Комментарии

Так ставьте себя так, что в выходной не выйдете… Меня так просили пару раз выйти, выходила, а тут оказалось сразу, что это само собой разумеется выходить каждый выходной. Я послала их на хер после того, как предъявили, чего это я не вышла на третий выходной, звонили уже в 9 утра…я поставила вопрос ребром или поднимают зп в 2-3 раза и выходной оплачивают в 2ном размере или идут на хер в выходные. Согласились пойти на хер в выходные

Как по мне, когда ты работаешь на дядю, самым большим плюсом является то, что ты работаешь 8 часов в день, 5 дней в неделю, а по вечерам и выходным можешь позволить себе роскошь полностью отключиться от работы и наслаждаться жизнью. Если это не так, то зачем вообще держаться за эту работу

У меня мачеха работает очень много, часто по 12 часов, часто звонки на выходных и в отпуске. Она получает более 500 000, плюс премии в 2-3 оклада, наикрутейший соцпакет и ее это устраивает. Кто бы что не говорил, но деньги - отличный мотиватор.

ушла с такой работы, где работала 24/7, в другое место, на должность ниже, но зато 18:01 я уже на улице по пути к метро, а ноутбук оставлен в офисе и выключен до понедельника. бог с ним, с карьерным ростом, комфорт и здоровая психика превыше всего.

Училась я в колледже. Так вот, там была преподаватель, которая никогда не отвечала на звонки и сообщения в выходные дни. И я считаю, что это справедливо. Она в течение будних дней выкладывалась по полной. Поэтому никто даже не пытался возразить тому, что на выходных человек "вне зоны доступа", ни студенты, ни коллеги. Можно даже предположить, что такая система поможет не выгорать от постоянной работы и отстоять свое законное право на отдых в выходные 👍

Тоже была такая ситуация. Я выполняю свою работу вовремя, а главный инженер проверяет её на выходных и беспокоит меня. И ладно бы дело было наисрочнейшее, так нет же, обычная рутина, которая может подождать до понедельника. Мой график 5/2, его - 28/28. В первый раз ответила, во второй раз отшутилась, что на выходные поставлю все номера в блок. В третий раз уже прокомментировала этот момент нашему общему начальнику. Писанина в выходные прекратилась в тот же момент. Вот почему люди сразу не слышат?

Однажды наша сотрудница уехала в отпуск, была далеко в горах, связи там нет. Но по приезде ей вынесли весь мозг, почему не отвечала на звонки и сообщения. Она мол так и так, связи не было, да и почему я должна отвечать в свой законный отпуск? Итог: ее уволили 🤦‍♀️ После нее пришла новая сотрудница, через несколько месяцев попала в больницу экстренно, делали операцию. И знаете что? Ей оборвали телефон, когда на работу выйдешь? 😆 да в пизду такую работу, где людей за людей не считают!

Многие пишут про двойную оплату в выходные. А мне нахрен не упёрлась эта двойная оплата,я хочу проводить выходные так как считаю нужным. Пару раз предлагал в четыре раза заплатить ,отказались.

Ну они прощупывают границы. Кто-то сразу не стал отвечать на выходных. А кто-то попался. На них и давят

Автор я с вами полностью согласен,по молодости так же себя вёл,работал не покладая рук и с температурой выходил и в выходные дни тоже и вечеровки. А сейчас хрен забил,здоровье,нервы и семья дороже . Это всё приходит с возрастом, научитесь и отпор давать и на хрен посылать.

Так можно же просто игнорить звонки/смски в выходные🙃 А если упорно звонят и пишут, то вырубаешь телефон и все 🙆🏻‍♀️ И желательно это делать сразу, как только устраиваешься, чтоб не привыкали вас тюкать

К сожалению, сейчас такие работадатели, охреневшие. Я 2 года пыталась все сделать, а в итоге плохая, и лечусь теперь. Лечиться теперь тоже 2 года. Пздц.

