Комментарии

Любая система-это эгрегор. Эгрегоры живут на низкочастотных энергиях, это для них топливо, пища. Если люди начнут радоваться солнечному дню и относиться по доброму друг к другу, быль довольны своей работой и начальльством, то это смерть системы. Человек должен всегда вырабатывать негатив на работе. Начальники создающие атмосферу достоинства и энтузиазма сразу идут нахуй. Система их моментально вычисляет и выкидывает. Должна царить атмосфера напряжения и раздражения, нервы постоянно должны быть сжаты, не должно быть тихой спокойно радости, допускаются вспышки тупой низкочастотной полуживотной радости на корпоративах. И за всем этим должен наблюдать наш общий бог - деньги.

Пипец тут тошнилы собрались. Так и загрызут автора. Автор, вам просто не повезло с компанией или сферой деятельности. Такие гнидобусы обычно в торголе, на мой взгляд, работают. Я вот в строительстве уже много лет. Из 5ти компаний только 2 человека с говной наберутся на моей памяти!

У нас в коллективе, конечно, не выносятся публично косяки коллег на всеобщее обозрение, но зачастую раздражают вот такие простые до безобразия сотрудники. Есть на работе пара таких «умников», сначала все относились по-человечески, стараясь ввести нового человека в курс дела, помогали, подсказывали, а человек и не хотел , оказывается, учиться и вникать! И так и пошло, из раза в раз задавались одни и он же вопросы, абсолютно рандомным сотрудникам, то есть коллега даже не хотела запомнить кто в каком отделе работает! Лень также было поднять переписку в почте, если можно в сотый раз спросить то же самое. Продолжается это уже год и я стала ее напрямую посылать с ее вопросами, потому как у меня тоже есть своя работа и мне некогда нянчиться с человеком, который получает за свою так называемую работу такую же зп! Бесят такие откровенные тупицы!

А нахера им эта "безмерная благодарность"? Да и сколько раз можно "искренне помогать", пока не надоест? Если глупые ошибки, и куча базовых вопросов постоянно, то только смеяться и остается.

Это люди-крысы. Низкочастотные. Живут на уровне канализации. А вам надо перебираться на уровень выше, там и солнца больше, и люди добрее))

Ну смотрите: у нас очень специфичный вид деятельности, и очень мало людей приходит к нам с пониманием полным, что мы будем делать. С теми кто изначально в теме вопросов нет, с ними няньчится не надо. В курс дела ввел, человек сам поплыл. Из тех кто начинает с нуля есть два типа людей: 1. вникающий, обучаемый - да, задаёт кучу вопросов всем и обо всем, но вопросы все осознанные, предметные и по существу. Видно, что человек не просто рандомно спрашивает, что он уже и с нормативкой поработал, и ручками потрогал, и вот встал в каком то месте, которое правда двусмысленное. Таким людям в помощи не отказывает никто. Каждый готов уделить время, потому что ну действительно видно отдачу. Полгода год, и человек уже будет специалист, и может тебя еще переплюнет. А есть такие, которые не читают, нормативку не открывают, где документы взять не знают, хотя работают уже больше года. И вот этим людям не помогают, потому что как об стену горох. Он не пытается научится, он пытается сделать так, чтобы ничего не делать, ни за что не отвечать. Я не хочу тратить свое время на таких людей. Перед которыми я распинаюсь, а он через неделю придет ко мне с тем же вопросом, хотя я уже несколько раз объяснила где это взять. В каком документе расписано подробно.

Коллегам это в общий чат напишите

На работе не детский сад. Я плачу зарплату за определенные обязанности, которые сотрудник должен выполнять. Если он не выполняет он идет нахер. Если ему помогают, то за это они ничего не получают, с чего вдруг чужому человеку должны помогать получать ЗП. Вы же не просите помочь потратить ее? А вообще кончено все злые, человек человеку волк.

Потому что токсики (( на самом деле, если человек не безнадежно туп и объяснения по 10 раз не помогают, то ГОРАЗДО проще подсказать, научить и объяснить, чем потом выгребать всем аулом последствия его косяков😬

Работала в таком же коллективе. Коллеги, иногда пытались за счет меня показать какие они умные, образованные. А меня выставить какой то девчонкой с узким кругозором, которая ни о чем не знает(хотя это вообще не так). Столько раз было такое, что они не знали какие то элементарные вещи, которые знала я, но я никогда не пихала это им в лицо, как они. У людей просто комплексы на фоне этого, вот и они и самоутверждаются на фоне остальных таким образом.

