Комментарии

Потому что нудному, но ответственному говну труднее выписать премию или повышение, чем лёгкому и коммуникабельному говну.

Вы просто зациклены на карьере. Есть девушки, которые мечтают выйти замуж и, как назло, отношения у них ни с кем не складываются. Есть, которые пытаются родить ребенка, испытывают различные способы, но ничего не выходит. А потом отпускают ситуацию и все складывается. Думаю у вас так же с работой.

Смена работы. Это первое. И самое необходимое. Работа, отношение с руклводством - это как при замужестве - нужно найти своё, не обязательно идеальное, но именно своё. Ну и второе, есть люди карьеристы, есть нет. Я знаю про себя - что я идельный работник, я умею брать ответственность, умею быть универсальным солдатом, и т.д. Но я не умею скакать вверх. Ну это при спорте - я никогда не пробегу 100метровку за 20 секунд. Да, мне повышают зп, но не прям велико. Меня хвалят, мне доверяют, помогают в жизненных ситуациях, дают миллион прав...Но я никогда не стану оочень высоко по должности. Потомучто, ну потомучто)))

Я пару дней назад писала,что меня нагрузили работой по самую макушку,мне тут посоветовали начать качать права) ну и что вы думаете,когда я прямо сказала не могу,не успеваю,мне нужно больше времени,либо меньше обязанностей,услышала,что нужно успевать🙃и я как бы успела все,но блин,видимо не у всех работают такие советы

Закон Даннинга-Крюгера. А если серьезно, повышают не умных, а шустрых и добойных. А те, кто ждет у моря погода ... будут ждать и дальше.

Почитай Дарвинизм. Выживает не сильный, не умный, а ПРИСПОСОБЛЕННЫЙ к конкретной среде обитания.

Может они не нытики с демонстративным поведением и не хватаются за бутылку чтоб все видели как им плохо живётся?

У нас быстрее всех продвигаются те, кто находят общий язык с руководством и качественно им манипулируют 🥲 Тоже работаю как не в себя, а получаю наравне с бездельниками, которые шутят с менеджером и рассказывают, какие они несчастные 🤣 Главное - найти место, где ценят больше результат, а не количество работы языком 😉

Из того, что я вижу вокруг, для развития карьеры важно не только, и даже не столько хорошо и много работать, сколько: - чётко доносить руководству своё желание по повышению, - чётко формулировать вместе с тем же руководством, что конкретно вам для этого надо сделать и когда, критерии должны быть измеримы, - напоминать об этом в оговоренные сроки, - менять место работы, если кормят завтраками, - обладать "софт" скиллами, особенно если вопрос уже о переходе куда-то на руководящие должности - хороший исполнитель вовсе не обязательно хороший руководитель, - уметь доносить свои результаты, подсвечивая нужные стороны - мой прошлый менеджер в этом был просто мастер, я писала свои итоги, потом мы садились вместе, он давал рекомендации, как поправить, и по одной и той же проделанной работе его описание было ну просто конфетка, я аж сама диву давалась, какая я по этому описанию молодец и какие важные штуки сделала. И то, и то правда, но выглядит совершенно по-разному! И это важно. А работала в колхозе больше всех, как известно, лошадь.

Скорее всего у вас проблема с коммуникациями. В текущее время это один из самых важных пунктов для развития карьеры

Либо подруги врут, либо ну...делают что-то бОльшее для получения повышения, а не просто работают. И я говорю не про постель или что-то такое. Просто руководителю прямому надо время от времени напоминать, что цены на все растут и зарплата тоже должна расти. Сама в прошлом году все страдала, что не повышают на работе зп, хотя обещали. А в этом году взяла быка за рога и сказала прямо - вы знаете, пока я в отпуске была, со мной связалась компания, которая хочет, чтобы я у них работала, зп в два раза больше, чем тут,так что я очень даже раздумываю, не прекратить ли нам с вами сотрудничество по финансовым причинам? Руководительница похлопала глазками, испугалась и повысили мне зп в итоге. А надо просто было сказать, что либо платите денег больше, либо я валю и меня перехватывает другая компания, больше вашей

