Комментарии

Интересно, сами они когда такой бред спрашивают их ничего не смущает? Или они ждут, что кто-то искренне скажет, что готов работать в фирме до смерти, зарплаты ему не надо, спать будет на коврике у двери чтоб не опаздывать на работу, и набьет себе на лбу название компании. Мне кажется, что если на собеседовании задают подобные вопросы, то это 100% шарашкина контора с неадекватными условиями.

Не думаю, что вы провалили собес из-за этих вопросов. Как долго будете работать? Я ищу стабильное место, если задачи/атмосфера в коллективе/возможность развития проф или карьерная есть, то у меня не будет поводов для смены. Что будет если сейчас получите предложение? Так как я нахожусь в поиске и никакие офферы со своей стороны ещё не подтвердил, то я буду рассматривать все предложения. Когда я начну работать, то закрою вопрос с поиском и буду погружаться в задачи.

Я hr, проводили собеседование на должность офис менеджера. На собеседование были: я, ген.дир и естественно кандидат. И когда ген.дир задала вопрос кандидату "ну у вас же нет личной жизни, почему вы не задерживаетесь на работе?", охренела даже я. Некоторые вопросы непонятно как рождаются в головах этих руководителей и непонятно на что они рассчитывают задавая их.

К лучшему. Однозначно. Вообще большинство собеседований которые я проходила были с каким-то тоном вроде что я пиздец как нуждаюсь в их вакансии,поэтому должна встать на мостик чтоб понравится,давать ответы которые хотят слышать, а это вроде "о да,я готова работать 24/7, переработки круто, зарплата 30т? Да можно и вообще не платить." Поэтому такие фирмы сразу отсекала. Работодатель скорее больше нуждается в работники,чем работник. И поэтому заинтересован не меньше,чтобы работнику понравиться.

От конторы задающие такие вопросы нужно бежать сразу. Они прямым текстом сказали, что ищут безмолвного и неуверенного раба, желательно, на долгий срок, которому будут мало платить и заваливать работой. Увернулся от пули, считай 👌

Топовые вопросы, которые мне задавали при собеседовании: «Прыгните ли вы с вагона движущегося поезда, если начальство прикажет прыгать?» «Засунете ли пальцы в розетку, если начальник скажет что так надо и что это безопасно?» 😂

Надо было спросить: а вы можете предложить мне что-то лучше, чем другая компания?

Бляяя, как же бесят. Надо таким задавать встречный вопрос «а если сейчас к вам на собес придет кто-то лучше меня, с большим опытом и навыками, кого вы возьмете?»

Мне при устройстве на нынешнюю работу, задавали вопрос сколько планирую работать)) Ответила, что до зимы😸 так как в помещении нет предбанничка, и с улицы наверное холод будет тянуть😸 Я на все смотрю с позиции личного комфорта и удобства😸)))

Ой, да пошли эти всратые эйчары с их всратыми вопросами. Нормальная компания не нуждается в собеседованиях на грани фола. А там, где нуждаются, там как раз будут ебать сотрудника в хвост и в гриву, переработки постоянные и за всё это огромное человеческое спасибо, блять! Удачных поисков, если ещё ищешь 🍀

Собеседования вообще крайне странные в последнее время пошли, и неясно, что движет людьми, которые такие вопросы задают. Вот что хотят услышать? Что я буду работать на их компанию бесконечно? Нет, если мне дадут больше денег, я уйду. Если мне дадут лучшие условия, я уйду.

Как я угораю с этих собеседований😂 они реально верят что человек откажется от более выгодных условий если даже на такой вопрос ответил «нет»?

Есть такие конторы, которые себя мнят пределом мечтаний любого соискателя. И думают, что ради их волшебной корпоративной культуры и статуса люди готовы жизнь положить, лишь бы там работать. В качестве первой работы для опыта это может ещё и норм. А вот соискателям постарше такое нафиг не сдалось в большинстве своём.

Потому что искали не просто работника, а терпилу, который и после рабочего дня на часок другой останется, и в выходной без проблем выйдет, и в отпуск ему в принципе не нужен, и все это за спасибо)

Очередная контора, которая надеялась, что вы будете работать здесь за идею

Эмммм. Интересно, а они сами -то верят, если соискатель скажет "нет условия лучше я рассматривать даже не стану, я же за идею работу работаю, а деньги вы мои заберите, между собой разделите."

Ну, там просто играть нужно по их правилам. Время от времени задавать вопросы по типу: а если за одну задержку за я на вас жалобу накатаю в трудовую инспекцию, что делать будете? А директор самодур? А как часто врёте сотрудникам?

Может, к лучшему?

Собеседование на последнее место работы (где я сейчас счастливо и работаю) выглядело так: мне рассказали о вакансии, спросили про мои навыки, сказали я их устраиваю и готовы оформить вот прям щас, вези пакет документов. Все, никаких дебильных вопросов о компании, как долго планирую работать, а вдруг декрет, а как вы поступите, если... И прочего)))

Чем компания, работа и зарплата хуже, тем заковырестее вопросы на собеседовании . Так что, бегите от таких!

Проблема в том что весь процесс найма не находится под каким-либо надзором, поэтому так много дебилов показывает свое истинное лицо.

Они хотели проверить, умеете ли вы убедительно врать. Тест вы провалили! Вы честный человек, такие им не нужны.

Видимо они хотят чтобы вы у них за идею работали. "За родину, за Сталина"

Лично я, как HR, понимаю смысл таких вопросов, типа проверить мотивацию к работе, как человек может нестандартно мыслить, придумывать на ходу и т.д., но как человек и соискатель я считаю это бредом, я сама такие вопрос не задаю, все равно все понимают, что главное это деньги

Такие конторы надеются, что люди, как рабы, будут работать за похлебку ради высокой идеи, пренебрегая своими интересами и личной жизнью.

Продайте, ручку херучку....ага

Некоторые вопросы на собеседованиях — это не вопросы, а стресс-тесты ;)

Что-то я сомневаюсь, что это была крупная контора с хорошими условиями труда..

Я так же ответила - рук хмыкнул, мол как так, а как же мы? Но собеседование прошла. Правда был еще вопрос: - а если будут какие-то вопросы о которых мне нужно знать, расскажешь? - имеете ввиду доложить на своих? - … - только если совсем пизлец и не сможем разрулить сами. Собственно и работу получила и радовалась по началу - действительно, не коллектив - семья. Пока семья не начала показывать свою суть) из конторы пока не ушла, но перевелась из продажников. Не могу сказать что мое мнение кто-то любит, ибо оно без лицемерия. Ну да и хер с ними 😂

«Зарплаты у нас нет…ой, то есть потолка у зарплаты»