уже не идут никто.

Какой автор хороший человек Проблемы временны, все будет хорошо

Вы добрый. В бизнесе так нельзя( надо бы подчиненным объяснить ситуацию. И искать выход, чтобы комфортно было в первую очередь вам(вы ж зарабатывать должны, а не в минус идти)

То есть, фирма работает чисто на содержание сотрудников, без прибыли? Ну.. бесконечно так делать не получится, даже если предположить, что вы сами продолжите питаться воздухом.

А чего вы ждёте? Когда ваш бизнес вас по миру с котомкой пустит?

Всё же стоит вводить сотрудников в курс таких трат. Это повышает лояльность.

Почему не знают-то? Расскажите им об этом.

Поверьте , ваш персонал, ваши проблемы совершенно не беспокоят. Примите это , а то сильно расстроитесь когда разбегаться начнут

Это все странно. Если построили бизнес то должны понимать что его необходимо адаптировать под текущую экономическую ситуацию. Ничего не бывает стабильным. Менять или продукт, или сотрудников . Или продавать бизнес и делать другой) Не выписывать зарплату себе - это не вариант решения проблемы. А с работниками нужно иметь диалог для адекватного восприятия ситуации.Цель коммерческой организации это получение прибыли от своей деятельности.

Дорогой, но ты на какие-то шиши живешь? Так что не надо ля-ля про то, как ты себе зарплату не платишь и работаешь в убыток. Если работаешь, значит не в убыток - дураков давно уже нет. Или тебя мамка с женой содержат? Сомневаюсь - как я сказала, дураков давно уже нет

Расскажите сотрудникам все как есть. И вообще всегда можете рассказывать об обстановке в компании