А меня задолбало то, что меня никогда не отпускают в отпуск летом и, черт подери, закон на стороне работодателя

и в США русскоязычные работодатели ведут себя точно так же) сотруднику постоянно повышают планку : выше, быстрее, сильнее. Поэтому зачастую текучка нереальная, и американцы с ними не хотят работать

Вот тоже самое было на прошлой работе. Я в отпуске, звонок: ну ты же в городе, заскочи в офис на часик, дело есть. И так постоянно. Да, я в городе, я никуда не поехал, но я, блин, от вас отдохнуть хочу, у меня отпуск! 🤬

Да, есть такое, некоторые работодатели не понимают, что есть еще жизнь и вне работы.

Смотря какая работа и за что работать. Иногда можно и выйти. Но выходные ведь не зря придуманы и их всего два. А если учесть, что день стабильно тратится на поддержание порядка жилья и себя, решение каких-то вопросов, то и вовсе один. Совет простой: не хотите работать в выходные – не работайте. Небо на землю не рухнет, а вас вряд ли уволят. До вашего прихода ведь как-то работала компания.

Заведите себе два телефона:для работы и остальных. Рабочий на выходных отключайте:это ваше личное время.

Капитализм, однако!

Что за мода называть других людей и себя лентяями? Это нормально хотеть и не хотеть что-либо делать. У всего есть причины. Желание не напрягаться сверх или в принципе не напрягаться - совершенно нормально. Главное, чтобы ваши действия были согласованы с остальными участниками.

Ну, если действительно готовы к последствиям - то хоть разок поставьте на выходные блок на начальство)

Ставьте границы. Трубку не поднимать на выходных.

На днях на работе обсуждали. Я: можно отчет завтра сдать? Боюсь шеф сегодня не успеет посмотреть. Мне: тебе по секрету скажу - можно! Тоже уж чтоб тебе до ночи не сидеть. Я: да это не проблема. Если в ночи посмотрит, так я сразу же и внесу в систему. Это вообще не проблема. Мне: и тебя это не бесит?! Нет, меня это не бесит. Я отвечаю на звонки и сообщения и в два ночи и в семь утра. И в субботу и в воскресенье и в отпуск.

А у нас наоборот такая милая команда, если надо поработать в выходной - то это реально аврал и бывает редко, а если кто-то в отпуске, то каждый будет стараться через десятое колено добыть нужную информацию, если это возможно, но человека из отпуска будут дергать только в крайнем случае. Ну и перед отпуском все обычно приводят свои дела в достаточный порядок, чтобы тот, кто будет твою функцию поддерживать, по основным вещам знал, что делать и куда обращаться. Но к этому пришли не сразу, в районе ковида на удалёнке очень размылось понятие рабочего дня, а когда все от этого устали, половина повыгорала и стало понятно, что гибридная удалёнка у нас останется +- навсегда, так как в командах уже люди из разных городов и всё равно созваниваться надо, то стали как-то выстаивать границы. Ну и от руководителя это очень зависит, если он видит ценность в отделении работы от личного времени, то и команда будет к этому стремиться.

Находите прокси-человечка и от его имени (и с согласия) катаете кучу жалоб по всем направлениям. Я имею в виду вообще по всем, от налоговой до пожарной безопасности. И смотрите, как эти дебилы бегают как в жопу ужаленные.

И? Вы ждёте что работодатель к этому осознанию и пониманию границ придет сам, а сами при этом продолжаете отвечать на звонки и выполнять работу в выходной? Друг мой, у меня для вас плохие новости...

Везёт тем, кто может отключить работу на выходные) я вот даже в отпуске не могу. То книгу мне принесли, забери, а? Там важная информация по тематическому планированию. То игрушки принесли для работы. А давай пока тоже ко мне, жалко же! А у меня балкон резиновый. Изредка в чат прорываются фотки с пляжей, с дач и пикников, а так всё трындим о планах на следующий учебный год. Блин, работники детского сада — это наш общий диагноз 🤦🏼‍♀️😆

С уважением в трудовую инспекцию, число и подпись😅

Я не раб, я домовой эльф 🤡 Попроси у работодателя носок, что ли.

В выходные - двойная оплата или отгул. Без проблем