Комментарии

Не стрессоустойчивая. Так и запишем

А мне нравится,когда приходишь со своим резюме и заполняешь ещё одно по той форме,которая разработана именно на этом предприятии🙃

- почему уволились с прошлого места работы? - дайте пожалуйста еще 2 листочка формата А3, ща все расскажу

1. Если набегаете достаточно, то отметьте повторяющиеся вопросы в разной интерпретации 2. Сделайте распечатку ответов на частые вопросы, назовите листы приложение 1, 2, 3 3. Выписывайте в строку «см. Приложение 1» и вместе с анкетой сдавайте Вы великолепны!

Раньше я тоже очень предвзято относилась к эйчарам и прочим кадровым работникам. Когда ходишь сама по собеседованиям, кажется что на той стороне просто неадекватные люди. Но столкнулась с ситуацией поиска сотрудника в свой отдел. И вот тут я охренела от количества неадекватных кандидатов. В день на должность 300 откликов, которых надо просмотреть и отметить людей. Оказалось выбрать из них на первое собеседование уже сложно, от силы 10 кандидатов наберется. То резюме неадекватное, то орфографические ошибки такие, что глаза выпадают. Сопроводительные письма отдельные шедевры. А что несут люди на собеседованиях просто триндец. Поэмы как их обидели на прошлых местах работы, возмущения от личных вопросах, некоторые убивают своей самоуверенностью и звездностью. А на самом деле не важны ответы на личные и второстепенные вопросы. Оценивается исключительно ваша реакция на них, умение формулировать мысль. Всем нужен кандидат, который не только опытен, но и может влиться в коллектив. Истеричных, высокомерных, скандальных брать не хотят, с ними сложно работать. Да и есть всегда особые пожелания от руководства к кандидату, и они могут быть тоже своеобразные. Так что не надо прям во всем обвинять кадровиков. Оцените свое поведение, резюме. Возможно что то в вашем поведении людей отталкивает.

Так используй символы. Типа - Опыт работы? - 5 - предыдущее место? - 💃💃💃 - увлечения?- 🍾🍷🍺

О, точно , заебали эти анкеты с узенькими строчками, в которые ничего нормально не впишешь.

Эйчар - звучит как дерьмо, хочется блевануть от этого англицизма. Есть же нормальное русское слово - кадровик. Нет же, говноанглицизмами пытаются заменить русский язык, бараны

больше бесит когда работодатель посмотрел твою анкету на сайте приглашает тебя что б ты бл опять заполнил туже самую анкету и тогда они блять перезвонят

Чаще всего анкеты просят заполнить в сетевухе, или на низкоквалифицированных работах.

Так и запишем: Недостатки кандидата: не умеет принимать нестандартные решения.

Это все мелочи по сравнению с тем, что анкеты содержат заведомо незаконные вопросы и не имеют никаких опознавательных знаков принадлежности к конкретному работодателю.

Меня бесит пункт в анкетах: "почему вы считаете, что взять должны именно вас?"

Какое-то время назад тоже бегала по собеседованиям, довольно активно. Ни одной бумажной анкеты не было. Максимум электронный тест. И большинство HR были очень милыми и максимально по теме вопросы задавали. Кроме одного мужика, который полтора часа заунывным голосом читал с бумажки одни и те же вопросы по-разному сформулированные. У него постоянно лагал интернет, но он упорно твердил, что помехи у меня и просил переключить то вай-фай, то мобильный интернет.

Вы что, собеседование в фильме «Люди в черном» не смотрели? Это стресс-тест на сообразительность :)

Тоже мне проблема, поставила знак * и «ответ см на обороте», переворачиваешь лист и пишешь своё сочинение))

Напомните плз, кто работу-то ищет?

Попробуйте найти нормальный персонал (на хорошие деньги причём!), прежде чем возмущаться эйчарам и иже с ними

Там где дают заполнять анкету, обычно либо сетевой маркетинг, либо что-то подобное херня. Я разов 4 заполнял такие анкеты, везде предлагали примерно одинаковые работы. Там где не просили заполнять анкету, обычно и зп норм и коллектив с руководством норм.

Работаю hr уже больше 6 лет и ни разу не использовала эти тупые анкеты, легче самой кандидата опросить и записать тезисно ответы, чем потом сидеть чужой почерк разбирать

Ну так Вы сподобились сделать усилие над собой и заполнить анкету или продолжаете бегать с горящим пуканом?

Эйчары… что за слово!?

Смотри, в этом и вся схема. Смотрю не на что ты даже написала, а как! Ведь человек проявляет себя именно- не в стандартных ситуациях!

Там где я работала анкеты требовались для проверки службой безопасности, а сотрудникам hr отдела анкеты нафиг не нужны

Назовите 5 своих отрицательных качеств ;)

У меня довольно длинное ФИО, и даже при моем довольно мелком почерке, не всегда есть достаточно места для записи. Про строку где выдан паспорт вообще молчу.

Когда искал работу, на собеседовании, спросили знаю ли я геометрическое значение интеграла...

Кстати, да. Это большая проблема подобных анкет - они не продуманы, сделаны на отъебись

тоже както заполнял такую анкету. запорол первый вариант. Понял что надо переделывать. добавил в фотошопе строк, переписал и все збс получилось.)

Проверка на краткость?