Понимаю тебя автор, никогда не засирала людей и старалась помогать ближнему, не выносила косяки начальству, помогала прорабатывать их, вместе разбирали задачу. Но… да что «но», просто большинство - крысы и все тут) Эти же люди потом втихую про тебя сливают начальству твои какие-то мелкие косяки. Насмотрелась, ох весело было. Смотришь на этот цирк с конями и диву даёшься глубине человеческого засранства))) когда начальство адекватное, на опыте, то видит как на самом деле кто работает и решает поставленные задачи - это хорошо, а когда сами сидят самодуры - вот тут лучше не засиживаться, поберегите нервы) Как с детства приучили в школах, показали модель поведения, так во взрослую жизнь и переносится.

А почему вам обязаны помогать? Тратить своё рабочее время на помощь вам в том, что вы должны сами делать? Зарплатой поделитесь, начальству расскажете о помощи? Я понимаю, молодой сотрудник или новичок в компании. И то, для них тоже не все просьбы о помощи адекватны, надо в первую очередь самим пытаться разобраться, иначе что ты за специалист вообще. Мало где нужны мартышки, которые умеют только втупую повторять шаблонные действия. А если аж фоткают и ржут, значит, задолбали совсем, вопросы постоянно и/или ужасно глупые для того уровня, на котором вы работаете. Думаете, мир обязан вам дать всё то, что вам надо?

помочь искренне можно, а если не хочется? И интересно, это только с вами там, или в целом, со всеми?

Есть такая же коллега, уже не первый год - одни и те же вопросы, формулировать которые так и не научилась... и под запись давали, да и инструкций - на любой вкус... Ошибки на обозрение стали выставлять, когда она начала руководству жаловаться, что голос на неё повысили или ответили грубо. Ищите проблемы не только в окружающих

Есть люди которым объясняешь что нужно сделать и то что нужно делать периодически. Они или делают не так или они переспрашивают постоянно. У тебя есть своя работа и при этом делаешь их роботы. Они или придурки линивые или на всех и все ложили. И как помогать таким людям ??? Дети Ито быстрей соображают чем взрослые максимум 2/3 раза сказал и показал что надо делать и все а эти придурки нехрина нехотя делать пока не тыкнешь носом в дела как кота в их говно!!

Я тот самый человек, который сливал все в рабочий чат😂 Но, не для того чтобы утвердиться или как то возвысить себя за счет косяки других, а чтоб остальные знали что так делать не надо И все фото сопровождались подписью с разбором как должно быть правильно Все относились к этому адекватно

Потому что в офисе действует закон курятника: клюй ближнего и насри на нижнего.

Потому что они мрази, кто любит утверждаться за чужой счет. Видимо несчастные по жизни. Но на будущее вы будете знать от кого держаться подальше.

В поганый коллектив вы попали

Безмерно благодарен? 😂 о да! Моя подруга опекала новенькую, подсказывала и помогала ей на протяжении года, а новенькая осталась «безмерно благодарна» - залезла в штаны к директору и параллельно в кресло моей подруги на должность начальника отдела. Се ля ви🤷‍♀️ не делай добра- не получишь зла

… и человек будет благодарен один раз, а на третий - требовать как должное. Плавали, знаем

Люди уроды по большей части, вот почему

Люди не знают как самоутвердиться , выделиться . Они не живут жизнью , которой бы хотели и всегда завидуют. Старайтесь не контактировать с такими и не обращать внимания

У нас такой же коллектив, это отсутствие воспитания у человека, плюс присмотритесь очень сильно влияет и знак зодиака, у нас самые ебанутые в коллективе это стрельцы и скорпионы. С ними никто не ладит практически

О, я с Вами наверное на одной работе работаю 😄 Держитесь коллега!

Ну так то практически во все сферах жизни, принцип курятника: спихнуть ближнего и насрать на нижнего

Вы в каком-то свинарнике работаете.

Они этим и живут, автор. Это их делает выше, умнее и профессиональнее в их собственных глазах. Но как только они допускают те же ошибки, и им указывают, они это сваливают "на человеческий фактор" разведя руки. "Я же человек, могу и ошибиться, с кем не бывает". Но как только чужая ошибка, то сразу "Ха, посмотрите, что он НАТВОРИЛ! "

Хоспаде, я весь лоб об пол разбила в молитвах за здоровье руководства и коллег на нынешней работе. Не поверите, первый раз в жизни на работе нет склок, подлости, подстав. Взаимодействие на высоком уровне. Есть незначительные пуки в лужу, но они испаряются. И дерьмовые люди у нас не держатся, вот пару месяцев назад один гандон ушел в налоговую и не вернулся, оказалось, упал в запой😁

Вам просто не повезло с коллективом или Вы там недавно. Обычно, 2-3 года на притирку с вот такими горгонами уходит. Когда сами поднатаскаетесь, необходимость во многих вопросах отпадёт - идут они нахер лесом, вздохнёте свободнее).