Нужно быть при этом хитрожопой и подхалимкой)) не обязательно хорошо выполнять свои обязанности и быть отличным специалистом, к сожалению. Часто замечаю, что продвигаются чаще всего те, хорошо общаются с руководством, умеет делать вид активной деятельности и при этом в голове иметь сквозную дыру)) всё зависит от руководителя)) если "верхушка" с мозгами, то и ищут, соответственно, себе подобных)

Сколько вам лет, наверно 27? Сейчас молодежи хочется все и сразу. Я знаю одно, если долго и хорошо заниматься любимым делом, будет и карьерный рост и деньги. Всему свое время. Насколько долго? Это у всех по-разному. Ещё удача нужна чуть чуть.

Возможно вы просто не там работаете. Есть организации, в которых получить повышение можно если только кто-то уйдёт в декрет, на пенсию или уволится наконец. В маленьких подразделениях мало должностей и расти некуда. Вырасти можно в большом отделе с текучкой кадров)

Загнанных лошадей пристреливают, не правда ли? Название недурного, но растянутого по нынешним временам, фильма с Джейн Фондой

Отличное оправдание своему алкоголизму! Всё равно ничего не получается, пойду выпью

Срочно меняйте работу! Я так же сидела два года на одном месте без повышения. Все боялась уволиться-а вдруг не найду больше ничего, страх нового места и т.д. В итоге ушла и теперь думаю почему я не сделала этого раньше !

Они не опускают руки при малейших невезениях, а вы идете пить. Соответствующий вывод сделайте сами

Значит ты не в той сфере, детка.

Возможно как раз из-за исполнительности Люди в работе делятся на руководителей и исполнителей, хорошего исполнителя терять работодатель вряд ли захочет, поэтому верно сказали в комментариях выше, что стоит сменить работу А на новом месте стоит пересмотреть свое отношение к работе

Ну да, ответственных челиков с синдромом самозванца, которые себя не ценят, не повышают. Это надо самим выбивать

Для развития карьеры нужно: - завязывать и развивать связи с нужными людьми - уметь руководить и иметь женание и силы взъябывать подчиненных - пахать и иметь силы на авралах И это ещё только так, с нуля

Может у вас плохо развита коммуникации с людьми?

Мало быть ответственной и исполнительной, нужно быть профессионалом, которого ни за что не захотят отпускать. А ещё знать себе цену и ходить за повышением к начальству. Меня на работе два раза повысили и у меня самая большая зарплата в отделе, после начальника.

Хватит пить. Приведите себя в порядок и устраивайтесь в другое место на ту должность, которую хотите. У вас получится.

Соглашусь, что любимое дело действительно помогает как топливо для ракеты, тут вопрос смены сферы деятельности, при желании конечно! про выпить- я бы даже поддержала, иногда такие проекты рождаются, только не стоит усугублять и в жертву пропадать В нашей Компании были очень быстрые и стремительные карьерные росты, но падать тоже было больно, вам нужно понять что в своей жизни для вас важно: зачем карьера? Что действительно хочется? Может карьера нужна для признания? Или только финансы увеличить? Только вот был фильм «богатые тоже плачут» и это реально, наслаждаться своей деятельностью- придумать миссию, где и людям хорошо и вам отлично платят)) и все получится 🌺

Вы просто сильно хотите. Надо расхотеть- и мечта сбудется, проверено, честно!

Да потому что вы зациклены слишком. А , ой, это уже написали выше. Ну да, по факту.

Ставлю на то, что вы скорее всего просто ждете когда вас заметят, оценят и повысят, а они сами говорят на работе о своей карьере и умеют выстраивать диалоги для повышения: озвучивать свою ценность для компании, предлагать варианты расширения или смены обязанностей, просить повышение.

Я бы посоветовала сменить место работы. Если вы действительно такая, как описываете, то нормальный руководитель вас оценит. Но пить - не лучший вариант. Кстати, возможно, вы такая старательная и исполнительная, но совсем не умеете руководить. Тогда вам нужно учиться и быть инициативнее.